Неплохая работа для студентов, если с коммуникацией все в порядке, то все получится . Все остальное зависит от магазина и руководства , мне в этом плане повезло, хороший коллектив и начальство лояльное
Что можно улучшить?
Зарплата не совместима с объемом работы которую нужно выполнять , хватит только на успокоительные капли после рабочего дня с разной категорией клиентов
Крупная федеральная компания. Официальное трудоустройство, достойная оплата труда. Белая зарплата. Гибкий график работы. Приятные Бонусные программы для сотрудников. Отличная возможность для карьерного роста.
Что можно улучшить?
На данный момент все хорошо. Компания бережно относится к своим сотрудникам
Это отличное место работы, для начинающих молодых специалистов в области бытовой техники!Быстрый карьерный рост, и дружный коллектив.Пробуйте, рискуйте, наслаждайтесь!
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия внутри города.Думаю их должно быть больше!
Своевременная оплата труда. Прозрачная система мотивации. Удобный и гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Она понятна, но в текущих реалиях рынка она становится все хуже и хуже. Нужно удерживать опытных сотрудников, а не ухудшать систему мотивации, подталкивая опытных к уходу, нанимать новых и с новыми работать в новой системе.
Работаю в компании уже больше 10 лет. Свой карьерный путь прошёл с линейного сотрудника до директора магазина и это не предел. Компания очень динамичная и в тренде всех новых изменений. Доход выше среднего, а также постоянно происходит индексация.
Что можно улучшить?
Всё устраивает👍 Ничего улучшать не нужно, компания всегда следит за этим.
Хороший коллектив, нормальная зарплата (для нашего города), адекватные требования к работе, можно получить много навыков в продажах, внутренних логистических перемещениях, работой с жалобами и вопросами клиентов.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, нормализовать график работы, найм сотрудников
Свобода выбора графика работы, работа рядом с домом, в шаговой доступности.
Что можно улучшить?
Заработную плату именно для сотрудников склада. И поощрять их за наставничество.
Устраивать конкурсы и мероприятия для складских работников! Ведь они тоже часть компании.
Свобода в выборе графика, хорошее начальство, все было бы не плохо но зп маленькая, все будет зависеть от ваших продаж, акцент делают не на количество чеков а на их стоимость!