Возможность выбора графика либо с 8 00, либо с 9 00, уровень заработной платы, взаимоотношения на рабочем месте, общение без галстуков, премии и надбавки присутствуют. Работа 5 через 2, выходные и праздники отдых. Выдача спецодежды.
Что можно улучшить?
Более понятные и последовательные критерии оценки сотрудника и регламент работы.
Полный соц пакет и другие льготы , что конечно очень хорошо. График работы планируется чуть ли не за месяца в целом хорошо, при необходимости можно что-то изменить в выходные не дергают
Что можно улучшить?
Условия труда не соответствуют заработной плате. Компания уже далеко не в топе , низкий уровень дохода по сравнению с другими организациями
Компания предлагает отличные условия для работы. Есть столовая, качалка, оплачивает такси, если работаешь до закрытия. После карантина, когда магазин открылся, в нем была душа, драйв работать и развивать свои компетенции
Что можно улучшить?
Непрозрачное отношение руководства к своим сотрудникам. Внутри компании имеются градации сотрудников на начинающего, специалиста, профессионала и эксперта. Твой руководитель может поднять тебя и коллегу условно до профессионала, но с разными окладами, и давать задачи с одинаковыми KPI.
Условия труда. Есть все для хорошего отдыха сотрудника: кафе, комната отдыха, душевая, спортзал, комната для курящих.
Стабильный доход. Дополнительно деньги на питание.
Отношение. Отсутствие субординации облегчает общение между руководством и подчиненными
Что можно улучшить?
Прозрачность роста. Многие цели, благодаря которым дают повышение/прибавку, изначально невозможно выполнить. Часто обнадеживают.
Условия труда и отдыха на высшем уровне. Компенсация питания. Доставка на такси до дома после вечерних смен. Своевременная оплата труда. Обучение за счет компании.
Что можно улучшить?
Зв время работы не нашел, что еще можно улучшить. Ну если только повысить уровень зп сотрудников.
Прозрачная система повышений и выплат, социальные льготы, индексация заработной платы 2 раза в год, ДМС, обеды и такси в ночное время за счёт работодателя. Одна из лучших компаний в которой довелось работать.
Что можно улучшить?
Стоит задуматься о смене руководства магазина через определенный срок, так как происходит не совсем понятные назначения (по мнению коллектива)
Уровень дохода, для города Пенза хороший и стабильный. Стабильный график работы
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к продавцам. Отношение к развитию продавцов, не обязательно всем куда-то расти, можно просто работать и выполнять свои обязанности
Четкое соблюдение ТК РФ, ДМС, отличный коллектив, такси до дома после вечерней смены, своё кафе и карта с определенным номиналом специально для этого, спорт зал, комната отдыха
Что можно улучшить?
Честные конкурсы роста, а не продвижение «своих» на управленческие должности