низкая заработная плата на не топовых точках(объяснимо и не сильно критично), условия труда(несогласованные с сотрудниками изменения графика работы и дальнейшее невозмещение затрат на транспорт из за изменений графика)
Из плюсов только то что была ближайшая работа от дома,и достаточно быстрый карьерный рост,но от этого стало только больше обязанностей,а зарплата на 2000 больше
Что можно улучшить?
Подбирать более точечно персонал,а не всех подряд,увеличить оклад,убрать навязанные действия со стороны территориальных директоров,которых нет в должностной инструкции сотрудника,сделать более комфортабельные помещения,а не те которые надо прогревать по два часа,если это стоит точка,и увеличение оклада сотрудникам
Прекрасный коллектив , который готов принять и обучить. Есть специальные мотивации , конкурсы и премии для сотрудников . Зарплата зависит только от того ,насколько человек вкладывается в план и мотивации
Что можно улучшить?
Бывали проблемы с техникой/мебелью и их ремонтом ( речь идёт не о товарах, которая продаёт фирма, а об оборудовании для сотрудников по типу : кондиционер, полки для документов)
Творческий подход к клиенту. Есть определенные чек листы, но необходимо мотивировать кл на покупку. Это интересно
Что можно улучшить?
Ушел давно, не знаю как сейчас. Было очень много проблем с выплатами зп, наверное это нужно улучшить в первую очередь. Надеюсь уже пофиксили этот баг ))))))))
Свобода в выборе рабочего графика; возможность брать отпуска за две недели; свободное общение с высшим руководством; оперативность сервисов, помогающих решить проблемы возникшие на торговой точке; высокий процент от продажи техники и страховых продуктов в отличии от других сотовых ритейлов;
Что можно улучшить?
Повысить окладную часть заработной платы; убрать лишние сервисы по типу выдачи заказов со сторонних магазинов; выплачивать процент от денежных операций.
Почти всегда хороший интересный коллектив
Легко набираться опыта
Что можно улучшить?
Руководство
Кумовство и покрывательство в компании
Отношения к сотрудникам
Слабый офис на половину закрыт из-за фин трудностей
Плохое обучение стажеров
Постоянно снижающийся уровень оплаты труда
Постоянная закрытие магазинов
Не хватка элементарных нужд для подержание розницы
В целом у компании проблемы уже как несколько лет поэтому не советую