Горно-металлургический комплекс
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Горно-металлургический комплекс
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.05.2025
75% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.05.2025
62% выполнено
Есть у 2.2% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.05.2025
79% выполнено
Есть у 3.6% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Фильтры
Сортировать
Сбросить Сортировать
 

Отзывы сотрудников о компании Горно-металлургический комплекс

Оценка компании
3,6
Хорошо
224 отзыва
97 64 43 20
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,2
Коллектив
3,4
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Хотели бы работать в этой компании? 76% соискателей поделились своим мнением
Хотели бы работать в этой компании? Ваши ответы сильно помогут и соискателям, и компании

Начальник отдела

Работал 1-2 года
Екатеринбург, май 2025
5,0
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, хорошая организация работы.
Что можно улучшить?
В компании много активов, при индивидуальном подходе в которых можно вносить свои инновации.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Машинист крана

Работал 1-2 года
Екатеринбург, май 2025
5,0
Что нравится?
Хорошая компания начальство отзывчивое коллектив дружный но очень тяжело работать высокая интенсивность
Что можно улучшить?
Повысить зарплату улучшить процесс отгрузки сделать комнату отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по оценке и развитию персонала

Работал 1-2 года
Екатеринбург, апрель 2025
4,5
Что нравится?
Развитие в должности , помощь , недорогое питание , служебный транспорт
Что можно улучшить?
Продвижение по карьерной лестнице
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Начальник отдела организационной эффективности

Работал 3-5 лет
Екатеринбург, апрель 2025
3,3
Что нравится?
Социальные программы (ДМС, поддержка, конкурсы, спортивные мероприятия).
Стратегические цели компании.
Возможность обучения.
Профессионалы на местах (многие прям крутые, особенно в управляющей компании).
Карьерный и профессиональный рост.
Отношение к ценным кадрам.
Что можно улучшить?
Вовлеченность руководителей в стратегические цели компании, деловую этику.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Руководитель проекта

Работал меньше года
Верхняя Пышма, апрель 2025
4,7
Что нравится?
Да все хорошо в УГМК-Телеком , адекватные руководители, четкие и понятные задачи...
Что можно улучшить?
Просто немного быть более гибкими в решении вопросов внутренней коммуникации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Машинист

Работаю меньше года
Чита, апрель 2025
2,7
Что нравится?
Доберутся до города не далеко,проживание в хороших комнатах,хороший спорт зал,баня
Что можно улучшить?
Повысить зарплату,хорошую столовую,когда увольняешся за билеты деньги не возвращают

Внутренний аудитор

Работаю 1-2 года
Екатеринбург, апрель 2025
5,0
Что нравится?
Один из лучших работодателей, компания с правильными ценностями
Что можно улучшить?
внедрение современных инструментов управления, увеличение соц.гарантий
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела Управления экологической безопасности

Работал больше 10 лет
Екатеринбург, апрель 2025
4,7
Что нравится?
Достойная оплата труда.
Хорошая возможность отдыха. Отличное медицинское обслуживание
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Передача опыта.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Электрогазосварщик

Работаю в компании
Сухой Лог, март 2025
1,8
Что нравится?
Я хочу работать вахтовым методом. 30/30.Размечать и резать металл.Ещё трубы сваривать.
Что можно улучшить?
Получить НАКС ПО СВАРКЕ ГАЗОПРОВОДА
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Екатеринбург, март 2025
3,8
Что нравится?
Интересное место!много занимались обучением сотрудников !обьекты где много работы и можно решать большие задачи!)
Что можно улучшить?
Оставляют негативные отзывы о сотрудниках ,можно улучшить !
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Информация о Горно-металлургический комплекс

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Категория: Добывающая отрасль Металлургия, металлообработка

Похожие компании в отрасли
Римера
87 отзывов
3,8
Фертоинг
34 отзыва
4,5
Knauf
94 отзыва
3,6

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Горно-металлургический комплекс

Рекомендуют ли сотрудники компанию Горно-металлургический комплекс для трудоустройства?

67.4% сотрудников рекомендуют компанию Горно-металлургический комплекс для трудоустройства, на основании 224 оценок.

Сотрудники компании Горно-металлургический комплекс оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 224 оценок.

Сотрудники компании Горно-металлургический комплекс оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 224 оценок.

Сотрудники компании Горно-металлургический комплекс оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 224 оценок.

Российский горно-металлургический комплекс, крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране. С годовым оборотом в несколько миллиардов долларов ГМК входит в число крупнейших вертикально-интегрированных компаний страны.

Люди - это главная ценность Компании. Наша компания гордится каждым своим работником и стремится сделать все, чтобы люди чувствовали заботу компании, обеспечивая необходимые условия для самореализации своих сотрудников, способствуя повышению их квалификации и карьерному росту. 

Основная цель политики Компании в области оплаты труда – развитие экономически обоснованной и справедливой системы оплаты труда. Мотивация персонала нацелена на рост производительности труда, достижение максимальных результатов с наименьшими затратами, а также на повышение уровня доходов персонала в зависимости от эффективности деятельности.

Структура доходов работников Компании включает заработную плату, систему льгот и компенсаций, предусмотренных отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.

Уровень средней заработной платы в организациях Компании превышает среднюю заработную плату по РФ на 20-30%.
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка