Можно выбрать работу недалеко от дома; проходят обучения где можно узнать много нового;
Что можно улучшить?
Ужасная текучка кадров; оклад маленький, нужно очень много работать чтобы заработать нормально; тяжелая работа физически, много бегаешь, постоянно загружают работой и гоняют; отвратительный график, нестабильный и никто не скажет спасибо за то что вышел в свой выходной; по праздникам никаких доплат нет
Я обожаю сферу красоты. Правда получала удовольствие от работы, обучения. Коллектив был прекрасный, все помогали и выручали друг друга. Очень поддерживали и выручали.
Что можно улучшить?
ЗП складывается из плана, который обязаны выполняю все сотрудники. Не выполняет хотя бы один - ЗП урезается. И пунктов таких много, на достойную оплату выйти не легко, к сожалению.
Работала в ТЦ РИО, мне попался хороший коллектив и вправляющая. По зп все было ясно и понятно, с меня ничего не снимали, зп всегда приходила вовремя без каких-либо задержек. В праздники удавалось и 70+ зарабатывать, что очень радовало!
Что можно улучшить?
Думаю что можно улучшить качество работы консультантов, т е больше информативных тренингов проводить и проверять, как работают
Хорошо продуманная система обучения
Присутствует возможность карьерного роста
Удобное расположение магазина
Что можно улучшить?
Самая худшая работа из всех где мне приходилось работать.
Постоянно нужно было задерживаться до поздней ночи и приходить на час-два раньше.
Весь день на ногах, даже за кассой стоишь.
Перерыв на обед маленький, минут 10-20, потом настоятельно просят выйти в зал.
На обеде нельзя расслабиться, нужно все время смотреть в камеры видеонаблюдения, чтобы никто ничего не украл.
Расслаблиться могут только те кто курят и выходят на улицу каждые пол часа.
Покупатели вечно недовольны ценовой политикой компании, срываются на консультантов.
В кассе вечно недостача, платишь из своего кармана
В программе обучения постоянно появляется много нового материала и тестов, которые нужно пройти, но сделать это можно только в свои выходные, которых итак мало (график 3/1 у них считается нормой).
Как итог - минус несколько часов в свой единственный выходной из за этих тестов.
В зале постоянно нечем дышать, окна не открываются, какофония из тысячи ароматов, к вечеру у меня каждый день болела голова.
Очень приятный коллектив, лояльное руководство конкретно моего магазина, в котором работала. Лояльное руководство стоящее выше в нашем городе (Ростов-на-Дону). Не сложная работа, всему обучают, многочисленные тренинги и повышения квалификации, которые помогают быстрее влиться и почувствовать себя уверенней.
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда. От графика (сократили штат— работали по одному— волосато начало процветать) до оплаты труда. Выполняя ПОЧТИ функционал директора получали также ( у меня достаточно высокие продажи в магазине(было с кем сравнить), но достичь зп хотя бы в 27.000 почти нереально, только по праздникам). Переработки не оплачивались. Слишком много требуют, но достойна ничего не мотивируется. ЗАБЫЛА ЕЩЁ ОДИН ПЛЮС: Своевременная оплата труда, без задержек.
Приятная атмосфера , многим девушкам будет приятно работать в бьюти-сфере , задержек в зп нет , вся зарплата белая , магазинов по городу много, можно выбрать наиболее близкий к себе , и так же возможность роста скорее да чем нет, не факт что ты можешь вырасти именно в своем магазине, но ты можешь перевестись
Что можно улучшить?
Я пришла работать туда консультантом, а не кассиром, продавцом , консультантом , уборщицей , охранником , мерчендайзером и тд. Делаешь абсолютно все, если достаточно активный поток людей , даже поесть нормально не отпускают, но зато когда людей нет, нельзя и на секунду присесть отдохнуть или выйти выпить кофе
Но это все зависит от руководства
Вечное невыполнение плана магазина ведёт к зп в 3 копейки
Комфортная зона отдыха для персонала, есть микроволновка и холодильник, что очень удобно! Хороший и дружный коллектив. Работа интересная, скучать точно некогда