Заместитель Генерального директора по финансовым вопросам
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Стабильная компания с длительной историей, лидер рынка. Разнообразный ассортимент продукции.
Что можно улучшить?
В целом все процессы проработаны, регламентированы. Высокий уровень трудовой дисциплины. Как и в любом бизнесе бывают непредвиденные ситуации, но глобальных проблем нет.
Стабильность; выдача чистой рабочий формы; спокойно отработали и пошли домой
Что можно улучшить?
После трудоустройства пошло как по накатанной: выйти из цеха ни минутой позже, на перерыв/обед так же:ни на минуту раньше, ни минутой позже. Далее начали придумывать штрафы.
Зп приходит всегда вовремя и всегда радует своим объёмом. График чёткий и хоть может пару раз поменяться в моменте из-за форсмажоров, нареканий к нему нет.
Что можно улучшить?
Увеличить время отдыха. За 11 часов непрерывной, а очень часто и ужасно монотонной работы, всего один час на обед и отдых кажется очень малым. Особенно в ночные смены
Близость к дому, комната для принятия пищи, возможность приобретения продукции по льготной цене, коллектив мужской.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, возможность подработки, не заниматься работой которая не прописана в твоей должностной инструкции т.к здесь ты и грузчик и карщик и курьер, и уборщик и разнорабочий, а зарплата одна и поднимать ее не собираются.
Своевременная белая заработная плата. Не самые плохие условия труда.
Что можно улучшить?
Работа однообразная,кому такая подходит-добро пожаловать! Минусы в том,что при собеседовании могут наговорить с три короба,когда устраивался,говорили подработки по двойной,в итоге нет,доп смены будете работать по своей обычной ставке. Акция "приведи друга"-устроил,должен был по тем условиям получить 10т.р,но условия в течение месяца изменились-получил 5т.р. Щедро!Также присутствуют "прекрасные" условия труда в виде 4000 премии,при одном "но" если вас не оштрафует на эту премию охрана,за то,например,что слезла маска с носа или повесили верхнюю одежду на спинку стула,а не на положенное место(крючок). Не всегда будете работать только на своем месте,по "производственной необходимости" могут отправить и на другое. Отработал чуть более полугода,с радостью расстался с данным работодателем. Написал как есть,а решать вам,стоит ли оно того(ради своевременной белой зп и более никаких преимуществ). Всем добра!
Отличный, отзывчивый коллектив, который всегда поможет и подскажет. Белая заработная плата. Удобный график при котором не теряешь выходные после ночных смен.
Федеральная компания, белая заработная плата, неплохая система обучения через онлайн портал, в которой есть возможность выучиться и получить должность выше. Скидка на продукцию для сотрудников
Что можно улучшить?
Нет возможности роста, адаптация к коллективу и рабочим процессам нулевая. Не принимают сотрудников, которые хотят работать и зарабатывать. Нарушена коммуникация между офисом и складом. Коллектив новых сотрудников пытается выжить любым способом. Вопросы по рабочим процессам решаются очень долго, неоднократно приходилось оставаться после работы. Возможно в Челябинске и Москве дела обстоят намного лучше.
Две сменной одежды , каждая для своей смены, у них своя хим чистка , поэтому всегда чистая. Делают оплачиваемую мед книжку. Кооперативный транспорт. Адекватное общение со стороны руководства. Возможность брать торты и пирожные по заводским ценам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Хлебпром
Рекомендуют ли сотрудники компанию Хлебпром для трудоустройства?
78% сотрудников рекомендуют компанию Хлебпром для трудоустройства, на основании 296 оценок.
Какая оплата труда в компании Хлебпром?
Сотрудники компании Хлебпром оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 296 оценок.
Как сотрудники Хлебпром оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Хлебпром оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 296 оценок.
Как сотрудники Хлебпром оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Хлебпром оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 296 оценок.
ХЛЕБПРОМ - ЦЕНИМ ТО, ЧТО ДЕЛАЕМ!
Хлебпром – производитель тортов №1 в России, крупнейший игрок на рынке премиального печенья, компания, возглавляющая тройку лидеров сегмента "хлебцы".
Хлебпром имеет 4 собственные производственные площадки, расположенные в разных уголках нашей страны (Челябинск, Красногорск, Ногинск, Ярцево).
Продукция компании представлена брендами: Mirel, Мой, Усладов, Русская нива, Частная галерея, Merba, Dr. Körner, Jr. Korner, Bakerton и реализуется через все крупнейшие торговые сети страны.
Более 35 лет свыше 4000 наших сотрудников неустанно работают для того, чтобы каждый день наших клиентов был наполнен радостью.
ХЛЕБПРОМ - КОМАНДА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
На протяжении истории развития компании мы всегда смотрели на шаг вперед и стали лучшими в своей индустрии. Страсть к инновациям позволяет нам создавать вкусные и качественные продукты и приносить радость в каждую семью.
Наш приоритет — жизнь и здоровье работников. Управление всеми видами деятельности осуществляется на его основе.
У НАС РАБОТАЮТ НЕ ПРОСТО КОЛЛЕГИ, А ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ!
Работа в нашей компании — это возможность для вас:
· Раскрыть свои способности
· Развиваться профессионально и личностно
· Строить успешную карьеру
· Работать в команде лучших экспертов
· Быть участником активных и интересных мероприятий
Мы предоставляем широкие карьерные возможности, а также обеспечиваем Вас поддержкой, чтобы Вы могли построить успешную карьеру вместе с Хлебпром!