Идеальное место работы по расположению и ремонту. Мне как визуалу это очень важно. Также очень развитая корпоративная культура и возможность выстраивать свой день по задачам самостоятельно
Что можно улучшить?
Процесс согласований у руководителей, уровень ЗП неайтишников
уже 6 лет работаю в первом бите. в рамках одного макрорегиона я успела поработать в двух офисах - NFP и офис Спортивная. все 6 лет непрерывно расту - как эксперт, административно, и по зарплате. моя зарплата абсолютно рыночная - не ниже и не выше уровня по рынку. всё время все мои боссы мотивировали учиться и развиваться, за что им огромное спасибо. кроме того, в Первом Бите пропагандируется постоянное обучение. постоянно онлайн тренинги, выездные тренинги, есть огромный портал с записанными курсами, где есть всё - от тайм-менеджмента до обучения по 1С. во всех двух офисах где я работала - отличный коллектив! отношения хорошие в том числе и между отделами. компания регулярно устраивает корпоративы - летом командообразующие - с играми, конкурсами, аниматорами, а зимой развлекательного характера. в офисе есть кофе, фрукты, печеньки. также здорово то, что руководство очень открытое - как руководители офиса готовы общаться со всеми и про всё, так и руководитель всего Бита регулярно выходит на связь на ежемесячных итогах. внутри офиса Спортивная очень отзывчивый бэк-офис - помогают, когда просишь, страхуют и готовы поддержать по-человечески.
Что можно улучшить?
не хватает ДМС, которая полностью бы покрывалась компанией, но лично мне это не очень нужно, т.к. есть московская ОМС.
Невероятно нравится сама компания, здесь можно расти, развиваться, учиться чему-то новому. Прекрасный коллектив, который поможет тебе быстрее влиться и почувствовать себя в своей тарелке. Если есть свои идеи, то смело можно их предлагать, тебя только поддержат. Также есть тренинги для сотрудников, с помощью которых можно научиться новому.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше кухню, офис растет, а в кухню вмещаются не все. Еще хотелось бы видеть одноразовые стаканчики, возле кулера, чтобы было удобнее пить, если кружки нет под рукой.
Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы, офисы со свежим ремонтом и всем необходимым от воды/чая/кофе до фруктов и печенья, «ты» культура, адаптация новых сотрудников, коллектив, скидки для сотрудников, наличие корпоративного учебного портала и многое-многое другое.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы добавить ДМС и частичную компенсацию абонемента в спорт зал для сотрудников.
Работаю в офисе Спортивная. Удобный гибридный график и приятный коллектив. Компания активно растёт и открываются позиции для карьерного роста. Спустя полтора года перешёл с позиции менеджера на руководителя.
Свободный график работы, близкое местоположение от дома, руководитель был не категоричен, есть кухня.
Что можно улучшить?
Сделать более комфортным рабочее место (очень шумно), наладить обратную связь от руководителя, сделать возможным участие в обсуждениях своей проделанной работы
Возможность совмещать работу с учебой.
Возможность обучения на рабочем месте (курсы, вебинары)
ЗП приходит вовремя и соответствует обещанной
Дружный коллектив
Все нравилось, но хотелось бы больше филиалов, чтоб было легче добираться с разных концов города. Крупная федеральная компания, руководитель отлично относится к сотрудникам, коллектив классный, нет внутренних конфликтов, все ребята дружные, работать было очень комфортно. Желаю компании дальнейшего роста и процветания!
Неплохая компания для старта, большая нагрузка и разнообразные задачи даёт развитие как специалиста. Не было такого, что стоят над душой и замеряют каждую минуту, что нельзя отойти от рабочего места. В выходные не беспокоят
Что можно улучшить?
Улучшить: больше бы профессионализма у руководства, обратной связи, зарплату хотя бы рыночную, возможностей для карьерного роста, удобную мебель, оборудование современнее, меньше бы бюрократии или быстрее согласования.
Очень нравится атмосфера: очень дружелюбные ребята, простые, без выпендрёжа) Лично моя зарплата соответствует рыночной. Вопросы по поднятию зарплаты руководство готово обсуждать, но надо понимать, что повышение зп возможно только тогда, когда ты берёшь на себя больше задач или качество твоей работы повышается. за 2 года работы моя ЗП вырастала 2 раза. Считаю это хорошим показателем.
офис находится удобно - на м.Фрунзенская - 2 минуты от метро.
ЗП полностью белая, включая все премии, KPI и т.п.
ещё мне нравится, несколько раз в неделю в офис привозят фрукты. летом особенно - арбузы и дыни идут на ура
компания устраивает корпоративы минимум 2 раза в год. всё это очень весело и действительно помогает познакомиться с большим количеством человек, что впоследствии помогает проще подходить к коллегам по рабочим вопросам.
Что можно улучшить?
было бы здорово иметь полностью бесплатную страховку, т.к. сейчас компания оплачивает только половину её стоимости. тем не менее система выстроена удобно - у меня вычитается чуть больше 1000 руб. из зарплаты ежемесячно.
Очень нравится атмосфера: очень дружелюбные ребята, простые, без выпендрёжа) Лично моя зарплата соответствует рыночной. Вопросы по поднятию зарплаты руководство готово обсуждать, но надо понимать, что повышение зп возможно только тогда, когда ты берёшь на себя больше задач или качество твоей работы повышается. за 2 года работы моя ЗП вырастала 2 раза. Считаю это хорошим показателем.
офис находится удобно - на м.Фрунзенская - 2 минуты от метро.
ЗП полностью белая, включая все премии, KPI и т.п.
ещё мне нравится, несколько раз в неделю в офис привозят фрукты. летом особенно - арбузы и дыни идут на ура =)
Что можно улучшить?
было бы здорово иметь полностью бесплатную страховку, т.к. сейчас компания оплачивает только половину её стоимости. тем не менее система выстроена удобно - у меня вычитается чуть больше 1000 руб. из зарплаты ежемесячно.
Стабильная компания. Большие возможности в плане развития. В компании очень развита система обучения, наставничества. Много курсов, тренигов внутри компании. Регулярно проводятся обучения с внешними экпертами и консультантами. Благодаря этому можно постоянно двигаться вперед.
Круто, что компания большая и есть коллеги в других регионах, с которыми ты также постоянно взаимодействуешь, берешь успешные кейсы и делишься своим опытом.
Из базовых вещей: офис удобно расположен, новый и современный. Есть столовая, кофемашины, минимаркет с едой. Дресс-кода нет.
Что можно улучшить?
Всегда можно и нужно становиться лучше. Например, перечень бонусов для сотрудников компании.
Готовы давать серьезные проекты молодым специалистам. Можно получить опыт в проектах, которые другие компании боятся давать специалистам не сеньорного уровня.
Что можно улучшить?
Work-life balance не соблюдают, на одного сотрудника назначают несколько ролей, которые обычно выполняют несколько сотрудников. Могут попросить работать 15 дней без выходных из офиса без оплаты доп рабочих дней и переработок.
- Стабильность и надежность компании;
- Возможность развивать профессиональные компетенции;
- Прекрасный коллектив;
- Открытость руководства к конструктивным предложениям сотрудников.
Что можно улучшить?
В данный момент всё устраивает, сложно выделить что-то для улучшения.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Бит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Бит для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Первый Бит для трудоустройства, на основании 1 754 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Бит?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 754 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 1 754 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 754 оценок.
Компания «Первый БИТ» - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.
За 25 лет работы на рынке автоматизации бизнес-процессов компания приобрела богатый опыт в решении IT-задач любого уровня сложности.
Ключевые достижения Первого БИТа:
Первый БИТ - эксперт в области автоматизации управленческого учета, ERP- и CRM-решений, отраслевой автоматизации.
Разработано более 50 специализированных IT-решений.
Реализовано более 270 000 успешных внедрений.
В числе клиентов - ведущие игроки рынка: Mitsubishi, Лукойл, Yota, РЖД, Ив Роше, Tommy Hilfiger, О’КЕЙ, Ростелеком, ТЭК Мосэнерго и др.
Лидер по числу реализованных ERP- и СRМ-проектов (по итогам рейтинга TAdviser среди 675 компаний).
Первый БИТ – динамичная IT-компания, в которой каждый сотрудник развивается, решает сложные задачи и участвует в крупных проектах.
В нашей команде работает более 7 700сотрудников.
Были у нас на собеседовании? Оставьте свой отзыв прямо сейчас в Telegram.me https://telegram.me/first_bit_bot