Первый Бит: отзывы о работе на должности
Маркетолог

Продуманная система адаптации и наставничества. Есть возможность влиять на свой доход и развиваться в разных направлениях.

Можно улучшить командное взаимодействие и увеличить число помещений для ведения коммуникаций

График, центр города, возможность пройти практику от университета, дают рекомендательные письма, вовлекают студентов в процесс работы, хороший коллектив

Комната отдыха, зарплата, премии, бонусы, обновить оборудование

Отличная компания, коллектив и руководитель!

Все нравилось, но хотелось бы больше филиалов, чтоб было легче добираться с разных концов города. Крупная федеральная компания, руководитель отлично относится к сотрудникам, коллектив классный, нет внутренних конфликтов, все ребята дружные, работать было очень комфортно. Желаю компании дальнейшего роста и процветания!

Гибкость, возможности практически неограниченны. Не плохая поддержка от коллег из центрального офиса.

Нет hr-блока от слова совсем. Нет внутренней корпоративной культуры. Руководители «на местах» часто рассинхронизированы с коллегами из Москвы

Очень нравится атмосфера: очень дружелюбные ребята, простые, без выпендрёжа) Лично моя зарплата соответствует рыночной. Вопросы по поднятию зарплаты руководство готово обсуждать, но надо понимать, что повышение зп возможно только тогда, когда ты берёшь на себя больше задач или качество твоей работы повышается. за 2 года работы моя ЗП вырастала 2 раза. Считаю это хорошим показателем.
офис находится удобно - на м.Фрунзенская - 2 минуты от метро.
ЗП полностью белая, включая все премии, KPI и т.п.
ещё мне нравится, несколько раз в неделю в офис привозят фрукты. летом особенно - арбузы и дыни идут на ура
компания устраивает корпоративы минимум 2 раза в год. всё это очень весело и действительно помогает познакомиться с большим количеством человек, что впоследствии помогает проще подходить к коллегам по рабочим вопросам.

было бы здорово иметь полностью бесплатную страховку, т.к. сейчас компания оплачивает только половину её стоимости. тем не менее система выстроена удобно - у меня вычитается чуть больше 1000 руб. из зарплаты ежемесячно.

Очень нравится атмосфера: очень дружелюбные ребята, простые, без выпендрёжа) Лично моя зарплата соответствует рыночной. Вопросы по поднятию зарплаты руководство готово обсуждать, но надо понимать, что повышение зп возможно только тогда, когда ты берёшь на себя больше задач или качество твоей работы повышается. за 2 года работы моя ЗП вырастала 2 раза. Считаю это хорошим показателем.
офис находится удобно - на м.Фрунзенская - 2 минуты от метро.
ЗП полностью белая, включая все премии, KPI и т.п.
ещё мне нравится, несколько раз в неделю в офис привозят фрукты. летом особенно - арбузы и дыни идут на ура =)

было бы здорово иметь полностью бесплатную страховку, т.к. сейчас компания оплачивает только половину её стоимости. тем не менее система выстроена удобно - у меня вычитается чуть больше 1000 руб. из зарплаты ежемесячно.

Зарплата в срок, скидки для сотрудников, корпоративный стиль

Исправить фразу о том что ДМС предоставляется так как его можно только купить в компании. В целом низкая зарплата у сотрудников, большая текучка(

Командный дух. Крутой коллектив. Огромная корпорация и много возможностей для реализации идей. Прекрасный руководитель и акцент на ценностях компании.

Взаимодействие между офисами компании

Хорошие сотрудники, коллектив

Зарплаты низкие, много обещаний. Для получения опыта, как вариант. Но не больше

Готовы давать серьезные проекты молодым специалистам. Можно получить опыт в проектах, которые другие компании боятся давать специалистам не сеньорного уровня.

Work-life balance не соблюдают, на одного сотрудника назначают несколько ролей, которые обычно выполняют несколько сотрудников. Могут попросить работать 15 дней без выходных из офиса без оплаты доп рабочих дней и переработок.

- Стабильность и надежность компании;
- Возможность развивать профессиональные компетенции;
- Прекрасный коллектив;
- Открытость руководства к конструктивным предложениям сотрудников.

В данный момент всё устраивает, сложно выделить что-то для улучшения.

Компания предоставляет все возможности карьерного и личностного роста для молодых специалистов. Корпоративное обучение, регулярные мероприятия, дружный коллектив, все коллеги открыты и всегда готовы помочь в любом вопросе.
Хорошая система мотивации для сотрудников, четко понимаешь свои задачи и путь к достижению поставленных целей.
За короткий период работы в Первом Бите ощущается хорошее развитие! Дальше - больше!

Затрудняюсь ответить на этот вопрос, компания дает все для полноценной работы, главное - желание!

Отличная возможность профессионального развития в рамках кампании. Даже если вы пришли на работу не имея знаний о программных продуктах фирмы 1с, на вас не поставят крест, а научат всему, что будет необходимо для вашего продвижения и полноценной работы. Главное чтобы у вас были горящие глаза и стремление. Компания предоставляет оплачиваемую стажировку, на протяжении которой вы учитесь. Коллектив дружный, здесь вы найдёте не только хороших коллег , но и друзей )

Первоначально хотела уйти с первой должности - менеджера сопровождения. Поскольку было очень сложно при общении с клиентами, но вместо того чтобы покинуть компанию мне предложили другую должность и я пошла работать по профессии, чему конечно очень рада. В Бите вы найдёте своё место и свою профессию.

Для начинающих специалистов хороший старт, потому как в компании много обучающих курсов разного направления прямо на портале, даётся рекомендация литературы, нравились встречи перед работой с "интересным человеком", вдохновляло и плюс дружелюбный коллектив, где все друг другу стараются помочь,не зависимо от рангов и отделов. Есть возможность роста.

1) Душный и холодный офис зимой, нет отопления и нагревательных элементов, сидели в двойных свитерах и термобелье, как в подвале, от чего подорвала здоровье, но многое зависит от руководства.
2)Платный ДМС для успешной ИТ компании - смешно, мне это показалось странным.
3)Старая техника : можно писать отчёт пол дня, а потом он не сохранится, то же касается презентаций и пр. экраны старые, глаза начинают болеть через час.
4) Все офисы, которые были в пешей доступности отличались, например, в одном из них были палочки - мешали и стаканы для кофе, а в моем не было ничего. Не хватает единого стандарта, что бы все работали в равных условиях.

Хорошая возможность для старта карьеры, набраться опыта, понять какие навыки необходимо подтянуть. Коллектив очень разный в зависимости от подразделения, как повезет

Мотивацию сотрудников, зарплатные условия, атмосферу. Зарплата ниже рынка, как следствие многие сотрудники безинициативны, действует только мотивация через наказание. В кадрах большая текучка, сложно выстроить нормальные процессы, много бюрократии

Отличная Школа жизни) очень многому меня научили именно в этой компании. С бывшими коллегами общаемся до сих пор.

З/п - хотелось бы получать больше за такую отдачу)) БИТ, большие специалисты в неденежной мотивации)) ну или может мне просто надо было в продажи уходить, у них з/п соответствует вложенным усилиям)

Дружный коллектив, возможность удалённой работы, возможность учиться и посещать различные курсы, корпоративы

Бюрократия, уровень зарплаты ниже среднего, отсутствие перспектив роста

У нас был хороший коллектив. Много офисов по всей стране. Работа с 1с.

Низкий уровень компетенций у руководства, невозможность качественного роста, низкие зарплаты, неуважение к сотрудникам, отсталость компании от трендов

Возможность профессионального и карьерного роста, коллектив

Уровень дохода, ДМС, удалённая работа

около 3х лет в маркетинге. поднялся в зп на 20 000 с момента старта. прокачиваются навыки очень сильно, хотя бы за счёт имеющейся базы с записями курсов. руководители классные - очень опытные. всему научат.
в маркетинге есть система мотивации. получаешь лидов - платят деньги. проводишь вебинар - получаешь деньги.
зп вовремя всегда, всё белое. возможна удалёнка.
иногда проводятся неплохие корпоративы

ЗП в маркетинге чуть ниже рынка. но для старта - это лучшее место. страховка 50% оплачивается компанией. хотя везде уже оплата страховки 100%.

1) Постоянное развитие сотрудников
2) Возможность карьерного роста
3) Дружный коллектив
4) Сильная корпоративная культура
5) Гибкая система мотивации
6) Клиентоориентированность
7) Человечное руководство.

За годы работы в компании прошла много точек улучшения, и это самое главное, что ничего не стоит на месте. Единственный совет — найти новое место для офиса, чтобы его можно было бы круто и полностью оформить под корпоративный стиль.