Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Л'Этуаль — Екатеринбург

Прекрасный директор, хороший коллектив Можно было бы улучшить коэффициенты

Близость к дому, все возможные обучения, которые оплачиваются если выпадают на рабочий день, удобный график, ежегодная конференция в Дубае за счет компании!! Зарплата выше среднего, компания дает максимум возможностей для заработка, консультанты в среднем получают по 60т.р, кассир 35-55. Кофемашину можно бы в подсобку

Гибкий график, удобно совмещать с учебой Повысить оклад, возможность повышенного заработка

близость к дому, хороший коллектив, возможность тестировать продукцию. мотивацию, бонусы для сотрудников.

Можно было просить выходные, иногда график подстраивали под сотрудников.
Своевременная выплата зп.
Средняя зп по екб. То Парк-Хаус
Улучшить можно было:
Методы управления, перейти к лояльным и дружественным
С уважением относиться к сотрудникам

Заработок зависит от самого себя, график можно совмещать с учебой Не везде есть обещанные корпоративные скидки

Свобода в выборе графика, постоянное обучение консультантов. Зона для отдыха и обеденного перерыва.

Прекрасный коллектив, понимающее начальство, прозрачная система премий Нестабильный график, не организовано место для отдыха

Обучение и полезные уроки от компании, что можешь узнать одним из первых о навинках. А также имеешь возможность карьерного роста. Организация сотрудников и условия труда

Нравились мотивации, но не нравилось что по большей части участвовали вышестоящие (руководители) не давая поучаствовать остальным то есть забирали уже подготовленных покупателей тем самым набивая себе % с продаж Если б менеджеры смены не участвовали в % от продаж было б лучше
Время на перерыв по больше
И время посидеть а то 12-14 часов на ногах и всего 30 покушать это ад

Дружный коллектив , работа рядом с домом , беспоатное обучение Из за вечно меняющихся коэффициентов , свою зарплату ты не угадаешь , быть более лояльными к работникам , больше отдыхать

Много обучений
Работа в красивом месте
Лояльное руководство Уровень з/п
Коммуникацию между сотрудниками

Свободный график, обучение от компании, отличное место работы, интересно во время работы Время обеда и выход из магазина

Близость к дому, возможность гибкого графика, работа в сфере beauty Коммуникация между сотрудниками, пересмотр акций для более высокого уровня доходов компании

Свобода выбора в графике. Зарплата без потолка. Отличный профессиональный рост Разграничение обязанностей, расширение товара

Работа в приятном чистом магазине. Есть возможность карьерного роста. Обучение. Магазин открывается в 10.00, но сотрудники обязаны приходить в 9.00 ровно, за опоздания наказания, но этот час никак не оплачивается и не идёт в табель!!! Но ты в этот час работаешь: моешь полки, проверяешь сроки годности и тд.А если пришел товар, то сотрудники обязаны приходить вообще в 8.00 и это опять же никак не оплачивают.В туалет отпускают с горем пополам. Ужасные условия для отдыха. (Кстати кроме обеда вам нельзя сесть посидеть отдохнуть даже пару минут, это при том что вы 13-14 часов на ногах!!!) Если не выполняешь план продаж-пишешь объяснительные. Оклад 15.000(до вычета ндфл, после вычета получается около 13тыс) и плюс процент с продаж, но коэффициенты очень сильно опустили, поэтому зарплата мизерная. Очень много глупых штрафов, к примеру если покупатель оставляет плохой отзыв- штраф 2к, хотя притензия его к примеру к количеству ассортимента или к ценам, а не конкретно к тебе. В общем адский труд за копейки, не рекомендую:)

Отношение к коллективу .Целеустремленность ,поможет в трудную минуту Зарплата ,график ремонт в магазине

Близость к дому и директор компании Коллектив улучшить и заработную плату

Были конкурсы, с подарками, была мотивация участвовать и побеждать.
Коллектив Постоянно меняется мотивация (оплата)
Могут изменить условия начисления премии, изменить коэффициенты
Можешь заработать хорошо, а можешь без предупреждения изменить все и заработаешь копейки.
Недостачи в больших объемах летят на персонал
Просроченные товары тоже списывают на персонал.
Обед пол часа. В тц особенно в выходные это нужно постараться успеть, опоздаешь директор уже начинает «ты должна быть в зале». Вот хоть убейся 30 минут. Ни секундой больше.
Сплетни. Директор и админы как бабки на лавке, хлебом не корми, дай обсудить кого нибудь.

близость к дому, директор всегда шёл на встречу но это можно сказать только про один л’этуаль в дирижабль График работы, условия труда, заработную плату, отдых, скидки для персонала , на буклете пишут что возможно скидки для персонала но по факту их нету

близость к дому,справедливое руководство,обучение,условия труда коммуникация между сотрудниками,график работы

Официальное трудоустройство
Хорошее руководство
Опыт, навыки, необходимые для обычной жизни
Знание ассортимента Место отдыха сотрудников
Тщательная проверка сотрудников, некоторые вообще не понимают как работать в коллективе
Хорошая охрана
Убрать штрафы на продавцов из-за краж, должны платить охранники, которые не уследили

Близость к дому, возможность договариваться о графике, коллектив, отпускают на сессию 2 раза в год, при этом оплачивая её. ЗП, ЗП, ЗП. Она абсолютно ненормированная, иногда 50, иногда меньше 20. Невозможно рассчитать расходы. Лучше пусть не такая большая, но каждый месяц одинаковая, чем вот эти скачки.

Нравится что всё в срок по заработной плате. Улучшить зону отдыха, её просто не было.. Улучшить график работы, он не стабилен, зп такая же, а работать должен каждый день, тк акции, а они там всегда.. Уровень дохода.. И полноценное время на обед, а не 2 секунды, если народу не будет)