Отзывы сотрудников о компании Major Auto (Мэйджор Авто)

Возможностей для роста достаточно как в доходе так и по карьерной лестнице. Есть много скидок: медицина, дмс, машины, страхование, туризм, продукты Условия труда часто меняются и не всегда в лучшую сторону, стоит на это обратить внимание

Хорошая столовая , комфортный график , но есть свои нюансы, как и везде
Пожалуй на этом все. Уменьшить количество штрафов, руководству быть более внимательными к свои подчиненным и их просьбам, сменить уже жесткие тоталитарные рамки на более лояльное отношение, поднять ЗП

Большая компания, система обучения.
Приятные салоны, своя столовая на территории. Если рабочий день в 9ч, то в 8 :45 надо быть на построении общего собрания и отметить пропуск в специальном месте.

Зп маленькая, после обучения условия труда были ужасны. 1 комп на 5 сотрудников, 1 телефон на всех. Пароль от компьютера только у руководителя, а клиентам надо делать расчет и готовить документы. После 3 недель уже сделали кабинет, поставили оборудование и тд.

По итогу аудио звонки никто не разбирал на ошибки для улучшения качества работы. Как обещали на обучении.

Зп маленькая + % от продаж. На тот момент это было 3500 р + % от купленных полисов и доп. продуктов. Лучшие сотрудники (кто давно работает и много продает) в среднем получали 120 000 руб на руки. Мин было 45- 60 000р.

После обучения только требовали обзвоны, расчеты, результаты, продажи и план на доп.продукты. И если не справляешься, то прощаются. Никто не разбирает ошибки, не предлагает помощь или подход. Или другой отдел для перехода. Клиенты на звонках разные.

Время на обед 30мин, если есть время.

Коллектив и некоторые руководители, возможность обучения при переходе на новую должность. Работать строго по графику без доп смен, убрать штрафы, устраивать корпоративные мероприятия.

Выплата своевременно зарплаты, корпоративный университет, руководство Бесплатные обеды для сотрудников.

Условия гибкого графика, так же условия оплаты больничного. Плюсов намного больше Оплата труда на нынешних условиях работы

Корпоративный транспорт бесплатный. Сменный график работы. Своевременная выплата. Условия отдыха в обеденный перерыв, улучшить температуру в рабочем помещении (зимой очень холодно, летом очень жарко)

График 3/3, отпуска две недели зимой и две летом Руководство посреди месяца может с легкой душой изменить коэффициенты сотрудников, так что зарплата сокращается вплоть до 1/4. Приходишь на работу на следующий день и видишь из своей зп минус 20 тысяч на ровном месте. Не дают зарабатывать, всегда устанавливают потолки, так что как бы ты не продавал - тебе больше заработать не дадут.

Система, хорошо отлажена система в работе, каждый сотрудник знает что ему нужно делать, как делать и что он получит за это, руководство пролонгации очень лояльно и идет на встречу обед, не было времени даже сходить поесть

Близость к дому, столовая, коллектив, работа в продажах, график Корпоративных мероприятий не хватает, комната отдыха, где можно попить кофе и отдохнуть в перерыве, график перерывов

Уровень дохода, возможность найти решение в сложной жизненной ситуации График и условия труда, а так же отношение к сотрудникам

Стабильный график, хороший коллектив, удобная программа для работы Руководство не ценят сотрудников от слова вообще, выплаты зп с 15-20 число, точной даты нет
Урезание бонусов, если "получаешь слишком большую зп "

Понятные прописанные стандарты, каждый сотрудник знает,что делать. Хорошее обучение. Отличный коллектив Меньше штрафов, поддержка сотрудников в выплате в плохие месяцы продаж

Стабильная работа, з/п всегда вовремя, сменный график, близко к дому. Отношение к персоналу, социальный пакет, сделать не такие жестокие требования к дрескоду, не штрафовать за все и про все

Отличный график, стабильная выплата зп, комфортное место работы, хороший руководитель Рост по карьерной лестнице

Уровень дохода, местоположение, удобный сменный график Компетенцию руководителей и их отношение к сотрудникам, ввести ДМС (его нет), получение премий на карту.

Своевременная выплата заработной платы Отношение руководства к сотрудникам. Возможность уходить на больничный. Проведение бесплатных корпоративов для сотрудников.

Несколько хороших столовых, с возможностью оплаты в счет будущей зп. Зп всегда вовремя. 14-часовой рабочий день, отсутствие помещения и времени для отдыха в течение рабочего дня, отсутствие раздевалки и туалета для сотрудников, фиксирование прихода/ухода по дактилоскопу, денежные штрафы за опоздания, жевание жвачки, пользование личным телефоном, женщинам за обтягивающие или укороченные брюки, мужчинам за серьгу в ухе или небритость, за ошибки в документах, за низкие оценки тзк, за использование клиентской парковки.

Возможность обучения, лояльное понимающее руководство Всегда есть, что улучшить, в целом все отлично

Действительно высокий уровень дохода , возможность выбрать место ближе к дому , своя столовая . Отношения руководства компании к сотрудникам , часы работы , еду в столовой , нагрузку на одного человека , расписать систему штрафов , а то когда получаешь зп , не понимаешь за что с тебя сняли деньги .

Стабильная компания, достойный уровень заработной платы, хорошая школа. График работы , дополнительные смены в свои выходные дни но они оплачиваются , в остальном очень стабильная хорошая компания с карьерным ростом и лучшей школой для новичков, после компании Major кажется что нигде больше люди не умеет работать с клиентами.

Близость к дому
Отличный коллектив
Стабильная зарплата
Разносторонняя работа Лояльность к сотрудникам

Близкое расположение от дома. Хорошая Школа по обучению. График работы . Можно улучшить и более наполнить соц пакет.