Отзывы сотрудников о компании Яндекс
Технический менеджер проектов
Интересные большие задачи.
Вокруг много профессионалов своего дела.
Начать платить людям нормально и индексировать ЗП не только тем, кто работает по выходным и вечерами.
Руководитель проектов
Работа на удаленке, рабочий процесс построен удобно для сотрудников.
Тут тебе всегда помогут с задачами и дадут хороший совет.
Руководитель маркетинговых промо проектов
Руководитель проектов T&D/L&D
Менеджер по проектам
Менеджер IT-проектов
Менеджер проекта
Project manager
Менеджер проектов
Повышения получают по симпатиям. Сами результаты не оцениваются, к сожалению.
Нет инструментов влияния на некорректные ситуации со стороны руководителей.
Высокая нагрузка. На одного человека накидывают нагрузку троих человек и это считается ок :(
Менеджер проектов
В зависимости от отдела может попасться хороший коллектив, но не всегда и не везде.
Никакого профессионального развития сотрудников, основная задача взять специалиста на определенную позицию и выжить из него максимум за период, пока у него не сядет батарейка.
Ни в коем случае не стоит выбирать эту компанию для старта карьеры! Запредельные нагрузки и токсичное руководство ломают психику и вгоняют в депрессию незакалённых юнцов. А после офиса, в котором есть всё, что только можно пожелать (игры, массаж, куча еды бесплатной и т.д.), будет ой как сложно переходить в компании с менее богатым офисом.
Менеджер образовательных проектов
Руководитель проектов
Менеджер проектов
Вы бы хотели работать в Яндекс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Project Manager
Крутые офисы, где есть все и даже больше.
Профессионалы вокруг, которые готовы помогать.
Достойная зарплата , соответствует рынку.
В компании умеют не только хорошо и продуктивно работать , но и круто отдыхать.
Менеджер экологических проектов
Администратор проекта
Руководитель проектного офиса разработки
Менеджер проектов
Руководитель проектов по планированию перформанс продуктов
Менеджер проектов
Менеджер проектов
Менеджер проектов
2. Рост в компании. За 5 лет из Команды поддержки бизнеса выбиться в штатного сотрудника почти нереально (но положительные примеры были).
3. Нагрузка. Несоизмерима с доходом, чтоб получить повышения нужно очень много делать сверх своих задач. А в моём случае (команда поддержки бизнеса), с пятизначной зарплатой спрос был как со штатного сотрудника.
Руководитель проекта
Технический менеджер проектов
Менеджер проектов
Руководитель проектной группы
Agile coach
Менеджер проектов
Менеджер проектов
Менеджер проектов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 2 312 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс?
Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 312 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 312 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 312 оценок.
Будет сложно, будет интересно
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей.
Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.
Наши технологии
С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям.
Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах.
Наша команда
В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.
Наши направления
Мы развиваем несколько бизнес-направлений:
-
Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
-
Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
-
Это беспилотные автомобили.
-
Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
-
Это Плюс и развлекательные сервисы: Музыка, Афиша и Кинопоиск.
Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах.
Условия работы
-
Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
-
Гибкий график работы.
-
Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
-
Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
-
Доход сотрудников складывается из зарплаты и премий по итогам ревью, которые проходят в компании дважды в год.
-
Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://yandex.ru/jobs/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет