Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Пермь

Довольно просто согласовать удобный график. Прозрачная система мотивации. Есть отдельный софт в котором в любой момент можно отследить свою премию по каждому направлению. Местное ПО и терминалы для обслуживания. Не широкое покрытие магазинами городов.

Стабильность, возможность карьерного роста, взаимопомощь и поддержка, система обучения, система лояльности к сотрудникам. Полностью белая ЗП, выплачивается без задержек. Комфортная атмосфера для работы. Открытость к сотрудникам со стороны руководства. Убрать универсальных сотрудников, рассмотреть должность кассира/сервис инженера как штатную единицу.

В данной компании все зависит от того в каком магазине вы будете работать, в большие и более прибыльные магазины новичкам почти не попасть, если вы не покажете себя очень хорошим специалистом, да в принципе везде так. Зарабатывать можно в любом магазине М.Видео зависит все от вас, какую цель вы себе поставите. Компания хороша тем, что зарплата никогда не задерживается приходит всегда вовремя! В компании есть еще плюс в том, что если вам неудобно добираться, если вам некомфортно работать в коллективе, вам могут предложить перевод в другой магазин(даже город, если вы переехали), без увольнения, стаж продолжает идти, это огромный плюс компании! Вам ежегодно дают возможность пройти медкомиссию бесплатно( в платной клинике)! А теперь о коллективе. Руководители везде разные, но, если говорить о моем руководителе, то он самый лучший Директор, хотя недавно только им стал!!! Он всегда выслушает, всегда войдет в положение, поддержит и поможет! С ним очень приятно и комфортно работать! Помогает в карьерном росте и обучает новому! С ним я бы работала всю жизнь потому, что комфортно, спокойно! Я бы улучшила в компании в старых магазинах оборудование, т.к магазин техники и не может поставить хорошие компьютеры на кассу, тем самым в ожиданиях компания теряет клиентов и получает негативные отзывы. Поменяла бы премиальную часть, т.к в летний сезон многие сотрудники уходят из-за плохих продаж! Объясню, лето, это время отпусков и многие уезжают в деревни, дачи и клиентов в разы меньше, чем в зимний или осенний период! А компания наоборот придумывает, как бы урезать зарплату у сотрудников, тем самым придумали урезать за оценки качества продажи, это полный бред!

Дружный коллектив, достойная заработная плата, адекватное руководство. Все устраивает улучшения в принципе не требуются. Какие нибудь новые промо

Удобный график для всех сотрудников, возможность быстрого карьерного роста, заработная плата без задержек, комфортные условия труда Новое оборудование требуется, как стеллажи для товаров так и компьютеры, принтеры, сканеры

Стабильность графика выплаты заработной платы, официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом . Мотивация сотрудников к достижению сверхплановых результатов

Интересная работа с хорошей возможностью карьерного роста. Дружный коллектив. Своевременные выплаты. Возможность хорошо зарабатывать Над этим вопросом нужно постоянно думать и работать )))

в компании можно расти, дружный коллектив, график удобный коммуникация между сотрудниками

Компания позволяет расти по карьерной лестнице, коллектив хороший, дружный. За 8 лет работы многому научилась и научусь еще. К сожалению есть нехватка сотрудников, поэтому большой обьем работы ложиться на оставшиеся сотрудников

Своевременная зп, добавили критерии за которые получаешь премию, есть корпоративные скидки Вернуть кредитных специалистов во все магазины!
Больше бонусов дарить сотрудникам

Потрясающий коллектив, отличная система обучения, много бонусов при выполнении показателей, работа сама по себе очень интересная Условия труда и грамотное разделение обязанностей между персоналом. Более адекватную систему мотивации молодым коллегам. На местах либо "акулы", либо совсем мало понимающие сотрудники, поэтому доход распределяется абсолютно не справедливо. Ну и зачастую работаешь вместо уборщицы.

зарплата хоть и смешная, но стабильная, пожалуй больше и нечего скзаать Зарплату сделать, равносильную обязанностям, а не обещать 35-45, за 2 года работы ни разу не получил хотя бы 30

Все прозрачно по зарплате. График гибкий, как договоришься с коллегами. Позитивно и приятно работать в компании. В Отпуска если Переработал, то выгоняют даже если не хочешь в него идти. Взаимопонимание между руководством и тобой.
Увеличить оклад. Оклад от 15-20 тыс. смешно получать в наше время

Коллектив хороший, начальство хорошое, но все зависит от директора Зарплата зависит от часов, если нет часов - нет зарплаты достойной

Расположение; коллектив, за исключением директора, выплаты без задержек Уровень заработной платы, коммуникации между руководством и сотрудниками

Официальное трудоустройство, близость к дому, Участие в бонусной программе. Заработную плату. График работы.

Даже не знаю, что написать, потому что такого крайне мало было в период моей работы. Если только коллектив, с которым работал в последнее время. Отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам

Система лояльности, мед комиссия каждый год, поддержание чистоты и опрятности как на складе так и в торговом зале Поднять зарплату кладовщику, сопоставление задач и орлата труда самая низкая на рынке труда

Отличные условия труда: просторная комната отдыха, кулер с холодной и горячей водой, электрочайник, микроволновка, большой холодильник, раздельные уборные для М и Ж, корпоративные бонусы, дающие скидку на товар. Так же в магазине, в котором я работал, был хороший коллектив Кладовщикам необходимо увеличить оплату труда. Мне посчастливилось поработать в декабре, когда продажи прут, нагрузки самые большие в году, а на выходе ты получаешь лишь за часы. Я отработал кладовщиком 2-ой категории 170 часов в декабре и получил за это 24 тысячи. 24 тысячи рублей, Карл! И это в крупном городе миллионнике. Для сравнения, в том же городе, в сети ДНС, сотрудник, выполняющий схожие функции (КТУ минус, не торгующий сотрудник) зарабатывает за декабрь 64-66 тысяч! И это не считаю 13-ой зарплаты. Да, да. В ДНС есть 13-ая зарплата (если ты отработал в компании целый год, то в конце тебе выплатят бонус около 18 тысяч рублей, для Перми).

Место работы, обучение, развитие. Карпоротивы, подарочки... Сделать стабильный каръерный рост. Инвентаризации, собрания и обучения в рабочее время проводить.

Близость к дому,
Коллектив, график, скидки сотрудникам, обучение на рабочем месте Вернуть сервисную зону, сделать более простую и понятную мотивацию

Крупная компания, все официально, есть соцпакет, есть возможность карьерного роста, график согласовывается с руководством. Зарплата всегда вовремя. Если большой магазин - работы много, и работать интересно. На сервисе при довольно большом объеме работы и колоссальных эмоциональных затратах (тк работа с претензиями) не самая высокая заработная плата.

Стабильная ЗП, Руководство, Мотивации Побольше выходных, поменьше переработок..

График , заработок зависит от твоего желания зарабатывать , трудоустройство Коллектив , мало корпоративных мероприятий

Система обучения, для старта неплохо, близость к дому, возможности карьерного роста Уменьшить излишне возложенные обязанности на сотрудников с целью экономии, больше корпоративных мероприятий

Учитывают пожелания какого работника по поводу графика. Спокойно отпускают на перерыв. Больше мероприятий для сплочения коллектива. Более пристальное внимания к новеньким.