Отзывы о работе на должности Консультант в компании ADAMAS — Москва

Стабильный график, хорошее руководство ( так было у меня), зарплата во время, скидки для сотрудников на украшения. Форма сотрудников не очень по качеству и по виду, рабочая программа плохо работает, очень долго грузит все, а это время покупателей. Скрипты, порядок консультации весь этот подход давно устарел. Приходится конкурировать с коллегами за покупателей, это частые конфликты так как людей мало приходит. Мало украшений ( даже на сайте ассортимент скуден).
Поработать над количеством акций было бы не плохо ( слишком много) это все можно сделать гораздо проще.
Обучение такое себе.

Близость к дому. Магазин в большом торговом центре. На работу принимают старше 50 лет Улучшить коммуникацию между сотрудниками, командообразование, наставничество от наставника (его не было), дать продавцу самостоятельно вести продажу без навязчивого вмешательства управляющего в сделку

Всё было шикарно, руководство и коллеги, удобный график и хорошая зп Можно было бы и не закрывать магазин, а помочь в раскрутке рекламой на региональном тв, а не сваливать всё это на неопытного директора. Магазин простоял 9 месяцев, очень мало для раскрутки.

Достаточно стабильный график, хорошая мотивация, руководство и коллектив. Приятно работать с ювелирными изделиями Заработную плату, ассортимент в магазинах (не везде большой)

Гибкий график .
Прекрасный руководиль просто One love!
Оплата труда соответствует компании.
Адекватные клиенты !!!!!! Что очень важно тоже.
Обучение достойное !
Коллектив прекрасный ! Интернет магазин

Близость к дому. Красивое рабочее место. Стабильная зарплатная плата без задержек Все хорошо, повысить заработную плату)

Отлично проводится обучение сотрудников, даже если в компанию приходит человек с опытом в ювелирном 0, после обучения можно подумать , что вы там работаете уже 2 года ) Зону отдыха для сотрудников

В магазинах по большей части хорошие коллективы, всегда готовы помочь по любому воппосу. Скидки для сотрудников тоже есть, иногда очень большие. Нет штрафов. Я просто перечислю то, что вызывает у меня бесконечное негодование
1. Вы всегда обязаны находиться в велком зоне, даже если никого нет, посмотрят по камерам - заставят отчитываться.
2. Начиная с территориальных управляющих и выше - люди становятся неприкасаемыми, их не волнует, что вы не сможете поесть ни разу за 12 часов, потому что они сидят в подсобке и занимают абсолютно все место.
3. Бесконечные видеоотчеты, которые вас заставят записывать на любую тему, их её волнует, что в зале могут быть люди, если не сдано вовремя - начинаются бесконечные звонки с требованиями СРОЧНО ОТПРАВИТЬ ВСЁ.
4. Уровень дохода кардинально отличается от заявленного. Вам обещают порядка 80.000, а получаете 3 копейки. При чем вам не говорят сначала, что это зависит от магазина, вы это узнаете уже в процессе работы.
5. Обещаемая "подушка безопасности", пока вы стажёр, которая должна быть на протяжении всех 3 месяцев. На деле выплачивается так: в первый месяц вы получаете 9.000 прибавку, во второй 6.000 рублей. На этом все.
6. Личный план продаж, который не меняется, если вы болели, это уже будет только ваша проблема, что вы заболели.
7. Выплата больничного : 1.500 рублей.
8. И моё любимое - это график работы. Руководству все равно, что вы можете работать без выходных, что у вас на точке из заявленных 5 сотрудников всего лишь 2 или 3. Это тоже будет только вашей проблемой.
9. С очень большой неохотой набирают новых сотрудников на точки, где работают те же 2-3 человека. Не ищут замены. Всё только в ваших руках.
10. Ужасная форма, на которую начинается аллергия.

Достойная зарплата, оплачиваемый отпуск, хороший коллектив, близко к дому График работы

Близость к дому, нормированный график, при условии полного штата в магазине. Отпуск и больничный Нет места для обеда (обедали на коленках), коммуникацию между руководителями

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Белая зарплата. Оборудовать комнату приема пищи

Стабильность, адекватность, добросовестность, честность, прозрачность, хорошее обучение Прибавить зарплату, увеличить трафик клиентов.

Своевременные выплаты, не плохой уровень дохода, график работы, условия работы, в целом все не плохо Добавить больше разнообразия в украшения, к сожалению маленький ассортимент; более лояльное отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства (постоянные проверки и «гости» магазинов очень сильно волновали и отвлекали от работящего процесса)

Своевременная заработная плата ! Официальное трудоустройство Заработную плату и условие работы ! Ремонт магазинов и отношение главного офиса к сотрудникам

Уровень дохода зависит напрямую зависит от продаж. Планы переодически были нереаллными Коммуникации между начальством и подчинёнными, между офисниками и розницей

Заработная плата ,организованность , коллектив, близость е дому,руководство Процент Личных продаж выше

Приятные условия работы, возможность карьерного роста, выбор выходных дней Связь между руководством и работниками, увеличение заработной платы

Близко к дому. Оклад 25 000 . Есть возможность получать больше , в основном в праздничные месяцы . Отношение к консультантам .

Коллектив, заработная плата. Атмосфера в магазине. Добродушный руководитель. Больше времени на обед.перерыв.

Отличные условия работы, зарплата, мотивация, развитие. Можно было бы немного изменить форму сотрудников:). Неплохая, строгая и удобная. Но определенной «изюминки» не хватает.

Престижность и статус компании; Возможность частично самой влиять на свой заработок. Лояльное и отзывчивое отношение к сотрудникам. Заработную плату. Рекламу компании. Интерьер.

График, коллектив , условия трудоустройства Зарплата , остальное все отлично , работа мечты

Адамас отличная компания. Что касается самых спорных моментов: Смена юр. лица никак не сказалась на сотрудниках. И как это может касаться вновь устроенных не пойму. Переход осуществляется переводом, а не увольнением. Предупредили почти за год до изменений с подписанием согласия. Все кто хотел брать ипотеки заказали справки и получили одобрение (лично я и коллега). К сожалению сложившаяся ситуация отразилось на декретницах, но те кто не хотел увольняться вышли на работу. Тут конечно неприятно. Но уверенна после выхода из декретного отпуска можно снова устроиться. А выплаты теперь получать через соц. защиту. Какая нам разница кто у власти если товар привозят, премии и зп платят. В остальном обычная компания. Как и везде личный план (реальный), тайные покупатели (если стараешься пройдёшь и получишь премию 5 тыс.) депремируют если ты прошёл меньше 80%, то есть на отвали. Очень понятная мотивация оклад + процент от продаж. Меньше 50.000 не получала ни разу. Форму выдают. Проводят доп. мотивации. Все устраивает. Спасибо Адамас за возможности.