Устроили по трудовой с первого дня работы, обучился, на заправке сначала страховал наставник. Форму покупать не надо было, выдали новую в размер. С графиком можно порешать, если надо есть подработка. Платят белыми, медстраховку с лечением зубов дали, коллектив хороший. В общем норм все, работать можно.
Что можно улучшить?
Работать нужно на улице на холоде и на жаре. Но готов был – всяко не вагоны разгружать. Главное платят прилично за такую работу и подработка есть.
Работаю третий год оператором АЗС, получаю неплохо, пользуюсь медицинской программой, застрахована за счет компании. Но больше всего нравится политика по поводу семей с детьми. Масса мероприятий проводится. Мы уже не один раз рисунки на конкурс отправляли, в спортивном выходном участвовали, подарки от Дедушки Мороза каждый год получаем)))
Что можно улучшить?
Ввести бесплатное питание, у нас можно со скидкой кофе выпить, что-то закусить, но все равно дороговато как по мне.
Стабильность, условия работы, комфортный офис, годовой бонус (премии), всевозможные «плюшки» в виде ДМС, мобильной связи, корпоративных мероприятий, спортивных секций
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы, сложно карьерно расти, низкий уровень коммуникации между отделами, отсутствие возможности удаленной работы
Быстро трудоустроилась, всему научили, по итогам интерактивного курса дали 3-й разряд. С наставником освоила КСО, выпечку, выкладку товара и все остальное, что нужно делать оператору. Платят официально и стабильно, на второй месяц могла пользоваться страховкой со стоматологией, к новому году будет премия и подарки ребенку.
Что можно улучшить?
Увеличить скидку для сотрудников АЗС на питание. Цены для нас ниже, чем для клиентов, но все равно дороговато.
у нас хорошая атмосфера, не припомню конфликтных ситуаций и со всеми легко договариваться, удачно люди в команду подобрались, все ребята ответственные. искренне рад, что работаю в коллективе, с которым приятно и свободно от работы время встретиться. не так давно организовали очередной спортивный праздник, шикарно провели время)
Что можно улучшить?
посетитель сейчас требовательный пошёл, чтобы поддерживать качество обслуживания на достойном уровне приходится стараться)
Решил сюда устроиться так как близко к дому, удобно добираться. Пока все ок. Работаю 2 через 2, зарплата приличная, есть дополнительные плюшки – форма, медицина. Есть система скидок, все что у нас продается, можно дешевле покупать. Выпечка просто пушка, всех домашних уже на нее подсадил и дешевле выходит, чем в пекарнях жена берет. Одежду свою пачкать не надо и за свой счет спецовку не покупал, ее выдали. Качество вещей хорошее, даже на мой рост нашли) С людьми тут сработался, никто не клюет за ошибки, по доброму так тут все общаются
Что можно улучшить?
Много работы, посидеть или на телефон отвлечься не успеваешь, такой серьезный темп
Действительно комфортные условия работы. Принимаются во внимание просьбы улучшения/изменения рабочих процессов и социально-бытовых условий. Работая вахтовым методом мне, как девушке, было абсолютно комфортно находиться на рабочем месте и на месторождении в целом. Ведётся строгая антиалкогольная политика, что сохраняет дисциплину и безопасность на работе. Ежегодные премии, премии от руководителя, за зимний завоз, навигацию и возможность воспользоваться ДМС и другими льготными программами. Благодарна этой компании за свой профессиональный рост и закалку личных качеств))
Что можно улучшить?
К сожалению, присутствует очень много бюрократических процессов, которые упростятся, я надеюсь, с дальнейшим развитием ЭДО
Бюджеты, офисы, возможности роста, возможности обучения, структурность, возможность регулярных вознаграждений за результаты.
Что можно улучшить?
Программу коммуникаций на всех уровнях, work-life balance, условия для отдыха и приема пищи, прозрачность компенсаций льгот и премий, систему ценностей и трансляцию единого курса для организации или блока.
Официально устроили, за спасибо ни дня не работала. Даже когда за наставником хвостиком ходила, а не полноценно функционал выполняла, никаких удержаний не было, как все получала. Бесплатно на работу не дергают, если сама хочу поработать сверх графика, это все оплачивается. Уже с первого дня дали ДМС, пользовалась несколько раз, он даже на зубы распространяется, не формальный.
Что можно улучшить?
Бывают неприятные посетители, испортят настроение на раз, потом работать тяжело. Если бы не тренинги по работе с такими, не знаю как справлялась бы
Работа находится рядом с домом, стабильный отпуск, 13 зарплата.
Что можно улучшить?
Не ценят сотрудников, если что-то не устраивает - выход сам знаешь где.
Нехватка персонала. Должен быть график один, но из-за того что нет людей, работал год по другому.
Переработки не хотят оплачивать, выгоняют на выходные.
Добавили продажу кофе, привезли дорогой аппарат, поставили в клиентскую зону. Дотронешься и польётся кофе - проглядел/отказались платить, плати со своего кармана. Но разумеется за это кофе доплачивать не хотят. Лишь смешные проценты от продаж (около ста рублей в месяц). Лучше бы зарплату повысили.
Когда заступаешь один в смену: то ты швец, жнец и на дуде игрец...
Имидж
Деньги
Гибкость
Системность
Стабильность
В Ковтун можно описать
Что можно улучшить?
Убрать ценности коллективизма и командной целостности. Ну просто, этого нет)
И вообще, убрать кумовство и еще всего можно написать того, что есть, как кажется.
Во первых зарплата хорошая и ее два раза в месяц выплачивают, премией тоже не обижают. Во вторых тут нормальная социалка. Больничные и отпуска оплачиваются, Мед страховка есть и каждый год можно у врачей бесплатно проверится. В третьих мне график подходит, он сменый, это удобно
Что можно улучшить?
Весь день на ногах, на улице и в мороз и в дождь. Условия не самые приятные конечно. Хорошо что график с зарплатой компенсирует эти минусы.
расположение у метро, удобно
коллектив молодой, все дружные, работа мечты для студента
оплата вовремя бесплатно обед и развоз после смены руководство хорошее, выполняешь задачи - вопросов к тебе нет
задачи не сложные
можно бесплатно 1 раз в месяц посетить родственникам или друзьям с детьми парк мне было комфортно!
Для меня самое главное, что официальное трудоустройство. Соответственно и зарплата официальная. И все отчисления идут официально. Для членов семьи тоже много чего предусмотрено, у меня этим летом от работы дети в лагере были и на Новый год всегда подарки хорошие
Что можно улучшить?
Люди, которые на АЗС приезжают не всегда приятные в общении, а оно неизбежно. Бывает что и грубят и обращаются неуважительно. Хорошо, что на тренинге с такими учат общаться, не только в работе, но и просто в жизни пригождается.
Коллектив хороший, нормальные ребята работали. Приятно было парой слов перекинуться или даже после работы пересечься в городе. Взаимовыручка тоже имела место и начальство при всей требовательности было адекватным и если ты нормально работаешь, то и к тебе такое же отношение. Платили хорошо, если премии и все бонусы учитывать
Что можно улучшить?
Было не очень удобно, что АЗС, где я работал находилась на трассе, если бы не организовали доставку туда, не знаю как бы сам добирался
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 534 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром нефть?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 534 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 534 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 534 оценок.
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.