Выдают бесплатно хороший летний и зимний комплект спецодежды, СИЗ. На этом всё.
Что можно улучшить?
Зарплата давно осталась позади инфляции. Цены выросли в 2 раза, а доход такой же.
Сейчас каждый за себя. Особенно руководство. Главное чтобы у них было хорошая зарплата, а остальные работали за гроши.
На персонал ниже смотрят с высока.
Большинство понятия не имеют о производстве в настоящее время. Требуют как в книге написано, далеки от реальности.
Хорошее питание в столовых, вахтовый этранспорт развозит людей по городу и все на этом.
Что можно улучшить?
Заработная плата работников от ведущих инженеров/геологов и заканчивая операторами
низкая и очень сильно отличается от уровня других компаний. Для решения этого вопроса нужно всем сотрудникам по должностях сделать индексацию и выровнить зарплату до 100 тыс рублей. Либо начальство займётся этим вопросом, либо так и будут уходить отличные специалисты!
Своевременная зарплата; комплекты рабочей одежды, обуви выдаются в необходимом количестве, ежемесячная химчистка грязной рабочей одежды, вахта едет через город собирая работников по удобному для них маршруту.
Новые вахтовые автобусы.
ДМС+ ежегодный оплачиваемый санаторий.
Близость к дому, чёткий график, руководство, корпоративные программы, очень удобная система дмс
Что можно улучшить?
Отношения внутри коллектива, слишком много очень молодых сотрудников на руководящих должностях, которые находятся только в процессе пользования высшего профильного образования
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Башнефть-Добыча
Рекомендуют ли сотрудники компанию Башнефть-Добыча для трудоустройства?
71.8% сотрудников рекомендуют компанию Башнефть-Добыча для трудоустройства, на основании 400 оценок.
Какая оплата труда в компании Башнефть-Добыча?
Сотрудники компании Башнефть-Добыча оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 400 оценок.
Как сотрудники Башнефть-Добыча оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Башнефть-Добыча оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 400 оценок.
Как сотрудники Башнефть-Добыча оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Башнефть-Добыча оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 400 оценок.
ООО «Башнефть-Добыча» - крупнейший добывающий актив ПАО АНК «Башнефть», созданный с целью повышения эффективности разведки и разработки месторождений материнской компании. Сохраняя уникальный опыт нефтегазодобычи, накопленный почти за 90 лет развития «Башнефти», мы продолжаем совершенствовать производство, внедрять новые технологии и подходы.
Сегодня ООО «Башнефть-Добыча» - это более девяти тысяч сотрудников и разработка почти 200 месторождений нефти и газа в Башкортостане, Татарстане, Оренбургской области и Ханты-Мансийском автономном округе.
Если Вы амбициозны, уверены в себе, ориентированы на результат и при этом видите себя самостоятельным, самодостаточным, уверенно смотрящим в будущее профессионалом, коллектив ООО «Башнефть-Добыча» будет рад видеть Вас в своих рядах. Став частью слаженной команды профессионалов, Вы окунётесь в возможность самореализации и раскрытия своего потенциала. При этом стройная система корпоративной культуры позволит Вам приобрести крепкий тыл и ощутить себя важной частью большой и непоколебимой структуры.
Мы предлагаем:
- достойное вознаграждение за труд;
- корпоративное обучение и постоянное развитие Ваших развитие ваших компетенций;
- социальные гарантии (ДМС, санаторно-курортное лечение, корпоративное пенсионное обеспечение и др.).
Работа в ООО «Башнефть-Добыча» - это уникальная возможность развиваться вместе с командой единомышленников в крупной, динамичной компании, стремящейся к лидерству на рынке, позволяющей обрести стабильность и материальное благополучие, реализовав при этом свои карьерные ожидания.