по большому счету все - зарплата, отпуска и больничные оплачивают, можно даже в санаторий съездить. форму приличную выдают, самому тратиться не надо. сменщики адекватные и непьющие.
Что можно улучшить?
Есть компенсация за обед, но хотелось бы чтобы скидку распространили и на завтрак с ужином
Каждый год повышают зарплату, есть медстраховка. Есть все возможное для роста, недавно пересдал на 6 разряд и даже определили как наставника к новичку. Отказываться не стал, сам через это прошел и знаю чему могу научить. Все что надо для работы выдается, самому ничего покупать не надо. Техника безопасности соблюдается, проверяют каждый шаг, но так и должно быть, постоянно шерстят.
Что можно улучшить?
Привести территорию в порядок, пыли много, хочется зелени побольше, особенно когда дождей долго нет.
Белая зарплата, отдых в санаториях, ДМС, недавно начала бурно развиваться социальная политика
Что можно улучшить?
Очень много работы ради работы, куча не нужных бюрократических процедур. Уровень зарплаты чуть выше среднего по региону, но работаешь за двух, а иногда за трёх человек. При оптимизации штата, сокращают работника, а его работу распределяют на оставшихся сотрудников. Принуждают оставаться после работы, идёт постоянное давление со стороны руководства.
На производстве есть столовые: очень дорого и очень невкусно, а иногда даже отвратительно (плов без мяса, кусок мяса толщиной с пару миллиметров, соевые или хлебные котлеты и тд по ценам кафе).
Больше всего нравится что здесь все новое и сам завод тоже новый. Техника безопасности на твердую 5, но и требования к ней серьезные, постоянно читают и перечитывают. Кто-то говорит что у нас радиация на производстве, так вот при производстве ванадия ее нет, как плавильщик это говорю.
Что можно улучшить?
Даже и не знаю. Еще недавно с Новомосковска всего с одной точки автобус на работу забирал, вот тогда неудобно было.
График 5/2, все выходные и праздники дома. Переработки бывают, но редко и оплачиваются отдельно.
2. Зарплата. С учетом премий и компенсаций за обеды + развозка получается не плохо.Миллионов не платят, но на жизнь хватает.
3. Полис дмс.
4. Занимаюсь именно тем что мне нравится и что умею хорошо делать.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо если бы путевки предоставляли не только в санатории, но и на море например
Работаю 5 лет уже, 3 раза на повышение разряда сдал, здесь это приветствуется. Соответственно зарплата тоже выросла. Дети каждый год в лагерь ездят, путевки копейки для нас стоят, комбинат почти все оплачивает, подарки к НГ дают, премии, с женой в санаторий ездили. Зарплата белая, отчисления полностью платят, теперь в пенсии уверен. Даже если кого на работу приведешь и за это платят.
Что можно улучшить?
Не знаю даже. Условия по работе хорошие, жаловаться особо не на что.
За работу хорошо платят. Я в свое время много мест сменил и много чего повидал. Здесь появилась уверенность в завтрашнем дне, потому что и трудоустройство официальное и зарплата белая, со всеми отчислениями как положено.
Что можно улучшить?
Предлагаю увеличить размер компенсации за питание и расширить парковку
Нравится, что за свой счет не приходится покупать робу и СИЗы, все выдают и качество нормальное. Есть столовая с горячей едой, после смены есть возможность помытся и в комфорте и тепле переодется. Плюс забота не только о самих работниках, но и про семьи не забывают. Мне детей в лагерь летом помогли отправить и я сам в санатории подлечился. Все на льготных условиях. По зарплате тоже меня устраивает ситуация, самое главное что ее не задерживают, дают белую а не в конверте. Сразу дали подъемные хорошие и еще потом денег выплатили, когда бывший коллега по моей рекомендации к нам тоже пришел работать.
Что можно улучшить?
высокая нагрузка временами. За день устаю, хорошо бы кадровый вопрос проработали чтобы людей было больше и работа распределялась равномерно
официально устроили и с первого дня платили хоть это и был испытательный срок. За мной закрепили наставника, дали возможность постепенно войти в курс. Никакой гонки и нервотрепки. Если свою работу нормально делать в любом случае тебя заметят и все будет хорошо. С разрядом не тянули, это хорошо, так как от него и зарплата пляшет
Что можно улучшить?
очень строго все, опоздания не приветствуются мягко говоря и даже на алкоголь на проходной каждый день тестят
Работать можно. Солидное предприятие, не однодневка какая то. Платят нормально, день в день и с личными вопросами помогают. Даже есть гордость что на такой махине тружусь, да и само дело для страны важное!
Что можно улучшить?
есть проблема с большой разброской объектов, иной раз на дорогу куча времени уходит
Мне нравится что я работаю на таком крупном комбинате. Есть доверие и ощущение стабильности. Работой обеспечен и знаешь, что зарплата придет вовремя. Мне сильно помогли с жильем, не уверен что сам потянул бы платеж по ипотеке, а так от работы хоть с погашением процентов подсобили. И курорт горнолыжный рядом, зимой катаемся с семьей
Что можно улучшить?
я сам приезжий и никак не могу привыкнуть к климату. Весной и летом еще более менее, а зимой мне не просто приходится
Недорогой служебный транспорт во все районы города, комплект спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты в соответствии с условиями труда, современная оргтехника, комфортное рабочее место, возможность реализовать свои способности в процессе трудовой деятельности.
Что можно улучшить?
Качество пищи в столовых, ремонты металлургических агрегатов, совершенствование технологии производства, повышение качества готовой продукции, ответственность сотрудников за выполнение принятых решений.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРАЗ для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию ЕВРАЗ для трудоустройства, на основании 510 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕВРАЗ?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 510 оценок.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 510 оценок.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 510 оценок.
ЕВРАЗ - это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Мы - один из крупнейших в мире производителей стали. Значительная часть потребностей ЕВРАЗа в железной руде и коксующемся угле покрывается за счет собственной добычи. Компания входит в состав FTSE 100, высшего сегмента Лондонской фондовой биржи.
Узнать больше о компании можно на сайте www.evraz.com.
Основные направления деятельности ЕВРАЗа:
Производство и продажа стальной продукции
Добыча и обогащение железной руды
Добыча и продажа угля
Производство и продажа ванадия и ванадиевых продуктов
Торговля и логистика
ЕВРАЗ сегодня:
Входим в топ-30 производителей стали в мире
№ 1 в рельсах на рынке России и Америки
№ 1 в строительном прокате в России
Один из крупнейших производителей ванадия в мире
Осуществляем продажи более чем в 70 стран мира
Лидер среди производителей коксующегося угля в России, входим в топ-5 в мире
Для чего мы существуем? Мы работаем, чтобы построить лучшее будущее. Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения. Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом. Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества. Мы создаем лучшее будущее.
Что помогает нам достигать цели? Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития. В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие. Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты.