Тестировщик автоматизированного и нагрузочного тестирования
Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Д все норм. Первое место работы после госа. Работал в Сбере. С тимлидом повезло. Ноутбук присылают. Контр-оффер предлагают неплохой
Что можно улучшить
ЗП даже для первого проекта ну так себе. Повысили бы после испытательного срока до 100к и я бы не ушел скорее всего. А после хорошего оффера было поздно. Но как первая работа норм.
Удаленная работа, идут на встречу при возникновении трудностей, гибкий график работы, выбор различных проектов в разным стеком технологий
Нет проблем с выплатами зп, бывают премии.
Есть внутренее обучение.
Что можно улучшить
Нет индексации, нет критериев роста в дожности и зарплате, отсутсвие вменяемых критериев оценки специалистов(мнение заказчика не учитывается) или оценки работы(не происходит или происходит неадекватно), зачастую некомпетентный менеджмент.
Нет понимания как и за что выплачиваются премии, части людей платят, другой части нет, все работает на личных договоренностях. Уровень оплаты труда так же на личных договоренностях.
Обученние исключительно по базовым вопросам. Раньше были интересные достаточно глубокие курсы, но больше не проводились.
свобода в выборе рабочего графика,
праздничные мероприятия не обычные, удобство работы, высокие зарплаты. Дружный коллектив. Разыгрываются различные призы каждую неделю. Внимательность к желаниям работников. Выдача нового современного оборудования для работы.
Что можно улучшить
мне очень нравилось работать, в этой компании. Не могу найти отрицательных замечаний.
Возможность удалённой работы (при трудоустройстве или согласовании до выхода на проект);
Интересная проектная работа у крупнейших компаний (субподряд);
Не плохое расположение офиса;
Рыночная зарплата;
Зарплата в срок;
Хорошие зарплатные проекты в крупнейших банках;
Наличие ДМС и скидок для сотрудников
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам со стороны HR и руководства;
Небольшой офис (один из худших офисов среди it-компаний);
Процессы подбора и смены проекта оставляет желать лучшего;
Перевод на другой проект и увольнение по инициативе руководства, происходят без предупреждений (буквально за 3-5 дней);
Ноутбуки выдаваемые сотрудникам (часть ноутбуков с залипающей клавиатурой по клавиатуре, у ноутбуков не хватает производительности для выполнения рабочих задач) - пора признать, что ноуты 8-12 летней давности с 8Gb оперативки, сильно порезанным i3/i5 и встроенной GPU не тянут нагрузку;
ДМС - плохой выбор страховой компании, наполнение ДМС, количество и расположение клиник;
Скидки, партнерские программы, привилегии - слишком мало и почти бесполезно.
Либеральный подход к началу/окончанию трудового дня. Главное, чтобы дело делалось.
Не считают уволившихся предателями. лично знаю возвращавшихся дважды.
Что можно улучшить
Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день, как это делается в других компаниях.
Можно было бы делать рассылку по компании о дефицитных вакансиях, чтобы люди не уходили к конкурентам, а перемещались внутри Ай-Теко. Да много чего можно было бы...
Возможность выбирать проект, однако возможность ограниченная. Опытный разработчик и без всяких возможностей может легко найти другой интересный проект, здесь же для возможности перехода как раз нужен большой опыт и хороший набор скиллов
Что можно улучшить
Всегда приятнее ощущать себя частью какой-то команды, где есть знакомые. В компании делаются попытки в создании разного рода сообществ, где люди могут пообщаться друг с другом на различные темы, но структура устройства компании увы не способствует этому, так как сотрудники никак не связаны кроме как одно юридическое лицо. Это может быть и минусом и плюсом, каждому своё
В целом приятный коллектив, те с кем работаешь идут на встречу, в том числе непосредственные руководители. Полностью удаленный режим работы. Интервью пройти можно, дают шансы.
Что можно улучшить
Систему грейдирования, стимулирующие премии. Ввести четкие разграничения обязанностей сотрудников.
Близость к дому, до 24 года хороший коллектив. Белая зарплата, всегда вовремя
Что можно улучшить
Присутствуют подковерные игры, рабочую силу тасуют между дочками, премии в договор не прописывают и в последующем не выдают, коммуникации 0. Работа во многом на корзину, объектов мало, простой присутствует. В совокупности ведет к ухудшению компетенции.
Непосредственно отдел закупки теперь сидит в подвале с 1 окном. В АО кухня отсутствует, только кофепоинт. ДМС минимальный, даже врачи смеются
Ничего особенного, молодая компания в сфере строительства. Руководство такое себе, атмосфера внутри коллектива, не самая лучшая.
Коллектив как люди, вполне себе замечательные.
Работа в головном офисе - удобно и комфортно. В штате большое количество сотрудников, но нет чувства перенасыщения помещений. Площадей достаточно. Офис чистый, светлый. Удобное обеспечение всем необходимым для работы. Есть релакс-зоны. Хорошая столовая
Комфортные условия труда и отдыха, дружный коллектив единомышленников.
Что можно улучшить
Создание базы знаний и накопление компетенций в определенных областях и технологиях (стеках технологий). Разработка собственной платформы, как основы для создания СПО в новых проектах.
Место расположения офиса, бесплатный кофе приличного качества, интересные объекты
Что можно улучшить
Перестать работать "проектно" с временным штатом, теряя раз за разом компетенции созданные на прошедших проектах, спотыкаясь на тех же граблях раз за разом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ай-Теко (I-Teco)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ай-Теко (I-Teco) для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию Ай-Теко (I-Teco) для трудоустройства, на основании 328 оценок.
Какая оплата труда в компании Ай-Теко (I-Teco)?
Сотрудники компании Ай-Теко (I-Teco) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 328 оценок.
Как сотрудники Ай-Теко (I-Teco) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ай-Теко (I-Teco) оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 328 оценок.
Как сотрудники Ай-Теко (I-Teco) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ай-Теко (I-Teco) оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 328 оценок.
Компания «Айтеко» – ведущая российская ИТ-компания и партнер крупного бизнеса. Работает на ИТ-рынке с 1997 года, входит в ТОП-5 крупнейших ИТ-компаний России, ТОП-15 крупнейших поставщиков ИТ-услуг России, перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.
Портфель компании включает реализованные проекты в различных сферах:
искусственный интеллект, большие данные;
цифровые двойники, промышленная автоматизация;
промышленная видеоаналитика;
облачная инфраструктура;
управление строительством;
прикладные решения.
Нам доверяют крупные корпорации из всех отраслей экономики: Сбербанк России, ВТБ, Газпромбанк, Ростелеком, Билайн, МегаФон, МТС, ЛУКОЙЛ, СИБУР, Транснефть, Северсталь, НЛМК, Норникель, Росатом, Ростех, Почта России, РЖД и многие другие.
Присоединившись к нашей команде, вы получите:
работу в стабильной IT-компании, аккредитованной Минцифрой РФ;
трудоустройство по ТК РФ, полностью официальный доход;
возможность участвовать в инновационных IT-проектах;
ДМС с первого дня работы;
корпоративный спорт: скидки на фитнес и рассрочка стоимости абонементов, занятия по футболу с профессиональным тренером;
мастер-классы по живописи;
комфортабельные зоны отдыха.
Создаем ценность для бизнеса через инновации, соединяя технологии, доверие и профессионализм