O'STIN: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Свобода в выборе графика, близость к дому, з/п белая и без задержек

Увеличить з/п и расширить ассортимент в городе, поменять локацию

Хорошая компания для получения отличных навыков, всегда есть помощь от коллег и вышестоящих руководителей

Условия труда, и в целом все очень даже хорошо

Свобода в выборе графика , лояльное отношение , хороший коллектив

Обучение сотрудников на месте , проведение тренингов и мастер классов

Стабильная зарплата .карьерный рост!

Далеко ездить! Невыполнимое желание карьерного роста.

Стабильная выплата з/п, возможность обучаться через СДО, скидки доя сотрудников на товары ГК

Чрезмерное количество инструкций, недостаточные возможности для исключения воровства в магазинах.

Скидка сотрудника , лояльность руководства , при высоких показателях работы возможность посещения корпоративных мероприятий в честь дня рождения компании. Возможность карьерного роста с должности продавца до управляющего магазином .

Обучение персонала всех рангов .дополнительные тренинги офлайн формата обученными специалистами .
Увеличение количество штата в смену , особенно в дни выполнения большого объема регламента .

Стабильность компании. Своевременная зп, премии. Скидки партнеров

Повышение оплаты труда

График, близость к дому

Заработную плату, отсутствие текучести

Возможность карьерного роста, современная продвинутая компания, все условия для комфортной работы, хорошее руководство.

Очень низкая оплата труда

Коллектив,руководитель,скидки,гибкий график,место работы и расстояние

Место отдыха персонала и количество персонала

Свободное общение с руководством , близость к дому, дружный коллектив

Уровень заработной платы

Близко к дому, удобный график, стабильный доход, карьерный рост, лояльное руководство.

Увеличиьь уровень дохода

Свобода выбора графика

Заработная плата не соответствует нагрузкам

Современные тренинги, оборудование, возможность развиваться, удобный график

Коммуникации между сотрудниками

Коллектив , график , ДМС и зарплата хорошая . 10 минут до работы .

Отношение руководства к сотрудникам .

Возможность подработать в любом ближайшем магазине
Дружный коллектив
Стабильность компании и лояльность

-Повышение зп, так как сейчас она ниже средней стоимости рынка.
-Оперативная помощь в проблемах с персоналом.

Развитие в компании. Изменение и усовершенствование рабочего процесса.

Повышение заработной платы

Возможность роста внутри компании. Официальное трудоустройство

Отношение руководства к персоналу розничной сети. Соотношение обязанностей и заработной платы.

Офец белая зп, возможности карьеры, дружный коллектив, возможности выбора графика работы

Уровень зп, возможности ходит в спорт секции, чуть уменьшить регламент работы

Стабильная выплата з/п(нет задержек, все точно в срок), если есть стремление и амбиции у сотрудника, карьерный рост обеспечен, возможность релокации между городами, отличный соц.пакет(компенсация спорта, обучение английским и др., ДМС)

Увеличить з/п, увеличить штат сотрудников(FTE и ЧЧ), работа в постоянном режиме многозадачности, ты и кассир, и кладовщик, и уборщик, и про свои обязанности еще должен не забывать. Требований со стороны руководства уйма, за каждый показатель требуют объяснений и немедленных исправлений. На конструктивные аргументы реакции нет, ответ один: «умри, но сделай». Из-за повышенного регламента и отсутствия должного штата сотрудников, стабильно идут задержки на работе( бывало и с 9 утра до 6 утра), которые никто тебе не оплатит, так как норма часов у УМ своя. Ежедневное запугивание вышестоящим руководством. На выходные, больничные, отпуска руководству все равно, ты должен быть на связи и быть готовым дать ответ на различные запросы. Работа в данной компании некая «школа» после которой, ты сможешь работать в любом другом магазине без труда, так как все круги Ада, ты уже прошел здесь.

Своевременная выплата зарплаты, больше нет никаких плюсов.

Уровень доходности, раздутый функционал; управленец - не занимается управлением, занимается всеми функциональными особенностями от продавца, кладовщика и так далее

Быстрый рост и можно попасть в магазин с отличной командой, которая станет твоей семьей, а некоторые и лучшими друзьями

Коммуникация между начальством, которое сидит в офисе и сотрудниками из РМ

Официальное трудоустройство, близость к дому, хорошее снабжение расходными материалами.

Качество подбора персонала очень низкое, уровень нагрузки на управляющий и административный персонал высокий, уровень заработной платы не соответствует заявленному при трудоустройстве.

Возможность карьерного роста
Интересные задачи
Отсутствие рутины

Соотношение ЗП и требований несоразмерны

Отношение к сотрудникам, стабильные выплаты зп, без задержек

Улучшать уже и не чего. Повышение зп

динамичная компания, стабильность

повысить оплату труда

Лояльность, подход к персоналу

Заработную плату. Не такие частые смены перизонирования

Прозрачность мотивации, активный бренд, техническое обеспечение.

Зону отдыха персонала, оборудование торгового зала, маркетинговую политику

Удобный график работы,своевременная оплата труда,коллектив который всегда прилетела помощь,возможность обучаться и расти по карьерной лестницы

Уровень заработной платы

Более-менее адекватное руководство. Близость к дому, условия труда и отдыха.

Улучшить мотивацию и коммуникацию между сотрудниками