Группа Компаний Мечел
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
61%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Группа Компаний Мечел
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
61%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Мечел

Оценка компании
3,4
Хорошо
922 отзыва
348 245 221 108
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,2
Коллектив
3,4
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Группа Компаний Мечел»
3,4 декоративная звезда общая оценка
922 отзыва
348 (38%) 😀
116 (13%) 😐
458 (50%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании смешанные: часто хвалят стабильные и своевременные выплаты и дружный коллектив; регулярно критикуют низкий уровень зарплат и непрофессиональное руководство.
like Что нравится сотрудникам
Своевременная оплата труда Стабильные и белые выплаты: аванс, остаток и премия. Зарплата платится вовремя, это повторяющийся позитивный комментарий сотрудников.

Ведущий аналитик

Работал 5-10 лет
Москва, март 2024
2,5
Что нравится?
Своевременная зарплата, которая выплачивается 3 раза: аванс, остаток зарплаты и премия.
Проектные команды МИТа. Проектные задачи очень сложные, но тем и интересные.
Что можно улучшить?
Недостатков очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим и покритикуем". Никакого ТЗ разумеется нет. И даже, если аналитик его сделает и направит на согласование, то результата от заказчика никогда не дождется. Нормально?!
Далее, если разработаешь функционал круто, никто "спасибо" или хоть какое-то приятное слово не скажет. Но, если не дай бог, что то не так, то все. Тебе четко дадут понять, что ты никто и звать тебя никак и ты ничего не понимаешь. С момента создания МИТ , т.е. с 2018г. руководство сменилось раза 4 уже. А РП на проектах меняются так вообще каждый год. И да, ДМС символический, при увольнении премии за месяц увольнения вам не видать. Вот и думайте, оно вам надо?!
Дружный коллектив Во многих отзывах отмечают дружный, помогающий коллектив и поддержку коллег; это часто называют компенсацией организационных недостатков.

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2024
2,7
Что нравится?
Белая зарплата, выплачивается во время без задержек. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Маленькая зп, которая состоит из оклада и премии. Премию в полном объеме почти никогда не получаешь, тк она зависит от того как сработал регион или подразделение. Об этом на собеседовании никто не говорит...
Плюс очень любят в данной организации на сотрудника вешать доп. функционал, который очень низко оплачивается. Корпоративы все за счёт сотрудников. Компания на это деньги не выделяет...
Очень тяжело что то согласовать.
Москва очень неохотно идёт на встречу и зачастую отказывает.
На всëм идёт жесткая экономия денег.
Соцгарантии и график В отзывах встречаются упоминания о соцпакете, ДМС в отдельных регионах, удобном графике и возможностях обучения на рабочем месте.

Водитель

Работал 3-5 лет
Рудногорск, ноябрь 2024
2,2
Что нравится?
График работы два день два ночь четыре выходных
Отпуск 56 деней
Доставка до работы на автобусах
Что можно улучшить?
Всё остановилось в советском прошлом и то как-будто после бомбёжки особенно в гараже
Ничего нет: запчастей, ключей, инструмента, постоянно самоделками занимаешься с токарем и сварщиком у которых тоже нет ничего, короче колхозишь из чего на свалке найдёшь туалета нет нормального не в гараже не в карьере
Мобильная Столовая в карьере это просто ужас с той же серии
Грязища везде с автобуса дойти чистым до конторы нельзя, а это лицо компании, что тут говорить про уважение к работягам
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата труда Частые жалобы на низкие выплаты и невыполнение премий: зарплаты отстают от рынка, индексация редкая, переменная часть часто не доводится.

Ведущий аналитик

Работал 5-10 лет
Москва, март 2024
2,5
Что нравится?
Своевременная зарплата, которая выплачивается 3 раза: аванс, остаток зарплаты и премия.
Проектные команды МИТа. Проектные задачи очень сложные, но тем и интересные.
Что можно улучшить?
Недостатков очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим и покритикуем". Никакого ТЗ разумеется нет. И даже, если аналитик его сделает и направит на согласование, то результата от заказчика никогда не дождется. Нормально?!
Далее, если разработаешь функционал круто, никто "спасибо" или хоть какое-то приятное слово не скажет. Но, если не дай бог, что то не так, то все. Тебе четко дадут понять, что ты никто и звать тебя никак и ты ничего не понимаешь. С момента создания МИТ , т.е. с 2018г. руководство сменилось раза 4 уже. А РП на проектах меняются так вообще каждый год. И да, ДМС символический, при увольнении премии за месяц увольнения вам не видать. Вот и думайте, оно вам надо?!
Проблемы с руководством Претензии к руководству и коммуникациям: частая смена менеджеров, пренебрежение обратной связью и токсичные взаимоотношения с заказчиками.

Переводчик

Работал 5-10 лет
Москва, апрель 2024
1,8
Что нравится?
Сначала мне нравилось разнообразие и масштаб новых проектов компании. Но с каждым годом интерес к ним угасал из-за отношения к работникам руководства, вернее руководителя и собственника компании. Уйти захотелось уже через год, но не сразу получилось. Отношение собственника сказывается и на топ менеджменте компании, среди которого очень большая текучка. В отношении перспектив роста - никаких нет вообще. При моём найме кадровики обещали, что с расширением отдела я стану руководителем. Кадровики сменились, и всякие договоренности пропали. Да, новых сотрудников набрали. Но я как был рядовым, так и остался - даже старшим не сделали. Пришлось найти новую работу и оставить эту компанию.
Что можно улучшить?
Улучшить нужно было бы многое: и вознаграждение работников, и материальное и моральное стимулирование их заинтересованности в эффективности их труда и её повышении, и атмосферу в коллективе, и отношение руководителей к подчинённым...
К сожалению, всё это нереально. За несколько лет моей работы в компании зарплата осталась такой же, как и в самом начале. А годовая премия по результатам, которая была в начале, вообще перестала выплачиваться. Так что делайте выводы.
Плохие условия и снабжение Устаревшее оборудование, дефицит запчастей, инструментов и СИЗ, плохие бытовые условия и вахтовые общежития, что отмечают в ряде отзывов.

Водитель

Работал 3-5 лет
Рудногорск, ноябрь 2024
2,2
Что нравится?
График работы два день два ночь четыре выходных
Отпуск 56 деней
Доставка до работы на автобусах
Что можно улучшить?
Всё остановилось в советском прошлом и то как-будто после бомбёжки особенно в гараже
Ничего нет: запчастей, ключей, инструмента, постоянно самоделками занимаешься с токарем и сварщиком у которых тоже нет ничего, короче колхозишь из чего на свалке найдёшь туалета нет нормального не в гараже не в карьере
Мобильная Столовая в карьере это просто ужас с той же серии
Грязища везде с автобуса дойти чистым до конторы нельзя, а это лицо компании, что тут говорить про уважение к работягам

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 

Специалист обучения и развития персонала

Работал 3-5 лет
Видное, март 2026
4,8
Что нравится?
Белая з/п, отпуск, больничные, соблюдение ЛНА, график , близость к дому, система наставничества,
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, выплата премий, взаимовыручка коллег..,

Бригадир подготовки производства

Работаю 5-10 лет
Челябинск, март 2026
5,0
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне. Стабильность залог спокойствия.
Справедливое достижение поставленных целей.
Что можно улучшить?
Рост жизненно важных потребителей, желает роста заработной платы. Рабочие время должно сопровождаться со спортивными развивающими мероприятиями.

Слесорь ремонтника

Работаю 3-5 лет
Челябинск, февраль 2026
5,0
Что нравится?
График и близко к дому коллектив и директор так же мастера хорошее руководство..
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить другую форму и зимнию по теплее а то зимой холодно .

Бухгалтер

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
4,0
Что нравится?
Офис в историческом здании, недалеко от метро. Питание в столовой. Добровольное медицинское страхование имеется.
Что можно улучшить?
Заработную плату можно увеличить, руководство идет навстречу по организационным моментам.

Сварщик

Работаю меньше года
Москва, февраль 2026
1,8
Что нравится?
Рабочий коллектив, нормальный, общительный и на этом плюсы заканчиваются а у руководство одно обещание
Что можно улучшить?
Устроился сварщиком, Условия труда нет, от слова совсем , один обман, в объявлении написано одно, по телефону минжуются, говоря что будет достойная зарплата, в итоге по приходу на собеседование, без вопросов дополнительных сразу отправляют на комиссию, и как устраиваешься начинается концерт, обещанных денег не увидите точно, а часовая ставка 267 в час это по 5 разряду, а остальное премия, которая начинает приходить только через два месяца после устройства, первые 2 месяца по 12 часов получите 3017рублей за смену , не верьте словам, поют красиво, обещают золотые горы, а по факту пустые слова, и честную заработную плату вам скажут только после подписания договора, не рекомендую , обходите стороной эту Кантору

Оператор

Работал больше 10 лет
Москва, февраль 2026
1,5
Что нравится?
Коллектив неплохой отчасти и не считая руководства, это просто дно, лишают премий за всё подряд, не платят за совмещение профессий
Что можно улучшить?
Всё нужно улучшить, а самое главное это поставит компетентное руководство. В столовой полная антисанитария

Горный инженер

Работал меньше года
Междуреченск, февраль 2026
3,7
Что нравится?
График рабочий , коллектив отдела, место рабочее, место от дома до работы, заработная плата
Что можно улучшить?
Принять меры по безработицы, тех кого сократили или попросили уйти по собственному желанию, при сокращение дать людям другое место для работы, а не отпускать в безвыходность

Стропальщик

Работаю меньше года
Екатеринбург, февраль 2026
3,5
Что нравится?
Зарплата приходит во время.
Коллектив хороший.
Руководство лояльное.
Есть парковочное место.
Столовая норм
Что можно улучшить?
Если бы оплачивали детский сад, или бы были премии дополнительные. Не хватает 13 зарплаты и возможности работать в сверхурочное время праздники и выходные

Слесарь

Работал 5-10 лет
Челябинск, февраль 2026
5,0
Что нравится?
Рабочий график, дружный коллектив, своевременная оплата
Возможность обеда
Доступные порковки
Что можно улучшить?
Зарплату , условия труда , стажировка , доступ служебным транспортом, больше рабочих мест )

Слесарь-ремонтник 6 разряда насосно-котельных установок

Работал 5-10 лет
Челябинск, февраль 2026
3,2
Что нравится?
Был интерес пока цех был новый, и новые участки для общего развития и разных задач
Что можно улучшить?
Оплата труда, условия труда, своевременная ежегодная индексация на адекватную величину, количество ИТР в белых касках можно уменьшить, был свидетелем как над одной оранжевой каской стоят 10 белых касок и смотрят, как он устраняет забой)

Слесарь

Работаю меньше года
Челябинск, февраль 2026
2,3
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, частые перерывы, хорошее отношение мастера, близость столовых к цехам
Что можно улучшить?
Ужасно холодно в цехе, настолько, что невозможно работать, так как тебя трясёт от холода

Ведущий директор

Работал меньше года
Железногорск-Илимский, февраль 2026
2,8
Что нравится?
Репутация торговой марки
Что можно улучшить?
Менеджер по подбору персонала отклонение резюме через 12 секунд - так вы отсеиваете профессионалов, готовых методологию наладить и нормирование. Нет регламениации и нормирования - люди выгорит и уходят, потому что снабжение не налажено
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Москва, февраль 2026
2,3
Что нравится?
Только условия проживания более менее сносные. Ну ещё тёплый бокс на участке. Всё остальное обман
Что можно улучшить?
Практически всё.... Поставку запчастей, повысить з/п. Собственно ради чего и ездят на вахту.

Специалист по обучению и развитию персонала

Работал 1-2 года
Челябинск, январь 2026
2,8
Что нравится?
Официальное трудоустройство, зарплата на карточку ВТБ без задержек.
Что можно улучшить?
Изменить систему стимулирования
Улучшить условия труда
Уменьшить количество бюрократии для ускорения принятия решений

Бухгалтер-товаровед

Работал меньше года
Москва, январь 2026
4,5
Что нравится?
Близость к дому, хороший, довольнаки дружный коллектив, поддержка коллег, хорошая зарплата
Что можно улучшить?
На один объект, на который рассчитано 15 человек(как по графику), 35 без очереди не надо "пихать"

Руководитель направления организации закупочной деятельности

Работал 5-10 лет
Москва, январь 2026
5,0
Что нравится?
Многопрофильный производственный холдинг. Блестящие возможности для профессионального развития, если ты инициативен, не ленив и целеустремлен. Дополнительный бонус: офис (здание бывш. легендарного ресторана «Эльдорадо»), в котором В. И. Ленин в 1918 году выступил с речью «Советская республика в опасности»
Что можно улучшить?
Постоянно работать над повышением качества управления. Системно вкладываться в обучение и развитие персонала

Оператор котельной

Работал 3-5 лет
Вяртсиля, январь 2026
3,0
Что нравится?
График удобный,работа находилась по месту жительства,была возможность перевестись на другую должность!
Что можно улучшить?
Зарплата,условия труда!Появление буфета,появление источника чистой воды!уменьшение нормы на производстве,ремонт оборудования,умение начальства прислушиваться к рабочему персоналу!

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Работал меньше года
Москва, январь 2026
4,2
Что нравится?
Неплохая рабочая атмосфера. На этапе адаптации коллеги помогали. Хороший коллектив в hr отделе, вспоминаю с большой теплотой.
Что можно улучшить?
Более современные подходы к работе и снизить бюрократию.
Ничего критично отрицательного в компании нет.

Генеральный директор предприятия

Работал больше 10 лет
Москва, январь 2026
4,5
Что нравится?
Коллективы на местах- очень квалифицированный персонал, постоянно совершенствующий свои навыки
Что можно улучшить?
Выполнять условия трудовых договоров в части переменной составляющей. Руководителей вменяемых побольше хотелось бы

Слесарь-ремонтник

Работал 1-2 года
Челябинск, январь 2026
3,5
Что нравится?
Стабильные выплаты, хороший коллектив, доплата за вредные условия труда, нет переработок (по крайней мере лично не встречал)
Что можно улучшить?
Было бы просто замечательно если б была нормальная организацию труда, чтобы слесарь не превращается в разнорабочего и не выполнял чужие обязанности. Чтобы не приходилось ежесменно импровизировать из-за отстутсивя нормальных поставок болтов, гаек, подшипников и шестерней в нужных количествах. Чтобы оборудование расчитанное на определённую нагрузку не тягала заготовки в 2 раза превыщающие вес, в последствии чего оно быстрее изнашивается и приходит в негодность а количество брака возрастает.

Ведущий специалист по нормированию труда

Работаю больше 10 лет
Москва, январь 2026
3,8
Что нравится?
Условия труда, хорошая столовая, нет переработок, адекватное руководство, корпоративы
Что можно улучшить?
Распределение задач, корпоративный спорт, возможность покупать корпоративный мерч

Подручный сталевара 5 разряда

Работаю 1-2 года
Ижевск, январь 2026
2,0
Что нравится?
Не увольняют. Возможность работать в разных городах.
широкий выбор специальностей.
Что можно улучшить?
Возможность свободного перехода на более привлекательную должность.
Быт!

Старший кладовщик

Работаю 5-10 лет
Москва, январь 2026
2,7
Что нравится?
График, близко к дому, возят отпуск оплачиваемый, ни за что не доплачивают работаешь за 3х
Что можно улучшить?
Зарплаты, вернуть все премии

Водитель транспорта занятого на перевозке горной массы на Белаз 75306

Работал меньше года
Москва, январь 2026
3,5
Что нравится?
Отношение руководства к рядовым сотрудникам, организация работы
Что можно улучшить?
Столовая в абк очень медленно работает и неудобно. Проезд на работу и с работы в разное время, зимой приходилось по полчаса на морозе стоять

Инженер

Работал больше 10 лет
Москва, январь 2026
2,5
Что нравится?
Своевременная зарплата, соц. пакет, официальное трудоустройство, если повезёт - хороший коллектив
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты, улучшить отношения между руководством и подчинёнными, обеспечить производство качественными материалами и оборудованием

Сливщик разливщик 4 разряда

Работал меньше года
Нерюнгри, декабрь 2025
5,0
Что нравится?
подход руководства дающий план работы
дают навык в работе
есть всегда свой подход к работе когда делаешь какую либо цель в работе
всем советую что бы продвигаться в жизнь поработайте сначала в этой компании и именно сливщиком
Что можно улучшить?
приобрести все насосы к выдачам и сливом топливо
и улучшить миханизмы выдавать электронно по компьютерам востоковедение заправочных насосов

Тракторист-машинист

Работаю меньше года
Нерюнгри, декабрь 2025
3,2
Что нравится?
работа спокойная, техника в хорошем состоянии, график хороший 2/2 день ночь отсыпной выходной
Что можно улучшить?
заработную плату повысить для местных жителей, найти хороших механиков и руководителей, которые понимают работящих людей. Большинство механиков и руководителей, не понимают машинистов, и не дают возможность хорошего ремонта техники, для дальнейшей работы

с разреза забирают поздно, не успеваем на городской автобус, приходится уезжать с работы на такси, стоимость такси +-450 рублей
нет рабочего автобуса, для воза сотрудников с города до работы, и в обратном направлении

заработная плата низкая для местных жителей, от 90.000 до 100.000 за 15 смен, с каждым месяцем по не известным причинам заработную плату понижают, ни кто не дает конкретный и точный ответ какая причина понижения зарплаты

Сантехник

Работал больше 10 лет
Белорецк, декабрь 2025
3,5
Что нравится?
Нет бюрократии, вопросы решались быстро. В большинстве хорошее начальство, отношение также хорошее. Компенсации за обеды, путевки в свой санаторий,шаговая доступность до предприятия и до цеха от проходной.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты поднять, снабжение запчастями, расходниками и инструментом. Необходима парковка на спкп, улучшение питьевого режима, ремонт в бытовых

Машинист паровых турбин

Работаю 1-2 года
Челябинск, декабрь 2025
1,7
Что нравится?
График работы, не задерживают заработную плату, компенсации питания и транспорта
Что можно улучшить?
Зарплата с такими условиями труда слишком низкая, не работает кондиционер когда в цехе температура достигает до +40, оборудование старое, ломается часто и все поломки вешают на работника, руководство грубое, конфликтное, давит и пытается вывести тебя на конфликт, а если возразить устраивают войну как дети, палки в колеса вставляют и пытаются выжить тебя с работы

Начальник отделения производства технических газов

Работал больше 10 лет
Москва, декабрь 2025
1,8
Что нравится?
Близость к дому. Дружный коллектив! Больше добавить не чего. Не чего позитивного нет!!!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Условия труда. Санитарно -бытовые условия. Корпоративная жизнь.

Охранник

Бывший сотрудник
Видное, декабрь 2025
3,2
Что нравится?
Соблюдение трудового договора, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, бытовые условия для сотрудников охраны.

Начальник отдела продаж

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,0
Что нравится?
Стабильность в завтрашнем дне , коллектив дружелюбный , бренд компании ,подходит для начала карьеры .
Что можно улучшить?
Зону отдыха, обеденную зону , отношение руководства к подчинённым

Главный специалист связи и телекоммуникаций

Работаю 5-10 лет
Нерюнгри, декабрь 2025
1,5
Что нравится?
Нет развития. Не перспективы на развитие. Зарплата не соответствует действительности.
Что можно улучшить?
Поменять руководство. В руководстве стоят люди не понимающие суть самого процесса работы.

Кровельщик

Работаю 5-10 лет
Междугорное (Кемеровская область), декабрь 2025
3,0
Что нравится?
Свободного графика. Работа без отказа. То, что скажет, я сделаю.
Что можно улучшить?
Да всё было по прежнему всё было прекрасно

Мастер участка

Работал больше 10 лет
Мыски, декабрь 2025
3,5
Что нравится?
з/п своевременно, соблюдение ТК, корпоративная моб.связь, удобный зарплатный банк
Что можно улучшить?
регулярную индексацию з/п, пересмотреть логическую связность подразделений, стратегические цели и их реализацию, привести в соответствие профессии и должности для горячего стажа, делать выплаты в ПФ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Токарь

Работал меньше года
Москва, декабрь 2025
2,2
Что нравится?
Здесь реально понимают что идет дефицит кадров и поэтому пытаются людей удержать. Это все
Что можно улучшить?
ЗП
Возможности карьерного роста
Условия труда, некоторые цеха - это мрак
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания

Бухгалтер

Работал меньше года
Челябинск, ноябрь 2025
2,5
Что нравится?
Близкое расположение к дому, отличный коллектив, который поможет и подскажет.
Что можно улучшить?
Просто гигантский объём работы, приходилось задерживаться после работы.
Работа подходит тем, у кого нет детей и семьи, к больничным относятся отрицательно.
А если нет тех, с кем оставить больного ребенка, то вы им не подходите.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Руководитель направления

Работаю меньше года
Москва, ноябрь 2025
2,7
Что нравится?
Интересно очень по задачам и полю для деятельности. Технологически очень разнообразные направления.
Что можно улучшить?
Адаптацию вновь принимаемых или переведенных сотрудников, создать для сотрудников условия при которых наступает осознание, что они не в пресс для отжима попали, а туда, где могут проявить себя наилучшим образом.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Начальник участка

Работаю 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Заработная плата, питание в столовой, проживание в общежитии, доставка к месту работы,соц.пакет.
Что можно улучшить?
Изменить в сторону уменьшения времени нахождения на вахте, повысить уровень заработной платы.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Специалист отдела учёта расчётов с покупателями

Работал 1-2 года
Челябинск, ноябрь 2025
3,8
Что нравится?
Руководитель подразделения, обратная связь, работа командой и обучение сотрудников
Что можно улучшить?
Доход, рост, парковки, месторасположение, расширение зоны комнаты приёма пищи для сотрудников

Специалист отдела контроля СМР

Работал больше 10 лет
Москва, ноябрь 2025
2,2
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, за последние 3 года минимальная индексация ЗП, годовая премия.
Что можно улучшить?
Установить возможность изменения рабочего времени с 8 до 17.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Слесарь по ремонту горнодобывающей техники.

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2025
4,0
Что нравится?
Условия труда, корпоративы, организация мероприятий. Возможность корерного роста
Что можно улучшить?
Условия дохода у рабочего перонала в автобазе. Ежегодное обучения персонала для улучшения качества проводимых работ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Кровельщик

Работал меньше года
Москва, ноябрь 2025
2,0
Что нравится?
Ничего хорошего в этом месте можно не искать и ни на что не надеяться
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда, отношение, карьерный рост…
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Заместитель начальника механосборочного цеха

Работал больше 10 лет
Москва, ноябрь 2025
4,2
Что нравится?
Коллектив. Отношение в коллективе. Взаимопонимание, индивидуальный подход. Поддержка и готовность прийти на помощь
Что можно улучшить?
Социальный пакет. Доступные путёвки в санатории в курортных городах России. В том числе отдых за границей РФ.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Мастер по ремонту электрооборудования (ответственный за электрохозяйство цеха).

Работал 5-10 лет
Челябинск, ноябрь 2025
3,3
Что нравится?
Работа на результат и попытки обустроить условия труда и отдыха. Стабильность и поощрение.
Что можно улучшить?
Увеличение оплаты труда реальным специалистам на которых держится дальнейшая работоспособность эксплуатируемое электрооборудование и коммуникаций. Численность ремонтного персонала не сопоставимо с объёмами работ. Молодые, будущие профессиональные работники не видят перспективы развития, ремонтируя оборудования 19-20 века, отремонтировать любой ценой
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Главный специалист отдела налоговой отчетности.

Работаю меньше года
Челябинск, ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Комфортные условия в офисе, корпоративный транспорт., своевременные выплаты по заработной плате.
Что можно улучшить?
Взаимозаменяемость сотрудников при уходе в отпуск. Остальное все прекрасно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Ведущий специалист по обучению и развитию

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Четкость постановки задач и свобода выбора для их решения...
Что можно улучшить?
Предусмотреть возможность работать по гибридному графику...
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по подбору персонала

Работал меньше года
Нерюнгри, ноябрь 2025
4,0
Что нравится?
Отличный коллектив, всегда помогут, подскажут, научат, заработная плата всегда вовремя, обед по расписанию, есть спортивный час, когда можно позаниматься спортом
Что можно улучшить?
Оплата труда на тот момент была максимально низкая, но обещания увеличить всегда были)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Работаю 1-2 года
Челябинск, ноябрь 2025
2,7
Что нравится?
Принимают на работу без опыта работы.
Есть наставники на рабочем месте.
Коллектив.
Что можно улучшить?
Отсутствует корпоративный транспорт.
Низкие заработные платы.
Рабочее место нуждается в ремонте.
Низкие перспективы роста и развития.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Москва, ноябрь 2025
2,2
Что нравится?
Своевременность оплаты труда, близость к дому. Других положительные аспектов нет.
Что можно улучшить?
Отсутствуют выстроенные бизнес-процессы. Уровень дохода и другие выплаты соц.характера не соответствуют предложенным.Плохо оборудованное рабочее место.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Соискатели также смотрят
УВМ-СТАЛЬ
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
40 отзывов
72%
рекомендуют
Nordgold
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
297 отзывов
85%
рекомендуют
Норникель
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
2 203 отзыва
87%
рекомендуют
ТНТ Майнинг
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
21 отзыв
90%
рекомендует

Информация о Группа Компаний Мечел

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: https://mechel.ru/#1

Категория: Добывающая отрасль Металлургия, металлообработка

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
УВМ-СТАЛЬ
40 отзывов
4,1
Nordgold
297 отзывов
4,2
Норникель
2 203 отзыва
4,1
ТНТ Майнинг
21 отзыв
4,6

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний Мечел

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний Мечел для трудоустройства?

60.9% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний Мечел для трудоустройства, на основании 922 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний Мечел оценивают оплату труда на 3.02 из 5, на основании 922 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний Мечел оценивают работу руководства на 3.38 из 5, на основании 922 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний Мечел оценивают возможности карьерного роста на 3.08 из 5, на основании 922 оценок.

ПАО "Мечел" и ее дочерние общества (Группа компаний Мечел) является одной из ведущих российских компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. "Мечел" объединяет производителей угля, железорудного концентрата, никеля, стали, проката и продукции высоких переделов, а также электроэнергии. Продукция "Мечела" реализуется на российском и на зарубежных рынках. ПАО "Мечел" в октябре 2004 года стала четвертой российской компанией и первой и до сих пор единственной российской и восточно-европейской горно-металлургической компанией, разместившей свои акции в виде ADR 3 уровня на Нью-Йоркской Фондовой Бирже (NYSE:MTL). Наша цель – сохранить и упрочить свои позиции в России как крупнейшего производителя и поставщика коксующегося и энергетического угля, включая наиболее ценные и дефицитные марки, крупнейшего производителя сортового проката из углеродистой и специальной стали, повысить свою конкурентоспособность, расширить свой энергетический бизнес в России и за рубежом и максимально использовать синергетические преимущества нашего статуса интегрированной группы.
Оценка компании
3,4
Хорошо
348 245 221 108
Условия труда 3,5
Коллектив 4,2
Руководство 3,4
Уровень дохода 3,0
Условия для отдыха 3,1
Возможности роста 3,1
Соискатели также смотрят
УВМ-СТАЛЬ
40 отзывов
4,1
Nordgold
297 отзывов
4,2
Норникель
2 203 отзыва
4,1
ТНТ Майнинг
21 отзыв
4,6

Информация о Группа Компаний Мечел

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: https://mechel.ru/#1

Категория: Добывающая отрасль Металлургия, металлообработка

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,4
Хорошо
348 245 221 108
Условия труда 3,5
Коллектив 4,2
Руководство 3,4
Уровень дохода 3,0
Условия для отдыха 3,1
Возможности роста 3,1
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Своевременная оплата труда Стабильные и белые выплаты: аванс, остаток и премия. Зарплата платится вовремя, это повторяющийся позитивный комментарий сотрудников.

Ведущий аналитик

Работал 5-10 лет
Москва, март 2024
2,5
Что нравится?
Своевременная зарплата, которая выплачивается 3 раза: аванс, остаток зарплаты и премия.
Проектные команды МИТа. Проектные задачи очень сложные, но тем и интересные.
Что можно улучшить?
Недостатков очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим и покритикуем". Никакого ТЗ разумеется нет. И даже, если аналитик его сделает и направит на согласование, то результата от заказчика никогда не дождется. Нормально?!
Далее, если разработаешь функционал круто, никто "спасибо" или хоть какое-то приятное слово не скажет. Но, если не дай бог, что то не так, то все. Тебе четко дадут понять, что ты никто и звать тебя никак и ты ничего не понимаешь. С момента создания МИТ , т.е. с 2018г. руководство сменилось раза 4 уже. А РП на проектах меняются так вообще каждый год. И да, ДМС символический, при увольнении премии за месяц увольнения вам не видать. Вот и думайте, оно вам надо?!

Аналитик

Работаю меньше года
Москва, январь 2025
3,5
Что нравится?
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
К сожалению, в Компании сложилась очень тяжелая ситуация в коммуникациях с Заказчиком. В связи с этим образовалась текучка руководителей проектов и специалистов, некоторые РП уходят даже не доработав испытательного срока.

Отдел персонала не предпринимает никаких мер для предупреждения(уменьшения) текучести кадров.

Заказчик токсичный, позволяет некорректное общение как со специалистами команды так и с руководством. Со стороны руководства подразделения не предпринимается никаких мер по "защите" своих сотрудников, в связи с этим компетентные сотрудники уходят из Компании.

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2024
2,7
Что нравится?
Белая зарплата, выплачивается во время без задержек. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Маленькая зп, которая состоит из оклада и премии. Премию в полном объеме почти никогда не получаешь, тк она зависит от того как сработал регион или подразделение. Об этом на собеседовании никто не говорит...
Плюс очень любят в данной организации на сотрудника вешать доп. функционал, который очень низко оплачивается. Корпоративы все за счёт сотрудников. Компания на это деньги не выделяет...
Очень тяжело что то согласовать.
Москва очень неохотно идёт на встречу и зачастую отказывает.
На всëм идёт жесткая экономия денег.

Оператор МНЛЗ 5 разряда

Работал 1-2 года
Москва, июль 2025
1,0
Что нравится?
Быстрое трудоустройство, молоко выдают за вредность, зарплата вовремя
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рабочим, продвижение не только своих родственников и друзей, проезд от проходной до цеха, пешком около 40 минут, вовремя проводить плановые ремонты агрегатов, компенсацию на питание в столовой, нормального качества сизы, создать нормальные условия в комнатах приема пищи

Ведущий экономист

Работал 5-10 лет
Челябинск, ноябрь 2024
4,7
Что нравится?
Стабильность, своевременная оплата труда, прозрачная система оплаты труда, наставничество. Место, где можно получить хороший опыт.
Что можно улучшить?
ДМС не во всех регионах, отсутствие кадрового резерва
Дружный коллектив Во многих отзывах отмечают дружный, помогающий коллектив и поддержку коллег; это часто называют компенсацией организационных недостатков.

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2024
2,7
Что нравится?
Белая зарплата, выплачивается во время без задержек. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Маленькая зп, которая состоит из оклада и премии. Премию в полном объеме почти никогда не получаешь, тк она зависит от того как сработал регион или подразделение. Об этом на собеседовании никто не говорит...
Плюс очень любят в данной организации на сотрудника вешать доп. функционал, который очень низко оплачивается. Корпоративы все за счёт сотрудников. Компания на это деньги не выделяет...
Очень тяжело что то согласовать.
Москва очень неохотно идёт на встречу и зачастую отказывает.
На всëм идёт жесткая экономия денег.

Аналитик

Работаю меньше года
Москва, январь 2025
3,5
Что нравится?
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
К сожалению, в Компании сложилась очень тяжелая ситуация в коммуникациях с Заказчиком. В связи с этим образовалась текучка руководителей проектов и специалистов, некоторые РП уходят даже не доработав испытательного срока.

Отдел персонала не предпринимает никаких мер для предупреждения(уменьшения) текучести кадров.

Заказчик токсичный, позволяет некорректное общение как со специалистами команды так и с руководством. Со стороны руководства подразделения не предпринимается никаких мер по "защите" своих сотрудников, в связи с этим компетентные сотрудники уходят из Компании.

Специалист по продажам

Работаю 1-2 года
Ижевск, сентябрь 2025
2,7
Что нравится?
Хорошие отношения а коллективе на всех уровнях, от коллег до руководителей (именно в внутри предприятия), уважение к истории и заслугам предприятия
Что можно улучшить?
Градообразующее предприятие за плечами которого огромное колличество достижений и заслуг, усилиями "нового акционера" превратилось в безвольную корову, которую доят до последней копейки. Низкие зарплаты, полное отсутствие соц. пакета, разваливающиеся цеха и экономия доходящая до абсурда! Все держится исключительно на энтузиазме работников и высокой востребованности продукции, на которой зарабатывают деньги кто угодно, кроме сотрудников завода!

Юрист

Работал 1-2 года
Москва, июнь 2025
5,0
Что нравится?
Я работала в компании в период развития и организации управления в г.Москве. Изначально руководители, они же собственники всегда участвовали во всех трудовых процессах, вникали в проблемы и непосредственно разрешали совместно всем коллективом.
Уверена, что такой настрой сохранен и в настоящее время!
Что можно улучшить?
В разделе об улучшении чего-то писать мне НЕЧЕГО!
В компании все идеально: там даже люди самые красивые и добрые!

Специалист по социальным программам

Работал 1-2 года
Челябинск, июль 2025
3,8
Что нравится?
Лично у меня был отличный коллектив и руководитель. Благодаря чему, рабочая атмосфера была положительной и дружелюбной. Коллеги всегда были готовы помочь как в рабочих вопросах, так и в личных.
Что можно улучшить?
Единственный минус-это маленькая заработная плата, что и являлось главной причиной увольнения.
Соцгарантии и график В отзывах встречаются упоминания о соцпакете, ДМС в отдельных регионах, удобном графике и возможностях обучения на рабочем месте.

Водитель

Работал 3-5 лет
Рудногорск, ноябрь 2024
2,2
Что нравится?
График работы два день два ночь четыре выходных
Отпуск 56 деней
Доставка до работы на автобусах
Что можно улучшить?
Всё остановилось в советском прошлом и то как-будто после бомбёжки особенно в гараже
Ничего нет: запчастей, ключей, инструмента, постоянно самоделками занимаешься с токарем и сварщиком у которых тоже нет ничего, короче колхозишь из чего на свалке найдёшь туалета нет нормального не в гараже не в карьере
Мобильная Столовая в карьере это просто ужас с той же серии
Грязища везде с автобуса дойти чистым до конторы нельзя, а это лицо компании, что тут говорить про уважение к работягам

Энергетик

Работаю 5-10 лет
Москва, сентябрь 2025
4,5
Что нравится?
График: Сменный график согласно производственному циклу. Возможны сверхурочные для проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) и ликвидации аварийных остановок.
Оплата: Достойный уровень заработной платы, состоящий из оклада, премий за выполнение плана и качества работы. Выплаты без задержек. Доплаты за вредные условия труда.
Соцпакет: Полный социальный пакет, включающий ДМС, льготное пенсионное обеспечение, оздоровительные путевки для сотрудников и их детей.
Что можно улучшить?
Высокий уровень ответственности и стресса.
Тяжелые и вредные условия труда.

бухгалтер

Работал 5-10 лет
Москва, декабрь 2023
3,2
Что нравится?
ДМС после года работы.
Офис возле парка.
Больше плюсов нет.
То, что и так должно быть по ТК, не вижу смысла считать за плюс
Что можно улучшить?
Кумовство раньше было повсеместно, со временем стало меньше, но всё равно многие там не за таланты, а по знакомству

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, октябрь 2024
3,2
Что нравится?
официальная з/п, отпуск по КЗОТ, оплачиваемые больничные, оплачиваемые переработки в выходные дни.
Что можно улучшить?
Если на больничном, то на больничном, а не работа дома удаленно. Если работаешь за отпускника или болеющего, то всегда доплата, а не иногда.

Ведущий экономист

Работал 5-10 лет
Челябинск, ноябрь 2024
4,7
Что нравится?
Стабильность, своевременная оплата труда, прозрачная система оплаты труда, наставничество. Место, где можно получить хороший опыт.
Что можно улучшить?
ДМС не во всех регионах, отсутствие кадрового резерва
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата труда Частые жалобы на низкие выплаты и невыполнение премий: зарплаты отстают от рынка, индексация редкая, переменная часть часто не доводится.

Ведущий аналитик

Работал 5-10 лет
Москва, март 2024
2,5
Что нравится?
Своевременная зарплата, которая выплачивается 3 раза: аванс, остаток зарплаты и премия.
Проектные команды МИТа. Проектные задачи очень сложные, но тем и интересные.
Что можно улучшить?
Недостатков очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим и покритикуем". Никакого ТЗ разумеется нет. И даже, если аналитик его сделает и направит на согласование, то результата от заказчика никогда не дождется. Нормально?!
Далее, если разработаешь функционал круто, никто "спасибо" или хоть какое-то приятное слово не скажет. Но, если не дай бог, что то не так, то все. Тебе четко дадут понять, что ты никто и звать тебя никак и ты ничего не понимаешь. С момента создания МИТ , т.е. с 2018г. руководство сменилось раза 4 уже. А РП на проектах меняются так вообще каждый год. И да, ДМС символический, при увольнении премии за месяц увольнения вам не видать. Вот и думайте, оно вам надо?!

Электромонтер

Работал больше 10 лет
Челябинск, август 2025
3,3
Что нравится?
Стабильность.
Обеспечение СИЗ.
Обеспечение инструментом.
Белая оплата труда.
Что можно улучшить?
04.08.2025г.
ЧМК, Прока 3.(ЦРиТОО-2)
В штатном расписании только 6-е разряды.
Это негативно сказывается на стимуляции развития профессиональных качеств у вчерашних выпускников ВУЗов. У них просто не остаётся стимула развиваться.
Это вызывает справедливые вопросы к работодателю у профессионалов.
Если вы заходите на позицию ИТР, вам не оплачивают переработку. На вас всячески давят , требуя выходить в праздники и выходные. Снисходительно предлогая -"за отгул". Эта валюта , "за отгул" не имеет свободного обращения, её не принемают ни в стоматологии , ни в банке в качестве ипотечного платежа...
По ЦРиТОО-2 крайне странная ситуация с фондом оплаты работы в выходной день. Штата нет, выделяют с ругонью, с боем.
В целом уровень оплаты труда по низу рынка. Сотрудники проработавшие там более двадцати лет утверждают что так было всегда.

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2024
2,7
Что нравится?
Белая зарплата, выплачивается во время без задержек. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Маленькая зп, которая состоит из оклада и премии. Премию в полном объеме почти никогда не получаешь, тк она зависит от того как сработал регион или подразделение. Об этом на собеседовании никто не говорит...
Плюс очень любят в данной организации на сотрудника вешать доп. функционал, который очень низко оплачивается. Корпоративы все за счёт сотрудников. Компания на это деньги не выделяет...
Очень тяжело что то согласовать.
Москва очень неохотно идёт на встречу и зачастую отказывает.
На всëм идёт жесткая экономия денег.

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Челябинск, октябрь 2024
1,5
Что нравится?
стабильность выплат по з.п., гарантия по больничным и соцвыплатам, место положения
Что можно улучшить?
Что бы не уходили опытные которые от 10 лет про работали, повысить им премию, что бы была заинтересованность. Уходят, молодые приходят и ничего не знают, ломают и идет простой. при этом не понимают как этот простой устранить (опытные быстро устраняют потому что знают и понимают как работает их оборудование). Увеличить премию на цех по продукции. Например проволока в прокате 1 (старое производство) и рельсы и балки в прокате 3 (современный прокат) - зарплата одинаковая, нагрузка разная. многие не выдерживают и увольняются.

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, июль 2025
2,2
Что нравится?
Масштаб деятельности, возможность участвовать в крупных проектах, относительно комфортный офис.
Что можно улучшить?
Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства любого уровня. Лично столкнулся с этим со стороны непосредственного руководителя: просто вопиющий пример. В связи с этим, к счастью, мой опыт в этой компании не был долгим. Заработная плата: значительно ниже рынка. Старая техника, инструменты, ПО.
Проблемы с руководством Претензии к руководству и коммуникациям: частая смена менеджеров, пренебрежение обратной связью и токсичные взаимоотношения с заказчиками.

Переводчик

Работал 5-10 лет
Москва, апрель 2024
1,8
Что нравится?
Сначала мне нравилось разнообразие и масштаб новых проектов компании. Но с каждым годом интерес к ним угасал из-за отношения к работникам руководства, вернее руководителя и собственника компании. Уйти захотелось уже через год, но не сразу получилось. Отношение собственника сказывается и на топ менеджменте компании, среди которого очень большая текучка. В отношении перспектив роста - никаких нет вообще. При моём найме кадровики обещали, что с расширением отдела я стану руководителем. Кадровики сменились, и всякие договоренности пропали. Да, новых сотрудников набрали. Но я как был рядовым, так и остался - даже старшим не сделали. Пришлось найти новую работу и оставить эту компанию.
Что можно улучшить?
Улучшить нужно было бы многое: и вознаграждение работников, и материальное и моральное стимулирование их заинтересованности в эффективности их труда и её повышении, и атмосферу в коллективе, и отношение руководителей к подчинённым...
К сожалению, всё это нереально. За несколько лет моей работы в компании зарплата осталась такой же, как и в самом начале. А годовая премия по результатам, которая была в начале, вообще перестала выплачиваться. Так что делайте выводы.

Аналитик

Работаю меньше года
Москва, январь 2025
3,5
Что нравится?
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
К сожалению, в Компании сложилась очень тяжелая ситуация в коммуникациях с Заказчиком. В связи с этим образовалась текучка руководителей проектов и специалистов, некоторые РП уходят даже не доработав испытательного срока.

Отдел персонала не предпринимает никаких мер для предупреждения(уменьшения) текучести кадров.

Заказчик токсичный, позволяет некорректное общение как со специалистами команды так и с руководством. Со стороны руководства подразделения не предпринимается никаких мер по "защите" своих сотрудников, в связи с этим компетентные сотрудники уходят из Компании.

Машинист погрузчика

Работаю 5-10 лет
Междуреченск, август 2025
1,7
Что нравится?
Своевременная ЗП, больничный, ДМС.
Более менее адекватный коллектив работников,не путать с начальниками.
Что можно улучшить?
Работы не початый край...Смена ВСЕГО руководства,Замена устаревшей техники,СИЗЫ нормальные выдавать,вредность вернуть(люди в забоях на уровне шахт работают, вредность убрали), Инструмента нету(сами покупают люди)... Беспредел в документации,сами за тебя распишутся,сами за тебя на что то подпишутся. Никогда не помогут,но ты обязан спасать контору... В общем-не стоит это болото вашего времени и сил.

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, июль 2025
2,2
Что нравится?
Масштаб деятельности, возможность участвовать в крупных проектах, относительно комфортный офис.
Что можно улучшить?
Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства любого уровня. Лично столкнулся с этим со стороны непосредственного руководителя: просто вопиющий пример. В связи с этим, к счастью, мой опыт в этой компании не был долгим. Заработная плата: значительно ниже рынка. Старая техника, инструменты, ПО.

Руководитель направления

Работаю 1-2 года
Москва, июль 2024
1,2
Что нравится?
Удобное расположение офиса, наличие базовой IT-техники, электронный документооборот.
Что можно улучшить?
Отсутствуют доступная сотрудникам оргструктура и презентация результатов всех функций хотя бы раз в год. Выдача техники для проведения онлайн встреч всем сотрудникам и запрет вещания на весь опенспейс. Автоматизация процессов работающими ПО. ДМС с первого дня работы. Выплату ежемесячного бонуса по настроению руководителя. Разрешить болеющим сотрудникам работать из дома вместо распространения вирусов в офисе. Организацию мест курения не в проходах. Огромные проблемы с эргономичными столы и стулья с достаточным освещением и микроклиматом.
Плохие условия и снабжение Устаревшее оборудование, дефицит запчастей, инструментов и СИЗ, плохие бытовые условия и вахтовые общежития, что отмечают в ряде отзывов.

Водитель

Работал 3-5 лет
Рудногорск, ноябрь 2024
2,2
Что нравится?
График работы два день два ночь четыре выходных
Отпуск 56 деней
Доставка до работы на автобусах
Что можно улучшить?
Всё остановилось в советском прошлом и то как-будто после бомбёжки особенно в гараже
Ничего нет: запчастей, ключей, инструмента, постоянно самоделками занимаешься с токарем и сварщиком у которых тоже нет ничего, короче колхозишь из чего на свалке найдёшь туалета нет нормального не в гараже не в карьере
Мобильная Столовая в карьере это просто ужас с той же серии
Грязища везде с автобуса дойти чистым до конторы нельзя, а это лицо компании, что тут говорить про уважение к работягам

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Москва, январь 2025
2,7
Что нравится?
Наличие столовой с приемлемыми ценами. Соблюдение всех требований трудового законодательства
Что можно улучшить?
Более удобный офис - должна быть меньшая населенности, более эргономичная мебель, требуется улучшение климатических условий, отсутствует гардеробная и т.д. Должностные обязанности абсолютно не формализованы, нет формальных положений о структурных подразделениях, осложняется ситуация наличием большого количество подразделений вне центрального офиса, но отсутствие ЛНА определяющих обязанности, порядок взаимодействий и т.д. крайне снижает эффективность.

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Ижевск, август 2024
3,2
Что нравится?
Легко отпускают в отпуск. На, удивление, в таких условиях работают добрые и отзывчивые люди.
Что можно улучшить?
Закупка инструментов (за 2 года работы получил только кусачки, остальное покупал за свой счёт). Очень смущает, что на заводе больше руководителей чем рабочих. Устаревшее и не качественно оборудование

Резчик металла

Работаю 1-2 года
Ижевск, сентябрь 2025
1,8
Что нравится?
Единственное что может нравиться на этом предприятии это молодой коллектив, и это только на одном участке, в остальном люди по непонятным причинам работают там уже более 10-20 лет и всем недовольны
Что можно улучшить?
Нужно в корни менять руководство, оно совсем не лояльны к работягам, далее зп на уровне 2015 года, за такую работу например резчика горячего проката зп уже давно должна быть в районе 100к а у меня в 25г зп 55-58, условий для труда мягко говоря не очень, благо есть душ, столовая это ппц, то таракан в супе то волос в каше , минусы можно перечислять долго

Аппаратчик

Работал 1-2 года
Челябинск, сентябрь 2024
2,3
Что нравится?
График сменный, спецодежда для летнего и зимнего периода, вкусная столовая
Что можно улучшить?
Зарплату, в среднем 40-50к платят, условия труда, иной раз самому надо приносить инструмент из дома чтоб чето сделать, обновить оборудование, цеха тоже