Отзывы сотрудников о компании ИНВИТРО

Официальное трудоустройство, чай кофе для сотрудников, выдают форму Зп сильно отстаёт от конкурентов, система мотивации не прозрачная, при увольнении не выплачивают премию, коммуникация с руководством оставляет желать лучшего, нет обеда, не редко прием пищи растягивается на несколько раз

Можешь подработать для большей зп, сотрудников не хватает поэтому подработки много Поднять зп, везде все увеличивается кроме зп
Много сотрудничает компания с страховыми, при этом у работников нет дмс

Работа рядом домом, новая мебель, есть офисы с красивым ремонтом Повысить низкую неконкурентную зарплату, ввести дмс, а не эти копейки скидки, признать огромную текучку кадров, что-то делать с выгоревшим, обозленным медперсоналом, отношение к сотрудникам повысить до отношения к человеку!

Особенно радует наличие множества филиалов по районам, что позволяет выбрать офис, который находится близко к дому. Это значительно упрощает ежедневные поездки на работу. ( в этом есть но…..)Рабочий процесс не кажется слишком напряжённым, и между потоками можно выделить время, чтобы отдохнуть и восстановить силы.


Также хочу отметить отличный внутриколлективный климат. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать, что создает комфортную атмосферу для рабочего взаимодействия есть и моменты, которые стоит улучшить. Я бы порекомендовал администрации, включая кураторов и менеджеров, поработать над своими коммуникационными навыками. Больше эмпатии и понимания в общении с сотрудниками сделает атмосферу в коллективе еще более приятной и продуктивной.
Обед не оплачивают
График ненормированный, что значительно усложняет жизнь. На собеседовании мне обещали режим 2/2, но на практике это оказалось не правдой. Чтобы получить полноценную зарплату, приходится работать без выходных и брать дополнительные смены, что очень утомляет. Люди работают 6/1 ( может кому то это нормально) и гоняют по разным местам города( персонала вечно не хватает)
Существует также система планов, выполнение которых важно для руководства, но, как показывает практика, за это мало что и получаешь. Зарплата остается почти неизменной, независимо от того, насколько ты стараешься. Более того, постоянное депримирование из-за того, что не удалось сказать что-то по строго установленному алгоритму, добавляет стресса


В итоге получается, что рабочий процесс становится крайне напряженным и неудовлетворительным. Жаль, что ожидания и реальность столь разнятся.обед

Стремление к развитию, продвижение, хороший опыт в сфере продаж, усовершенствование новых технологий Коммуникация между коллегами. Не знаю все прекрасно

Хороший коллектив, все сотрудники медицинских офисов прекрасные люди, помогут, поддержат добрым словом и действиями. Во многих офисах работают прекрасные врачи. Зп приходит стабильно, без задержек, это плюс. Заработная плата, ее единственный плюс это то, что она приходит вовремя, в остальном это не конкурентно способная зп, чтобы было 40к+ надо выполнить очень много условий, которые, иногда от тебя не зависят. Так же на собеседованиях озвучивают, что штрафов нет, но на деле они есть, так же не приятно, из-за ошибки лаборатории лишиться денег. Иногда нет времени покушать, банально сходить в туалет. А если вы отошли и никого нет на ресепшене, вас за это по голове не погладят.


Начальство не слышат сотрудников от слова совсем, могут легко выдернуть из своего офиса в другой, выдернуть с выходного. О том, что иногда трудно и невозможно выполнить план всем все равно, лишь тыкают, что от этого зависит ваша зарплата. Похвалу так же не услышать, только претензии. О потребностях так же не слышат. А если вы сказали, что не хотите переходить в другой офис и вы готовы уволиться вам скажут «мы не за кого не держимся», а после все офисы работают на износ, ведь работать некому.
Больничные есть, но к ним относятся крайне отрицательно, о том, что вы заболели надо предупредить заранее, желательно за двое суток, а если вы пишите утром то вас могут назвать «ясельной группой».
Отпуск вы сможете уйти только если ВЫ сможете найти себе замену и закрыть все смены, и твои кураторы тебе не помогут найти замену, пиши и ищи сам все. Отпуск за свой счет почти невозможен взять, ведь в компании кадровый дефицит, работать некому.


Подумайте 100 раз, а точно ли вам это все надо.

Свобода в выборе рабочего графика, руководство готовое к диалогу, прекрасный дружный коллектив! Повысить уровень з/п, сделать современный, капитальный ремонт в офисах, выдать новую форму, сменить цвет формы.

Близость к дому , хороший трудолюбивый коллектив, стабильная заработная плата , множество программ для обучения. Можно улучшить график работы сотрудников , повысить заработную плату .

Качественный сервис и уровень оказания медицинских услуг, близость к дому и удобный график работы Коммуникативные навыки между работниками и время препровождения в свободное время

Своевременная оплата труда, удобный график работы, достаточное количество СИЗов Уровень зп, стабильную работу оборудования

Общение с руководством удаленное, удалённость работы от дома. Отношение к сотрудникам не уважительное, оплата труда низкая.

Лояльность, помощь в работе, не выпускают в свободное плавание Зарплату и количество расходки, работать приходится тем что есть а не что должно быть

Официальное трудоустройство, белая зарплата, удобный график, прекрасный коллектив, Для меня это прекрасное место для работы, хороший коллектив, удобное расположение офиса

Возможность работать удаленно. Удобный график работы. Карьерный рост. На мой взгляд ничего улучшать не надо. Меня всё устраивает, и зарплата, и коллектив.

Своевременная оплата труда, комфортные условия работы, хороший коллектив. Всегда есть к чему стремиться, хорошая компания. Рекомендую вам тоже

своевременная зарплата , удобное расположение, оплата больничного Оплата проезда к месту отдыха , полис ДМС, корпоративные мероприятия

Условия труда очень хорошие , график удобный , своевременная оплата. Отношение к работникам прекрасное. Есть возможность обучения и повышения уровня знаний и навыков общения с людьми Все отлично. Лучшее руководство

Вовремя платят зп, есть возможность подработать.
График можно сделать такой какой удобен каждому сотруднику Близость к дому, хотелось бы зп выше, не хватает ремонта в офисах, не нравится униформа

Прекрасный коллектив, лояльное руководство, есть карьерный рост Считаю что нужно пересмотреть систему рабочих графиков, "подогнать под работников". Поскольку кухни нет и ее не может быть, работодателю принять к рассмотрению компенсацию питания.

свовременная оплата труда, гибкий график, удобное расположения работы, и наличие кухни для обеда! премию, не знаю даже все отлично по моему, например зарплата свовременно приходит, но насчет расчетный лист не приходит !

Дружный коллектив . Неиссякаемая возможность развиваться и расти в профессиональном плане Можно увеличить размер заработной платы. В целом всё устраивает.

Стабильность, узнаваемость бренда., Коллектив и репутация. Возможность карьерного роста и удобство в выборе офиса, для работы. Социальную поддержку сотрудников. Привлечение кандидатов из регионов. Предоставление компенсации в первое время работы.

Работа интересная, коллектив дружный.
Все официально, все проблемы и вопросы возникающие в процессе работы решаются быстро, зп выплачивают своевременно, задержек никогда не было. Условия работы отличные, красивый и чистый офис , униформой компания обеспечивает. Минусов как таковых нет, можно было бы скидку для сотрудников чуть побольше сделать)

Стабильность,обеспечение спец.одеждой,престижность,возможность улучшать уровень образования Повышение премии, продолжительность отпуска до 42 дней,пятидневную рабочую неделю

Условия труда хорошие. Руководитель всегда поможет в трудную минуту. Все хорошо. Сильных улучшений не требуется. В работе все устраивает.

Близость к дому, своевременная зп, лояльность руководства, дружный коллектив. Чаще устраивать обучающие мероприятия, тимбилдинги для сотрудников.

Скидка сотрудника, если есть желание куча подработок. Оплачиваемый отпуск и больничный лист. Очень низкие з/п, постоянная нехватка персонала, нет возможности выбрать офис рядом с домом если ты чистый админ, очень высокие требования к оформлению , нет корпоративов. Слабая коммуникации с руководством.

Своевременная оплата труда
Комфортное рабочее место
Молодой коллектив В компании основной принцип - один человек выполняет функционал 2-3 сотрудников
Огромная нагрузка за среднюю зарплату
Разобщенность отделов, плохо выстроенная коммуникация
Пустая трата времени на «рабочих совещаниях», бурная имитация деятельности
Устаревшие ИТ технологии

Популярная клиника, комфортные офисы, есть все необходимое для работы Оплата труда… девочки-администраторы на полной ставке получают сущие копейки! Из-за этого текучка кадров и работа почти без выходных.

График работы, коллектив, расположение места работы, новые знания Регламентированные перерывы