Близко к дому,корпоративный транспорт, оплата питания, уютное и чистое место для отдыха и приема пищи.
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы.
График и время работы. Равномерное распределение обязанностей и людей заточенных под эти обязанности на рабочем месте. Чтобы это было системно.
Компания идёт навстречу своим сотрудникам в пожеланиях об условиях труда и всегда выполняет свои обещания. Если работать, а не отсиживать 8 часов, то можно хорошо заработать. Парковка под шлагбаумом для сотрудников, спортзал, компенсация питания и много других плюшек.
Что можно улучшить?
В любой компании есть что улучшать, даже в самой передовой и быстро развивающейся
Стабильность в выплатах, выбор спец одежды,обеды и транспорт
Что можно улучшить?
Сложный график к 7 утра.бывает и к 6 утра или ночные выходы.Также работа до 23 ч.Регулярные физические нагрузки и большой клиентопоток. Многозадачность(продажи,выкладка,работа с офисными программами,сборка и демонтаж стеллажей,ночные работы и многое другое...)
Отличный социальный пакет, бесплатное питание, премии, стабильность в зарплате (без задержек в течение многих лет), различные компенсации, акционирование, развоз к дому на такси в вечернее время.
Карта Sodexo круто. Больше никаких преимуществ. Кухня бывает вкусной
Что можно улучшить?
Одежду хотя бы раз в 2-3 месяца заменять. Пачкаются,рвутся. Ботинки это нечто. С непривычки ноги вообще с ума сходят. Ночью просыпаешься и встать стопами на ноги невозможно,больно очень.
Дмс, кухня, спортзал, много новых знакомств, были корпоративы
Что можно улучшить?
Поставить одного руководителя на два отдела и увеличить штат продавцов, тогда эффективность будет лучше. Обувь ужасная, очень не удобный график с 14:00 до 23:00, семью свою не увидите.
Условия трудоустройства привлекает
Процесс работы не тяжёлый, но увлекательный
Оплата более чем достойная.
Что можно улучшить?
Подбор руководящих должностей не соответствует политике компании и за частую из-за недопониманий руководителя и работников желание уволиться возрастает.
Брать руководителей со стороны очень глупо , на мой взгляд, лучше развивать своих ребят, которые с вами с нуля.
График устраивал, руководители определённые тоже вполне добрые отзывчивые люди. Зарплата та, которую нынче даже не то что кредит не взять да и ещё уже иметь сразу свою квартиру лишь бы ку оплатить да с голоду не сдохнуть. Увеличьте уже сотрудникам з/п. Туда устраиваться если только опыта набираться да студентом быть, пока родители приносят основной доход, ты копишь хоть на что нибудь это как видео имеется в ютубе копил копил на машину, а она зараза ещё в цене взлетела на все 300%, в целом так то приятно работать было.
Что можно улучшить?
Увеличивайте уже з/п, все остальное шикарно я бы сказал, но зп страдает от сравнения нынешних цен на все, рубль крепчает все дорожает а Леруа как стояла на месте так и стоит, не шелохнётся