Отзывы сотрудников о компании Банк Русский Стандарт

График, зарплата, место расположения рабочего места, частично коллектив. Коммукацию между сотрудниками всех уровней, более подробное обучение

Наличие соц пакета. Возможность профессионального роста. Высокий уровень заработной платы Активнее охватывать новые направления работы

Официальное трудоустройство, возможности для карьерного роста Высокая нагрузка, высокие планы, стрессовая работа. Неудобное местоположение, но это индивидуально

Возможность карьерного роста,возможностьобучения и общение с интересными людьми Мне нравилось работа,можно было выбирать точку работы,не знаю как сейчас

Близость к дому , оснащенность кабинета , атмосфера в коллективе. Отношение к сотрудникам , правильность постановки рабочей задачи.

Развитие каждого сотрудника, система мотивации, условия труда Нечего писать, не знаю что можно было бы улучшить, точнее не хочу думать об этом

Возможность работать удаленно, расположение офиса, ресурсы для работы Пакет ДМС сделать доступнее для всех, разграничить опен спейсы центра андеррайтинга

Рядом с домом, выдают рабочую форму, супер коллектив всегда помогут. Не заваливать сотрудников работой , не справляются с нагрузкой

Возможность быть на одной волне с коллективом, честная оплата труда буквально за все, приветливые руководители, возможность развиваться Больше бюджета для офисов, которые работают с физ.лицами

Своевременные выплаты заработной платы, хорошие условия труда, лояльность к различным жизненным ситуациям сотрудников. Уровень заработной платы не полностью соразмерен выполняемой работе.

Прекрасный коллектив и руководство, система наставничества и обучения для новичков. Открытая система взаимодействия между сотрудниками. Возможность быть услышанным.Возможность профессионального развития.Полное соблюдение ТК, нет задержек в зп, приятные бонусы в зп, оплата переработок и задержек. ДМС сделать для всех сотрудников, а не только для руководства.

Хороший, отзывчивый коллектив. Хорошая система обучения. Близость к дому Отношение начальства

лояльное отношение к графику работы, в случае переработок можно было без каких либо проблем брать отгулы Взаимоотношения с руководством и коллективом, не допускать вакуумность в отделе. Ставить хоть какие то планы развития сотрудника, что бы было понимание как расти профессионально и по ЗП.

Утренние летучки, за 30 минут до начала рабочего дня, и вечерние по часу после окончания работы. Работа начинается с заряда отборного крепкого русского словца, придавая бодрости на весь день. Улучшить обеденную зону, обеспечить трудовой коллектив питьевой водой и исправной орг техникой как минимум. Оплачивать переработки либо выстроить график таким образом чтоб их не было. Честно озвучивать условия труда на собеседование: з/п 45.000, за эти деньги работать по 13 часов в день, 90% времени это обзвон, холодные звонки и 10 % это работа с реальными клиентами если повезет. В моем лично случае, при последующих попытках трудоустройства (после увольнения из РСБ), работодатели не особо приветствовали мой опыт в данном баке, скорее наоборот, почему-то их это смущало. Спасибо, как говорится, урок усвоил.

Премия выплачивается в течении пол года. При увольнении премию за предыдущие пол года не выплачивают. Работа в выходные дни, обучение в выходные дни. Тестирование еженедельно. Частые сокращения, каждые пол года, приводят к тому что в банке мало компетентных сотрудников, которые и так не охотно к ним идут. Привлекать клиентов не только звонками. Кредиты для сотрудников не рекомендую, после увольнения условия меняются сильно, банку выгоднее уволить сотрудника с кредитом так как продолжит получать с него более высокий доход. Премию растягивают на пол года, на собеседовании это не озвучивают. Заработная плата в 2 раза ниже заявленной. Много переработок, обязательное 2-недельное обучение, до трудоустройства, не оплачивается. Телефон в рабочее время нельзя использовать, свободного времени на отдых почти не остается, за целый рабочий день максимум 15 минут на обед и то не всегда вовремя. Ваше здоровье скажет вам «привет». Кухня рядом с сортиром. Мат повсеместно.

График работы. Вовремя выплаты ЗП. Возможно выбрать офис. Хороший коллектив. Есть возможность карьерного роста Улучшить качество начисление премии. Больше офисов и наладить взаимодействие между отделами

Откровенность, больше ничего! Много написать здесь нечего! Пишу как есть. Заработную плату поднять! Люди не должны выполнять работу за такие копейки

Хороший коллектив, удобный график, перспективы карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками, увеличение заработной платы.

Хорошая система мотивации, можно неплохо зарабатывать будучи простым сотрудником банка Бэкофис в печальном состоянии, экономят на ремонте

Хорошая система обучения и адаптации, наставники , понятные условия системы мотивации, карьерные лестницы(от менеджера к руководителю), карьерные матрицы( что нужно для перехода на следующий этап по должности) Хоть и система мотивации ясна и выполнима , но не все зависит от твоего личного результата. Хотелось бы, чтобы личные показатели учитывались при конечном подсчете премии

Отличный график, замечательный коллектив и руководство, хорошие условия труда Более высокую зарплату, возможность работать от 6 часов

Возможность заработать, влиять га график, хорошее руководство Не знаю, дмс нет, и софинансирования отпуска и фитнес

Коллектив, своевременные выплаты зп. Светлый и красивый офис. Подробное обучение. Мотивацию сотрудников, продукты компании оставляют желать лучшего ( субъективное мнение, но клиентов завлекать действительно трудно)
Присутствие холодного обзвона в crm-системе.

График 5/2
Территориально расположение. Дружный коллектив. Есть куда рости. Больше обучения и тренингов. Улучшить офис.

Стабильность, надежность, официальность. Хорошее отношение моего прямого руководителя Сделать для сотрудников ДМС полис, больше офисов и выше премия

Близко к дому, комфортный офис, удобный график, офицальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками

Удобный плавающий график 4/3, удобное расположение рабочего офиса повысить оклад ( самый маленьких оклад по сравнению с другими банками).
Относиться к сотрудникам, как к людям, а не как к расходному материалу.
На руководящие позиции ставить людей, которые умеют управлять командой

Коллектив был неплохой. Офис был чистый. Расположение тоже хорошее Отменить рейтинговое соревнование, победа в котором зачастую зависит от фарта, увеличить оклад. Премирование осуществить индивидуально каждому исходя из реально проделанной работы вне зависимости от полученного результата

Условия работы. График, коллектив. Время работы. Льготы по отпуску и многое другое. Увеличить заработную плату. Улучшить систему мотивации и многое другое. Рекомендую

Система карьерного роста, имеется несколько ступеней должностей которые позволяют иметь чуть больший оклад Ужасная система поддержки премиальный части зарплаты

Достойная оплата за совершенные продажи, kpi адекватный. Есть возможности хорошего заработка Продолжительность рабочего дня (заставляли иногда работать 6 дней в неделю с 9 до 21:00 для выполнения плана)