Кафетерий социальных льгот,
условия труда,
официальная зарплата,
возможность карьерного роста,
база знаний, обучение сотрудников
Что можно улучшить?
затрудняюсь ответить, так как компания работодатель заботиться о своих сотрудниках, очень обширный перечень соц.пакета, помимо заработной платы, сотрудники многое могут получить работая в данной компании
Работа в нашей компании — это уникальная возможность для тех, кто стремится к профессиональному росту и успеху. Мы предлагаем привлекательные условия труда и множество преимуществ, которые делают нас привлекательным работодателем.
Одним из главных преимуществ работы в нашей компании является наш коллектив. У нас собрана команда высококвалифицированных специалистов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями. Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для его профессионального роста. Вместе мы достигаем поставленных целей и совместно развиваемся.
Что можно улучшить?
Интеграцию нового сотрудника, его сопровождение с наставником. 30% на теорию и 70% на практику.
Крутая компания,много чему научили,есть карьерный рост и для этого достаточно достигать поставленные цели,очень стабильная компания не смотря ни на что!
Что можно улучшить?
Улучшать можно любое направление в любой компании до бесконечности,главное не в ущерб сотрудникам и процессам, в Леруа с этим нет проблем и самое главное,что каждый сотрудник вне зависимости от должности участвует в этом процессе.
Ценности, этика, соблюдение всех законов, всё прозрачно. Хороший подход к людям, компания заботится о сотрудниках, различные социальные программы
Что можно улучшить?
У руководства на рабочих местах зачастую нет понимания процессов компании. Процессы сложные, и их много. Для линейного персонала вообще некоторые моменты непостижимы, в том числе и для некоторых из руководителей. К тому же пропадает вовлеченность у самих директоров и все происходит на самотек. Оттуда вырастает негатив как между подразделениями (склад/торговый зал) так и между сотрудниками, и от клиентов.
Забота о сотрудниках, соцпакет, условия труда, возможность карьерного роста, стабильность, своевременная заработная плата, отсутствие материальной ответственности, открытость бизнес показателей компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация коммерческих подразделений с отделом цепи поставок по вопросам объёмов и актуальности стока, равномерности поставок и капасити логистики магазинов, в том числе и на уровне региональной дирекции
Хорошая европейская компания. Работают строго по законодательству РФ. ЗП не высоки, но и не низкие. Отношение к сотрудникам уважительное. Если не бояться работы, то работать можно.