Отзывы о работе в МТС — Екатеринбург

Хорошая экосистема
Коллектив профессионалов
Достойный ДМС
Реально digital, минимум бюрократии, удобные HR процессы(получение справок, оформление внешнего обучения за счёт работодателя и т.п.)
Хорошее оборудование
Чай, кофе, печенье, мороженое летом, зимой йогурты - все за счёт компании
Очень достойный кафетерий льгот(компенсация за спорт, за использование своей техники, детские путевки)
Отдых - 31 день отпуска в году
Начальство - очень хорошее руководство, понимающее, толковое
MTS Premium, BestBenefits, служебная свзяь и остальные плюшки - топ!
Корпоративные мероприятия имеются, компания поддерживает.

В общем и целом, рекомендую!

Безусловно, минусы есть, но они точечные и решаются
Коллектив - не сказал бы что минус, но это везде рандом(в любой сфере и в любой компании)

Руководителем продаж я стал уже внутри компании. Здесь вообще хорошие возможности карьерного роста, потому что когда открывается вакансия, в первую очередь рассматривают претендентов из действующих сотрудников. По крайней мере со мной так и было. А так пришел работать почти ничего не умел, уже учился всему здесь в компании. Ещё всякие бонусы типа ДМС, корпоративных скидок или доступа к сервисам МТС.

Большая ответственность, надо постоянно быть на связи.

В МТС запомнился хороший коллектив, хороший подход к обучению персонала на тот момент.

Вышестоящее руководство не совсем слышало своих подчиненных и всегда придерживалось «я всегда прав, вы должны делать как я скажу». В остальном в компании было комфортно работать

Карьерный рост, график, мотивация,создание комфортной атмосферы

Коммуникация между отделами и сотрудниками, быстрое реагирование смежных отделов

Современная компания, дмс, питание, забота о сотрудниках. Много автоматизированных процессов

Уровень заработной платы

Компенсация сотовой связи и домашнего интернета, комфортное рабочее место

Отношения в коллективе, взаимодействия между отделами, отношение к сотрудникам со стороны руководства

Хорошее планирование.
Отличные условия труда.
Приятнейший коллектив.
Много корпоративных бонусов.

Минимальный онбординг.
Много бюрократии (иногда просят повторить задачу 4-5 месячной давности из-за того, что только сейчас добрались до результата и он уже не актуален).
Минимум командной работы.

Открытость процессов и доступность информации о компании для сотрудников; обратная связь от руководства компании

Уменьшить бюрократизацию процессов, количество систем для работы

Адекватное руководство

Бюрократию, работу в программах

Удобство расположения офиса, гибридный формат работы, медицинская страховка

Регулярная индексация зарплаты

Много внутренних обучений, хорошее оборудование для работы, коллектив

Условия в офисе для отдыха, делать уборку офиса чаще.

Компания чательно подбирает клиентов(многи можно порросту отказать) и требование от клиентов лояльности к сотрудникам

Систему управления внутри состава подразделения

Стабильная компания, постоянные обучения, удобный офис. Компания ценит хороших сотрудников

Мотивацию для персонала

Очень нравится. Карьерный рост через месяц после устройства. Доход выше среднего. Есть дальнейшая перспектива роста.

Хочется использовать все свои навыки и наработки. Развиваться разнонаправленно. Увеличивать постепенно навыки и, соответственно, доход ;)

Близость к дому, коллектив, премии за хорошую работу, зарплата зависит от продаж

Выходные дни, место для обеда, зарплата, штрафы за плохую продажу

Близость к дому, адекватный коллектив, условия труда, возможность карьерного роста

Убрать некоторые лишние функции

График работы зависит от тебя самого, есть время на обед, в целом, никто никогда не подгоняет тебя к работе: не хочешь работать - не работай

Администрирование, командный дух и саму политику компании

Своевременная оплата, возможность работать рядом с домом, возможность перевода в другие города.

Внутреннюю система скидок

Всё очень нравилось, единственное, что офис был далековато.

Офис поближе к моему району, а то приходилось ездить каждый день туда 15 километров, 15 обратно.

Комфортный офис в Екб, интересная работа с отельерами, отсутствие переработок

Уровень заработный платы не меняется уже около 5 лет (несмотря на инфляцию и повышение стоимости услуг), отсутствие желания у руководства делать компанию более технологичной (нет CRM, удаленки у большинства отделов, грейдов), неравномерная нагрузка у сотрудников. Руководство компании Bronevik не практикует похвалу персонала и мотивацию, только повышает планы.
Все начало более менее меняться только с покупкой компании Bronevik компанией МТС (июль 2022 г.), но большинство процессов только в разработке.

Официальная ЗП,условия труда, Страховка, социальные льготы,оплата мобильной связи

Уровень ЗП, взаимодействие между сотрудниками и руководителем

Свободный график работы, можно на удаленке работать из другого города

Коммуникацию по вертикали

Работаю в компании уже больше года.
Искала работу и случайно наткнулась на вакансию от МТС, после отклика мне перезвонили и рассказали про вакансию. Сомнений было масса - работать одной из дома?! Раньше из дома не работала, поэтому было очень страшно. Была уверенна, что ничего не получится и скоро я уволюсь, ну не мое это.
Потом началось обучение, ребята, которые учат просто огромные молодцы, выдержали все мои истерики и страхи. Как оказалось, не так все и страшно)
Потом перешла в группу к руководителю, у меня оооочень непростой характер, время от времени могу и поругаться, но не смотря на это руководитель всегда меня поддерживал, выслушивал и решал со мной вопросы абонентов, поэтому сложностей как таковых не возникало.
Несмотря на то, что я удаленно работаю в МТС, мне никогда не бывает скучно.
Стоит отдельно отметить плюшки МТС:
- Всегда вовремя выплачена ЗП
- Возможность развиваться ( Тут есть крутая программа, которая обучает))
- Оплата связи и много др.

Люди все разные, не все настроены позитивно когда звонят, но с опытом понимаешь, что всем понравиться никогда не удастся, но к этому нужно стремиться.

Свободное рабочее время, комфортный офис, дружелюбная обстановка, бесплатное обучение

Кормить сотрудников.

Близость к дому, гибкий график

Условия труда, условия для отдыха

- Поставлены четкие задачи
- Помогают и рекомендую как можно в той или иной ситуации поступить
- Принимают во внимание человеческий фактор
-Соблюдение комплаенса

- Активизировать корпоративную культуру
- Задачами бывает заваливают лихорадочно

Корпоративная культура

Меньше бюрократии, больше новых технологий

Белая и высокая зарплата это важная причина, почему я работаю в компании. Деньги никогда не задерживают и всегда вовремя переводят на карту, мы всегда знаем день зарплаты и ее в этот день перечисляют. Текучки кадров нету, работаем слаженно, между собой тоже хорошо общаемся.

Работа с людьми это всегда тяжело. Иногда идешь на работу в хорошем настроении, а возвращаешься как разбитое корыто. Не понимаю, почему люди себе позволяют иногда нахамить, нагрубить. И конечно же в ответ ничего сказать нельзя. Приходится терпеть ради зарплаты

Крупная компания, неплохие плюшки, страхование, возможность проходить обучение на рабочем месте

Снабжение оборудованием для замены

берут даже без стажа работы, потом проходишь бесплатное обучение, и получаешь работу. Причем официальную с неплохой зарплатой и возможностью карьерного роста. Дают скидки на мобильную связь, товары МТС и еще всякие плюшки по мелочи.

я не в восторге от салона, в который попала. Хочу перевестись в центр, там больше поток людей, больше продаж и соответственно выше зарплата получается. А в идеале хочется стать руководителем самого большого в городе салона МТС, жаль, что он один, а желающих много.