Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц (в рамках белой компании)
Что можно улучшить?
Довести уровень заработной платы до рыночной, создать комфортные условия для работы сотрудников на рабочем месте (техника,мебель и т.п.),разнообразить материальную систему мотивации.
Хорошее и понимающее руководство, дающее обратную связь и открытое для контакта, с которым всегда можно обсудить задачи и планы в отношении работы, дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера на работе, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Социальный пакет (бенефиты, включая ДМС и иные привилегии), увеличение размера заработной платы.
Качественная продукция, коллектив который работает уже много лет, руководство старается поощрять сотрудников разными способами. Хлебпром это как большая семья! Мы все общаемся с друг другом даже после перехода в другие компании.
Заместитель Генерального директора по финансовым вопросам
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Стабильная компания с длительной историей, лидер рынка. Разнообразный ассортимент продукции.
Что можно улучшить?
В целом все процессы проработаны, регламентированы. Высокий уровень трудовой дисциплины. Как и в любом бизнесе бывают непредвиденные ситуации, но глобальных проблем нет.
Близость к дому, служебные поездки, белая зп, годичная индексация
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри компании, необходимо изменить условия kpi - в каждом отделе он свой и противоречит иному отделу, что создает конкуренцию внутри и невозможности делать качественный продукт
Своевременная белая заработная плата. Не самые плохие условия труда.
Что можно улучшить?
Работа однообразная,кому такая подходит-добро пожаловать! Минусы в том,что при собеседовании могут наговорить с три короба,когда устраивался,говорили подработки по двойной,в итоге нет,доп смены будете работать по своей обычной ставке. Акция "приведи друга"-устроил,должен был по тем условиям получить 10т.р,но условия в течение месяца изменились-получил 5т.р. Щедро!Также присутствуют "прекрасные" условия труда в виде 4000 премии,при одном "но" если вас не оштрафует на эту премию охрана,за то,например,что слезла маска с носа или повесили верхнюю одежду на спинку стула,а не на положенное место(крючок). Не всегда будете работать только на своем месте,по "производственной необходимости" могут отправить и на другое. Отработал чуть более полугода,с радостью расстался с данным работодателем. Написал как есть,а решать вам,стоит ли оно того(ради своевременной белой зп и более никаких преимуществ). Всем добра!
Коллектив, руководство, политика Компании, отношение к развитию всего коллектива. Отношение Компании к безопасности производимых работ. Ежегодная индексация зарплат. Открытость и честность по отношению к потретребителю.
Что можно улучшить?
Всё отлично. Хочется пожелать только дальнейшего роста и процветания.
Спокойная размеренная работа, ни кто вас не гонит, бывает конечно что приходится поработать, но куда без этого, коллектив как и начальство очень хорошие
Работаю в Хлебпроме 2 года. Уже есть чем похвастаться. Я прошла крутое обучение от компании, выросла как специалист. Ко мне прислушиваются, меня ценят.
Отличная компания. Отношение к людям, соц пакет, оплата труда все супер. Если стабильность это про Вас, то рекомендую работу в этой компании
Что можно улучшить?
Всегда идут вперед и стремятся делать лучшие торты на рынке. Очень хорошо развита система пищевой безопасности. Достаточно много бюрократии, но это как и в любой большой компании.