Отзывы о работе на должности Старший специалист отдела продаж в компании Билайн — Москва

Билайн - не просто место работы, это целая история успеха. Всегда вовремя получаешь достойную ЗП, а дружелюбный коллектив создает невероятную атмосферу. Бонусы, премии, обучения - здесь уделяют внимание каждой детали. Видимо у меня начинается выгорание, либо проблемы со здоровьем, но рабочий день кажется бесконечным

Моя лучшая карьера началась в этой компании. Сотрудничество с таким замечательным коллективом - как быть частью настоящей семьи. Работа не только любимая, но и вдохновляющая. Спасибо за возможность расти и развиваться! Что не нравится: зп бы побольше) зп бы побольше) хочется уровень дохода , чтобы формировать подушку безопасности

Душевная атмосфера в команде, руководство высшей категории. Возможность роста, достойное отношению и понимание к сотруднику! Не скидываться на корпоративы.

Удобный график, хороший коллектив , тренинги условия труда
Проведение мероприятий в праздничные дни Снизить план продаж , отменить де-премирование , давать выходные в праздничные дни , не задерживать сотрудников сверх время для выполнения плана

Близость к дому, гибкий график и его свобода выбора, наличие корп.связи Все развивается постепенно, а так желаю чтобы проделали работу в оптимизации технологических процессов

Понимают подстраиваются под ситуацию
Свободный график
Есть перерывы
Рядом с домом Качественный подбор сотрудников

Дружный коллектив, только из за них ходила на работу с удовольствием. Поднять заработную плату

Близость к дому,больше плюсов проработав там я не увидела. Абсолютно все нужно улучшать.
Начать с графика и зарплаты.
А затем уже сделать нормальные рабочие базы,чтобы персонал не мучился каждый день с тем,что ни одна программа вовремя не отвечает. Постоянно все виснет и вылетает!
А эти дурацкие отклонения в конфигураторе полный бред!!!

Официальное трудоустройство,оплата больничных и отпусков,корпоративные программы,обучение за счёт компании,тренинги Все итак прекрасно,люблю эту компанию,единственный минус, нужно было после работы оставаться проходить тест

близость к дому и коллектив в первую очередь отношение

Стабилен, много вкладывает времени и средств в развитие уровня профессионализма сотрудников, возможности гибкого графика. Рано или поздно если не перепрофилироваться внутри организации, развитие останавливает. Заработная плата больше для набирающих опыт специалистов.

Крупная организация, хороший опыт работы и взаимодействия между отделами. Низкая заработная плата в соотношении с планами и требованиями руководства. Не особо устроило и само руководство, никто ничего не старается улучшить, к менеджерам не прислушиваются, хотя они по сути передают информацию «с полей». Очень любят менеджеров которые приходят на час-два раньше и уходят на час-два позже. Перспективы карьерного роста в 90% через личные отношения, знакомства и связи.

Как мать родная, заботится, лечит по страховке, учит, даёт даром доступ к библиотеке, даёт зп всегда вовремя, подарки, любовь и тепло. Повысить мотивацию менеджерам по продажам.

Стабильные выплаты, отличный руководящий состав
Тёплые отношения в коллективе Уровень дохода выплачиваемый сотрудникам

Условия труда. атмосфера. зп вовремя. отпуска вовремя. рабочее места Карьерный рост , оклад, график 5/2 , отдых в праздники

Стабильно приходит зарплата, задержек нет. Есть система премирования , весёлый коллектив Для премии каждый месяц повышают порог, строго регламентированы обеды, перерывы, даже поход в уборную , вплоть до минуты , превысил лимит дневной, обязан в выходной это время отработать. За свою премию руководитель заставляет перерабатывать и выходить в обязаловку в выходные дни.

Прекрасные условия. Индивидуальный подход. Развитие сотрудников Оборудование. Более простая и понятная мотивация, направленная на постепенное увеличение прибыли компании, основанная на предыдущих результатах.

Возможность редактировать график, достойная оплата труда, возможность карьерного роста Вовлечённость руководства в дела персонала

Стабильность , своевременно оплата труда, хорошие перспективы Зарплату повысить , сплоченность коллектива увеличить