Отзывы сотрудников о компании Яндекс
Специалист по контекстной рекламе
Отзыв сотрудника
Менеджер по интернет-маркетингу
Бенифиты от кампании
Хорошая точка для дальнейшего роста
Чуть меньше бы тестов ежеквартальных
Медиапланер
Менеджер по маркетингу
Крупная компания с большим количеством юнитов. Офисы по всей стране
Менеджер по трейд-маркетингу (Маркет)
Руководитель маркетинга больших бизнесов
хорошие скидки и условия
компенсация питания
комфортный офис
рост зп на ревью не зависит от сотрудника и руководителя, может быть даже 2% при положительной оценке
токсичное руководство
Специалист по контекстной рекламе
Специалист поддержки модерации рекламы
Специалист по контекстной рекламе
Маркетолог
Менеджер по маркетингу
Массажные кресла, кухни завалены сиропами к кофе, фруктами/овощами, печеньем и всеми возможными сортами заварного чая
Канцелярия и техника в легком доступе, стафф всегда поможет разобраться
Интересная система нематериального поощрения
Действительно гибкий график, где работа только на результат, без «высиживания часов», легкий подход к гибриду
Уважительное отношение к ворк-лайф
На задачи для 1 человека нанимают 2-4 специалистов, которые непрекращая друг с другом вынуждены созваниваться
Созвоны без остановки
Игрища и конкуренция бизнес-юнитов
Руководители руководителей повсюду, вы устанете от бюрократии и вечных согласований
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Вы бы хотели работать в Яндекс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по маркетингу и рекламе
Marketing team lead
Перформанс маркетолог
CRM-маркетолог
Руководитель SMM-отдела
Не было ни намёка на духоту, нормальная для региона зп
Специалист по контекстной рекламе
+ Компания берёт на себя обязательства за сотрудника и платит за него налоги.
+ Оформление по договору ГПХ.
+ Если работаешь в Москве, то есть компенсация на обеды и проезд.
+ В ходе работы есть возможность изучить изнутри, как работает крупнейшая IT-компания в России, понять процессы.
+ Высокая корпоративная культура и неформальное общение.
- Сложные условия для работы в холодных регионах: пункт актуален для работников Яндекс Карт.
- Отсутствие компенсаций для сотрудников в регионах.
- Монотонная работа.
- Нет карьерного роста.
Трейд-маркетолог
Я бы советовала набрать в команду руководителей с e-comers так как ошибки в развитии маркетплейса явно видны неопытностью матерых оффлайн тим лидов. Прислушиваться хоть правым ухом левой ноги к людям имеющим экспертность в данной сфере. Очень жалко наблюдать как крутая идея так отчаянно странно исполнена.
Интернет-маркетолог
Медиапланер
Менеджер по маркетингу и рекламе
Менеджер по рекламе
Руководитель группы развития клиентов дивизиона SMB
Ведущий специалист по маркетингу и рекламе
Менеджер по маркетингу и рекламе
Head of Marketing
Менеджер по маркетингу
Медиапланер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?
66.6% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 2 309 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс?
Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 309 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 309 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 309 оценок.
Будет сложно, будет интересно
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей.
Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.
Наши технологии
С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям.
Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах.
Наша команда
В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.
Наши направления
Мы развиваем несколько бизнес-направлений:
-
Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
-
Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
-
Это беспилотные автомобили.
-
Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
-
Это Плюс и развлекательные сервисы: Музыка, Афиша и Кинопоиск.
Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах.
Условия работы
-
Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
-
Гибкий график работы.
-
Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
-
Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
-
Доход сотрудников складывается из зарплаты и премий по итогам ревью, которые проходят в компании дважды в год.
-
Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://yandex.ru/jobs/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет