Отзывы о работе на должности Руководитель направления в компании билайн — Пермь

Молодой коллектив, удобная транспортная развязка, график работы на любой вкус, студентам совмещать можно без проблем, карьерный рост. ТК РФ, ДМС, Корпоративная связь. В 2015-2020 у меня на ключевых позициях были интересные задачи и классное, СИЛЬНОЕ руководство от штаб-квартиры до местного уровня и коллег в регионах. Корпоративная культура: 2 раза в год лучшие сотрудники летали в Москву на день компании и Новый год - летала один раз, wow - effect! И этот помимо местных масштабных мероприятий. Множество тренингов и вебинаров, внутренние конкурсы с достойными призами, постоянно мотивирующие мероприятия как материальные так и нет. Ушла в 2022. За два последних года условия ухудшились в разы, причина: смена руководства компании и как таковых векторов её развития. Мы стали не про клиента, а про деньги. Кто работал - тот видел разницу и ушел. ЗП росла с трудом, пока не начиналась очередная массовая волна оттока, а работать с людьми в телекоме - легче не становится. Функционал увеличивался, но ЗП не успевала расти. После ковида девушка из ШК решила, что людям не нужны очные корпоративные мероприятия - это был первый красный флаг (в Билайн шли за внутренней корпоративной культурой, а не за бесплатным дешевым чаем на кухне)
Глобальная смена руководства, падение доходов минимум на 30% при этом рост задач, начало инфляции.
Что улучшить:
1. Прозрачная мотивация
2. Сильное руководство
3. Возрождение корпоративной культуры.
4. Никогда больше не закрывать набор персонала на месяца, отток по году более 80% в некоторых отделах.
5. Не нарушать ДИ.

Белая зп, ДМС со стоматологией
Хороший коллектив, если не глупый быстро растешь в оклад и должности Все в порядке, из улучшений не убавить не прибавить
Отличная компания для первой или дальнейшей работы

Сам бренд и его активное продвижение. Развитие в области облачных сервисов и data-центров. А также сама команда. Низкая заработная плата, относительно аналогичных должностей в других компаниях. Отсутствует четкая структура в реализации бизнес-процессов

Прогрессивность, молодой коллектив, прозрачная обратная связь Больше прислушиваться к инициативам клиентов и сотрудников

Это идеальная компания для начала и продолжения карьеры. Здесь действительно для всех равные шансы на успех. Если ты показываешь хорошие результаты, стремишься к развитию-компания даёт тебе возможности профессионального роста. Повысить доход руководителей-менеджеров в регионах. Конкуренты не дремлют и предлагают лучшие условия. К тому же сейчас у крупных компаний, все больше просматривается тенденция, размещать свои локации в регионах.
И какими бы классными не были остальные составляющие работы, человек всё равно смотрит в сторону тех, кто платит больше.
Всё остальное в этой компании, на высоте))