Отзывы о работе в ДИКСИ, группа компаний — Тула

Здравствуйте, работа рядом с домом, хороший коллектив, начальство вообще класс, зарплата всегда вовремя. Всё замечательно, но есть и свои ньюансы, как и в каждом магазине.

Из-за нехватки сотрудников, менять ценники, чистота в магазине.

Работодатель готов обсудить график работы, который будет удобен вам. (Я работала в ночные смены)

Добавить перерыв на обед

Хороший коллектив, и скорее всего-на этом всё!

Условия труда отвратительные! Огромные переработки которые никто не считает. Острая нехватка сотрудников и из-за этого конечно нет даже возможности на отдых в этот 12-ти часовый рабочий день.

Близкое расположение к дому. Возможность узнавать о скидках и акциях

Устаревшее оборудование

стабильная выплата заработной платы

заработную плату , отношение к персоналу, снизить уровень бюрократических процедур. Проводить больше обучений , тренингов и прочее.

Своевременная оплата труда

Условия труда. Уровень заработной платы.

Отношение руководства к персоналу, график работы, условия труда

Отношение к персоналу, заработная плата

Всегда есть подработки. Платят вовремя без задержки. Возможность карьерного роста.

Зарплату. Возможность иметь хотя бы грузчика

Близость к дому, стабильность выплаты ЗП, комфортные условия труда, компенсация топлива.

Ненормированный рабочий график (звонки по заявкам от сотрудников других подразделений 24ч/7 дней в неделю). Квартальная премия не выплачивалась, без объяснения причин. Спустя полгода Начальником отдела эксплуатации Тульского филиала, назначили Нач.отдела экспл. Рязанского филиала. Вопросами отдела Тульского филиала занимался 2-4 дня в месяц (в моменты приезда в Тулу). Количество объектов, закрепленных за 1-м человеком , значительно превышало разумные пределы. Коммуникация между «подразделениями филиала»отсутстви

Близость к дому, стабильная зп

Дополнительную ставку грузчик-охранник. Работают практически одни женщины и поднимают мешки и ящики, так же ловят воров, иногда пьяных и буйных.

Оформление по ТК, зп выплачивается вовремя, и наверное все, ну реально больше плюсов нет.

Увеличить зарплату, количество работников, улучшить материально-техническую базу.

Можно выбрать график, работа рядом с домом, хороший коллектив.

Повысить ЗП. Смены сократить по времени, хотя-бы до 12 часов в день.

Близость к дому, отношение к сотрудникам и заработная плата. Вобщем многое.

График работы. Работа по совместительству

Развитие, обучение, ИТ технологии

Коммуникация с центральным офисом

Стабильная выплата зп, полный соцпакет

Доплата за работу в праздники, выходные.
Увеличение количества дневных смен, в целом увеличение количества смен, либо повышение зп

Есть прекрасные люди в коллективе. Сотрудник службы безопасности, например, в Туле очень адекватный и понимающий человек

Программа оставляет желать лучшего,ясность и прозрачность показателей на нуле, требования не соизмеримы с ЗП. Выполнение обязанностей всех должностей за мизерную ЗП.В целом оплата ниже рынка.
Постоянно меняется руководство и , соответственно,требования к работе. Условия труда не соответствуют никаким нормам ни гигиены ни охраны труда. Санитарное состояние магазинов оставляет желать лучшего