Отзывы сотрудников о компании ИНВИТРО

График работы, коллектив, расположение места работы, новые знания Регламентированные перерывы

Работа рядом домом, новая мебель, есть офисы с красивым ремонтом Повысить низкую неконкурентную зарплату, ввести дмс, а не эти копейки скидки, признать огромную текучку кадров, что-то делать с выгоревшим, обозленным медперсоналом, отношение к сотрудникам повысить до отношения к человеку!

Отличный бренд, который умело распространяет и продает свои услуги, есть потенциал для личностного роста. Отношения в коллективе не всегда складываются отлично. Часто бывает, что люди несовпадающих взглядов и мнений заперты в одном офисе на весь рабочий день, это приводит к конфликтам. Однако начальство всегда прислушивается, если кто-то хочет сменить офис или напарника.

Хороший график, стабильный доход. Любые задержки на рабочем месте оплачиваются. Все отлично, ничего не надо улучшать

Особенно радует наличие множества филиалов по районам, что позволяет выбрать офис, который находится близко к дому. Это значительно упрощает ежедневные поездки на работу. ( в этом есть но…..)Рабочий процесс не кажется слишком напряжённым, и между потоками можно выделить время, чтобы отдохнуть и восстановить силы.


Также хочу отметить отличный внутриколлективный климат. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать, что создает комфортную атмосферу для рабочего взаимодействия есть и моменты, которые стоит улучшить. Я бы порекомендовал администрации, включая кураторов и менеджеров, поработать над своими коммуникационными навыками. Больше эмпатии и понимания в общении с сотрудниками сделает атмосферу в коллективе еще более приятной и продуктивной.
Обед не оплачивают
График ненормированный, что значительно усложняет жизнь. На собеседовании мне обещали режим 2/2, но на практике это оказалось не правдой. Чтобы получить полноценную зарплату, приходится работать без выходных и брать дополнительные смены, что очень утомляет. Люди работают 6/1 ( может кому то это нормально) и гоняют по разным местам города( персонала вечно не хватает)
Существует также система планов, выполнение которых важно для руководства, но, как показывает практика, за это мало что и получаешь. Зарплата остается почти неизменной, независимо от того, насколько ты стараешься. Более того, постоянное депримирование из-за того, что не удалось сказать что-то по строго установленному алгоритму, добавляет стресса


В итоге получается, что рабочий процесс становится крайне напряженным и неудовлетворительным. Жаль, что ожидания и реальность столь разнятся.обед

Женский коллектив. Хороший грамотный руководитель. Понятные задачи. Всегда открыты к новым идеям. Много корпоративных мероприятий и праздников. Есть образовательные программы и бизнес-коуч. Компания следит за стандартами и постоянно совершенствуется. Коммуникации между сотрудникам. Ограничить сплетни внутри коллектива, улучшать взаимоотношения между сотрудниками.

Отличный коллектив, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая зп. Хорошее отношение руководства, достойные условия работы (новая техника, уютный офис). Лояльность со стороны высшего менеджмента и очень человечное отношение. Возможность расти, развиваться, как специалист. Компания поддерживает. ЗП всегда вовремя. Возможность работать удаленно. Уровень зп, он очень огорчает. Единственное, что печалит. А в остальном все очень даже замечательно

Стабильность,комфортный офис, постоянные пациенты , отношение коллег Коммуникация между сотрудниками и выше стоящим руководством

Прекрасный слаженный коллектив. Интересная корпоративная жизнь. Ценят хороших сотрудников, поощряют материально. Повысить зар. плату до средней в регионе.

Дружный коллектив — 40%.
Гибкий график — 39%.
Стабильность компании — 31%.
Хорошая зарплата — 29%.
Комфортные условия — 28%.
Удобное местоположение — 28%.
Соответствие должности фактическим задачам — 21%.
Руководство — 19%.
Социальный пакет и другие бонусы для сотрудников — 12% Компенсация за питание, проезд до работы, сотовую связь, спортивный зал
Карьерный сдвиг по горизонтали.
Переход на более свободный график или смена формата работы.
Переустройство рабочего места (новый компьютер, принтер, удобное кресло, новый стол, кондиционер или замена ламп).

Хорошее рабочее место, хороший офис, хорошая организованность Коммуникация между сотрудниками

Задержек зарплат не встречалось
В данном пункте к сожалению больше добавить нечего Отношение к сотрудникам ,условия труда ,заработная плата ,выбор рабочего графика сотрудником

Руководство, которое слышит и поддерживает. Предоставляется возможность для внутреннего карьерного роста: в этом году не только я, но достаточно большое количество других сотрудников получили возможность расширить свои возможности и попробовать себя в новой роли. Возможность индексировать зарплаты своим сотрудникам. И крутая команда ТОПов! Сейчас работаем над всем, чего не хватало ранее: закладываем индексации, новые ставки. Участвуем в новых проектах! Жизнь в компании кипит!

Свободный график работы и закреплённый маршрут за курьером.
Корпоративный транспорт
Отпускные и больничные Стоматологию добавить в медицинский полис и оплачивать переработку времени. Решить вопросы с метрополитеном

Близость к дому. Отличное руководство. Доброжелательный коллектив. Больше давать возможности сотрудникам получать образование и оставлять в штате сотрудников.

Близость к дому , чистый офис , адекватный и понимающий работодатель Обед “на бегу» , тогда хотелось отдельное время на это (хотя бы 20-30 минут).

Стремление к развитию, продвижение, хороший опыт в сфере продаж, усовершенствование новых технологий Коммуникация между коллегами. Не знаю все прекрасно

Близко от дома, график 2/2, своевременно выплата зарплаты на карту, обеспечение сотрудников кофе и чаем, оплата транспортных расходов Коммуникация между сотрудниками, премии, корпоративные мероприятия, зарплату чуточку повыше

Белая зарплата, понятная система мотивации. Лояльное руководство. Коллектив самый лучший. Иногда путаюсь а расчётном листе. Мне важно видеть зарплату по пунктам и с подробностями.

Стабильный график, руководство не придирается, если работать хорошо Индексировать заработную плату

Близость к дому. Своевременная зп. Можно попросить заранее выходные. Коммуникации между сотрудниками. Помощь сотрудникам. Выполнение своих должностных обязанность. Практическое обучение сотрудников, не онлайн. Помощь сотрудника, а не перекладывание ответственности.

Зарплата всегда вовремя, близко к метро.
Большое количество отделов, можно обратится с любым вопросом Не ценят сотрудников медицинских офисов. за последний год растеряли всех хороших старших медсестер, медицинский персонал бежит из офисов.

Хороший коллектив, все сотрудники медицинских офисов прекрасные люди, помогут, поддержат добрым словом и действиями. Во многих офисах работают прекрасные врачи. Зп приходит стабильно, без задержек, это плюс. Заработная плата, ее единственный плюс это то, что она приходит вовремя, в остальном это не конкурентно способная зп, чтобы было 40к+ надо выполнить очень много условий, которые, иногда от тебя не зависят. Так же на собеседованиях озвучивают, что штрафов нет, но на деле они есть, так же не приятно, из-за ошибки лаборатории лишиться денег. Иногда нет времени покушать, банально сходить в туалет. А если вы отошли и никого нет на ресепшене, вас за это по голове не погладят.


Начальство не слышат сотрудников от слова совсем, могут легко выдернуть из своего офиса в другой, выдернуть с выходного. О том, что иногда трудно и невозможно выполнить план всем все равно, лишь тыкают, что от этого зависит ваша зарплата. Похвалу так же не услышать, только претензии. О потребностях так же не слышат. А если вы сказали, что не хотите переходить в другой офис и вы готовы уволиться вам скажут «мы не за кого не держимся», а после все офисы работают на износ, ведь работать некому.
Больничные есть, но к ним относятся крайне отрицательно, о том, что вы заболели надо предупредить заранее, желательно за двое суток, а если вы пишите утром то вас могут назвать «ясельной группой».
Отпуск вы сможете уйти только если ВЫ сможете найти себе замену и закрыть все смены, и твои кураторы тебе не помогут найти замену, пиши и ищи сам все. Отпуск за свой счет почти невозможен взять, ведь в компании кадровый дефицит, работать некому.


Подумайте 100 раз, а точно ли вам это все надо.

Работал ведущим специалистом АХО .
Колектив просто замечательный, все доброжелательные и отзывчивые.
Руководство хорошее, без всякого высокомерия и предвзятости, когда нужно помогут, и подскажут.
Корпоративы проходили на ура, единственный минус было мало мужского состава.
К большому сожалению пришлось растаться с коллективом в связи с переездом в г. Москву.
С теплотой вспоминаю работу в "Инвитро" Возникали некоторые вопросы с юридическим отделом. Хотелось бы чтобы в этом отделе расширили штат. Так как по моему мнению одному юристу очень тяжело справляться с таким объёмом работы. Из за этого тормозиться процесс оптимизации.
И ещё хотелось бы добавить.
За день проходит очень много совещаний, и отчётов, работать некогда

Не проблема заменить тебя кем-то, официальное трудоустройство, деньги во время без задержек Огромный обьем работы дают, часто штрафуют , иногда могут кинуть на другой офис без вашего согласия , слишком огромный обьем знаний по программе который нужно знать до мелочей

Отзывчивость, честность , поддержка , коммуникабельность, внимательность. Больше уделять внимание взаимоотношению внутри коллектива (среднего медицинского персонала )

Белая зарплата, забота о работниках, понятная схема начислений зарплаты. Это лучший работадатель! Соблюдает все пункты ТЗ РФ. ДМС,профсоюза не хватает. Почаще бы проводили живые тренинги и корпоративы.

Мне нравится работать в компании. В мед.центре хороший коллектив, все сотрудники готовы оказать помощь, подменить при необходимости. Зарплату стали индексировать Увеличить рабочее время медцентров, чтобы увеличить рабочие часы нам

Понимающее руководство, комфортные условия работы, качественное оборудование Возможно, более наглядные и схематичные пособия при обучении

Удобное расположение, хороший коллектив, понимающее руководство. Заработная плата, возможность карьерного роста.

Свобода в выборе рабочего графика, руководство готовое к диалогу, прекрасный дружный коллектив! Повысить уровень з/п, сделать современный, капитальный ремонт в офисах, выдать новую форму, сменить цвет формы.