Отзывы о работе в МТС — Ставрополь

Работать в компании мне нравится. Человеческое отношение ко всем сотрудникам разных должностей. Нет такого что когото ущемляют порой очень в быстром темпе работать приходится. Снизить нагрузку можно

Стабильность
Условия труда
Обратная связь
Отношение
Технологии Заработную плату
Спортивные программы
Карьерный рост и оценка труда

Отношенин к сотрудникам, все такие милые , отдых , много перерывов. Старшие специалисты весьма мило общаются, идут на контакт. Для молодежи может подойти, но если вы ща деньгами, то их тут нет. Про зп ее там нет , доход низкий , при чем каждый месяц тебе рассказывают типо : премию за прошлый месяц ты получишь в конце следующего или что то типо такого , очень сложно отследить свою ЗП, я лично выполняла все показатели и на доход выше 30 так и не вышла , но руководство вам расскажет почему так , а не 50 на пример. Сама работа именно интернет и домашний телефон московская область и г. Москва не приятная, притензионная крайне. Будь готовы и к матам , Москва это отнюдь не культурная столица , но за деньги можно все пережить, а денег там нет. Увольнение мое еле еле произошло, нашла работу с большим доходом естественно говорят отрабатывай 2 недели, и сразу все перестают быть милыми. Обещали деньги вроде как в продажах, после общения с сотрудниками линии продаж стало понятно, что там их тоже нет , и звонком по подключениям новым очень мало и мол премия 120 тысяч это что то вроде легенды, со слов их же сотрудников была когда то , у кого то , человек легенда, один раз ее получил.

Заработная плата, ДМС, расположение офиса, дружный коллектив, красивый офис, доброжелательный начальник, Руководство, график работы, заработную плату

С работодателем и коллективом проблем никаких не было, отзывчивые и приятные люди Слишком низкий уровень дохода и отсутствие карьерного роста, глухие точки продаж

удобное расположение офиса, коллектив, дополнительная страховка. условия оплаты, рабочий режим, расширенные услуги дополнительной страховки

Трудоустройство быстрое и официальное. Первые 3 дня обучения оплачивают. Сначала конечно сложно привыкнуть к работе, да и я нервничала. Потом уже освоилась. Хорошо, что повезло с коллегами, они меня приняли и даже пытались помогать в первые дни. Время и количество перерывов должно быть больше предложенного, особенно когда работает по 10-12 часов.

Из основного по существу это стабильность, известный бренд, правда хорошие услуги и продукты с которыми достаточно легко работать, доход согласно вложенным усилиям в работу, медстраховка. Коллектив очень хороший, мне нравится, как мы общаемся, можем спокойно после работы где-то посидеть или в выходной встретиться. Первый раз работаю в коллективе, где такие хорошие отношения. Чтобы не прилетали постоянно задачи с пометкой «очень срочно». Хотелось бы просто спокойно выполнять свою работу.

Приятный коллектив, отзывчивое руководство. Всегда помогут при возникновение трудностей и вопросов. Достойный уровень заработной платы, ваша зп действительно зависит только от вашего желания. Сотрудников которые подходят к работе с энтузиазмом всегда заметят, и не оставят ваши достяженич не замеченными, а тех, у кого возникли проблемы всегда поддержат и разберуться в чем проблема, почему не идут продажи, где нужно поднажать. Хороший карьерный рост, с нашей группы многие специалисты начинающие менеджерами, переходили в руководящие должности, и зависило не от времени сколько вы там проработали, а от мастерства График и время отработки. Возникают часто недоработки, руководитель всегда детально покажет по какой причине появились недоработки, то есть вы будете видеть в чем проблема вашей успеваемости наглядно, но именно сама система жесткая, и сюда надо уметь правильно распределить своё время. Вашим самым строгим начальством становится как раз время

У МТС есть банк и классный зарплатный проект, по которому можно даже ипотеку оформить на льготных условиях – сам так и сделал. Вообще льгот у сотрудников прям очень много, начиная от связи и заканчивая скидками у партнеров. Даже подписки на все свои сервисы оформляют, можно кинчик бесплатно смотреть или музыку слушать. Работы очень много. Чтобы хорошо зарабатывать надо крутиться постоянно.

Понимающее руководство, дружелюбный коллектив, все условия для роста в компании Чуть выше поднять уровень зп для отдела телемаркетинга

Корпоративная культура, оплата труда, четкость поставленных задач. Адаптацию сотрудников

Порядок управления. Уровень дохода. Развитие. Гибкий график. Оформление ТК РФ Заработок был больше. Время на линии уменьшить.

Работал в телемаркетинге Ставрополя, оч понравился коллектив и руководитель группы. Зарплата норм если выполнять планы продаж. Мтс дает много скидок, поэтому планы выполнимые. Уволился потому что переехал. Кайф что был ДМС пока работал больше бы продуктовых магазинов возле офиса и побольше корпоративных мероприятий

Близость к дому. График. Условия. Обучение. Контроль исполнения, поставленных задач. Систему мотивации. Оптимизацию рабочего процесса.

Понравился хороший руководитель на этом все!
Плюс один это удобный график, все остальное большой минус. Наверное нужно улучшить условия труда, и все будет хорошо)
Зарплата минимальная, условия по продажам не очень(по крайней мере пока я там работал), ДМС не предоставляется, корпоративная связь не предоставляется, трудно выполняемый план, понижающие коэффициенты применяются, повышающие коэффициенты не возможно выполнить(по крайней пока я работал их никто не смог выполнить)
В офисе стулья поломанные, в комнате приема пищи отвратительный запах исходящий от холодильника!

График работы, нет дресс-кода, близость от дома, доброжелательный коллектив Коммуникации между сотрудниками

Выплата зарплаты могу задержать, потом начисляют пеню в районе 2 рублей 46 коп приблизительно 2-4 дня. График работы 2 через 2. К сожалению больше ничего. Вообще вся структура нацелена на только руководящий состав, поэтому огромная текучка на данной работе. Большая система ди премирования, не справедливая из начально система премирования.

Близость к дому; комфортный коллектив; четкие и понятные планы; возможность карьерного роста; Уровень заработной платы и увеличение премии;

Нравился только коллектив (кроме руководителей) и то, что рядом с домом. Исправить грубое отношения руководителя к сотрудникам (подчиненным), ввести оплату за переработку, ввести премии за выполнение/перевыполнение плана.

Хороший коллектив, следование условиям договора, а так же соответствие выдаваемой информации и реальности. Из минусов могу выделить лишь долгий разгон для достижения желаемой зарплаты, но это зависит от личных навыков Меня всё устроило так что предложить нечего

Стабильная зарплата. Можно работать или не работать. На результат это никак не влияет Полное отсутствие влияния на процессы, отсутствие возможности принимать решения. Никаких возможностей карьерного и зарплатного роста.

Близость к дому, официальное оформление со всеми прочими льготами в виде корпоративной мобильной связи, интернетом, ДМС и возможностями проявить себя. Крутая команда, ориентированная на победы. Отношения к сотрудникам, в пылу жаркой работы иногда срывается грубость. Для меня это неприемлемо.

Хорошая работа для неопытных и молодых людей, которые хотят развиваться Исключить неконтролируемые переработки

Отличный коллектив, где я нашла настоящих друзей, достойная оплата труда, скидки на телефоны для сотрудников. МТС был моей первой работой, так что я нервничала по поводу и без. Ребята на точке очень поддержали и помогли, рассказывали, как общаться с покупателями, что лучше предлагать, как выходить из конфликтных ситуаций. Первое время зп была средненькая, но сейчас получается зарабатывать намного больше. Как таковых нет, только если уж совсем покапризничать, хотелось бы больше выходных)) иногда вместо двух дней бывает один и банально ничего не успеваешь сделать.

После развода осталась одна с детьми без помощи, без регулярных алиментов, без работы. Учитывая, что мне нужно отводить каждый день детей в садик и школу, я оказалась практически в безвыходной ситуации. Думала в ущерб бюджету нанять няню, но подвернулся классный вариант с работой в МТС. Спасибо компании, что не тянут с устройством, а все быстро оформляют. Несколько дней и я на работе. У меня гибкий график. Составляю как хочу. Теперь я и зарабатываю, и дома часто бываю, и за детьми слежу, и зарплату неплохую получаю. У меня классный коллектив, где мне дают выходные когда надо. Нам с детьми хватает на жизнь. Да никаких. Конечно, МТС не дает няню бесплатную. Зато мотивирует найти такую работу, чтобы получить это все. Я сейчас зарабатываю не только на квартиру, но и продукты, няню, разные услуги. Ч рада.

Соблюдение ТК РФ, праздничных дней, возможности карьерного роста Улучшить внутренние бизнес-процессы, усилить обратную связь руководства с подчиненными.

Было скучно, когда работала в салоне другой компании. Не шла толком торговля аппаратами, смартфонов брали мало, может из-за недостаточного выбора или по каким-то еще причинам. Больше приходилось заниматься проблемными клиентами, а это не ахти какое веселое занятие, оно быстро выматывает нервы. В МТС мне пока нравится все. Зарплата только от тебя зависит, через пару месяцев я смогла перевестись на точку в шаговом расстоянии от дома, потому что салонов много. Медицинская страховка хорошая, можно лечить зубы в приличной клинике. Тоже иногда попадаются покупатели не совсем адекватные, и решить с ними ничего не получится - "клиент всегда прав".

Работа продавцом в МТС лично мне дает ощущение стабильности и защищенности. Ты знаешь, что всегда вовремя получишь зарплату и можешь заранее планировать свои расходы. Можно зарабатывать довольно много, если знать, чем привлечь покупателей и как сделать так, чтобы они не ушли из салона без покупок. Я многим фишкам еще только учусь, но вижу, какие результаты есть у коллег, и это вдохновляет. Устаешь больше морально, чем физически. Ну и в продажах действительно нужно работать, иначе толку не будет, отсидеться на такой работе за компом точно не удастся.

Высокая вероятность того, что возьмут на работу. Возможность работать удаленно Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Процесс обучения. Организованность.