Официальная зп без задержек и прочего. Корпоративный транспорт и квартальные премии
Что можно улучшить?
Маленькая заработная плата и иногда нужно ходить на улицу зимой. Нет отдельного туалета для сотрудников,по этому приходилось пользоваться общественным,который очень грязный( большой поток клиентов).
Хороший соц. пакет ( ДМС, корпоративный транспорт, доплата за питание, подарки детям и сотрудникам на праздники). Комфортная столовая.
Что можно улучшить?
Не справедливое распределение заработной платы сотрудникам по итогу года. Нет ценности по сохранению старых опытных сотрудников. Часто сменяющееся руководство. Личностное отношение многих руководителей к подчинённым. Тесные раздевалки. Изменение графика работы в одностороннем порядке.
Если не упираться в уровень ЗП. То все на хорошем уровне. Выплаты всегда во время, зарплата и аванс. Подача служебным транспортом до места. Спец. одежда, места для курения, комната отдыха, столовая где можно придти со своим, так и купить перекусить.
Что можно улучшить?
Заработную плату хотя бы на один уровень с рынком вакансий.
Дружный коллектив, адекватное руководство. Больше всего понравилось, что трудоустройство по ТК РФ, ЗП приходила всегда вовремя + премии (по мелочи, но приятно), бонусы. Стабильный оклад. График 5/2. Есть корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Магазин работает до 23:00, не нравились поздние смены, т.к. домой приезжаешь поздно и ничего не успеваешь сделать. Много покупателей из серии «клиент всегда прав», приходилось всегда терпеть неадекватных. Работа с тяжестью (не всегда, но была).
Хорошие условия труда и отдыха, есть тренинги и обучение, поддержка и помощь если что-то непонятно в рабочем процессе.
Что можно улучшить?
Когда я работала то дёргал с места на место то на пикинг, то на контроль, то на светофор, не знаю как сейчас, было бы хорошо если б сотрудник был закреплён только в одном месте