Отзывы о работе в Х5 Group — Уфа

Возможность выбора магазина ближе к дому, дружелюбная атмосфера среди магазинов территории Более прозрачную систему «моя карьера», после собеседования с ДК на должность ДМ, ждешь 4 месяца, в ожидании магазина.
На протяжении этого времени жертвуешь своими людьми, находясь не в самой лучшей ситуации по штату, а когда дело доходит до смены МОЛ, ставят другого человека.

Очень хороший коллектив, правда, все друг другу помогают, именно поэтому туда еще идут новые люди Можно улучшит ВСЁ!!! Зарплата очень маленькая, абсолютно не конкурентная. Работы много, постоянно дергают проверками и приходиться заниматься подготовкой к приезду, напоказ вымывать магазин

Общительность, вежливость, умеет выслушать и войти в положение каждого сотрудника Коммуникация между сотрудниками . Больше внимания и общения между сотрудниками.

Удобный график, стабильные своевременные выплаты, официальное трудоустройство, обеспечение спец одеждой. Заработная плата, возможность корректирования рабочего процесса сотрудниками, непосредственно касаемо моих действий.

Достойная оплата, коллектив внутри магазина- это все лучшие качества данной компании Улучшить надо отношение руководства к своим подчинённым, а не разбрасываться ими!

Соц. Пакет, заработная плата, форменная одежда, есть карьерный рост Приёмку товара от РЦ, грузчика в штат, повысить оплату труда продавцов исходя из интенсивности.

Стабильная компания, зарплата без задержек, отпускные, больничные и тд Увеличить доход. Возможность переходить в смежные функции

Справедливость, умение решать конфликтные ситуации, помощь в беде Расширение персонала, зарплата

Стандарты компании разработанные для сотрудников, условия труда Коммуникации между сотрудниками

Мне нравилось всё , условия , ЗП , коллектив. ЗП ни когда не удерживали , платили во время Питание сотрудников, не лишать премии

Рядом с домом, дружный коллектив, график устраивает, подарки на новый год детям Я считаю, что зарплата маленькая для такого объёма работы

Честность, отзывчивость, своевременное получение заработной платы без задержек. На мой взгляд все отлично.

Максимально понимающие и помогающие руководство на старте в новую должность.
Проработал 2 месяца и понял, что работа с людьми вообще не моё т.к увидел как живёт простое население страны и без слёз на это не взглянешь. Это был первый опыт работы в магазине с людьми до этого работал в службе доставки в котором ты видишься только со своим коллективом. И по приходу в магазин было просто шоком того, что очень много людей ворует и много всего чего ещё происходит. В работу через полтора месяца уже полностью практически влился и все процессы получалось выполнять без затруднений, но не смог работать с людьми. По этому работа подойдёт не для каждого, нужно быть морально готовым. Пока писал данный текст того, что можно улучшить понял, что все моменты слишком индивидуальны и в каждом магазине сотрудники на перекур либо перекус договариваются сами.Было желание, чтобы сотрудники в жёстко определённое время выходили на перекур или перекус и никто их в это время не трогал, но в моей должности в принципе не может быть такого, что я в какой то момент не могу быть кому-то нужен. По этому это всего лишь издержки специальности нужно это понимать.
Так же касается всего, т.к были моменты когда сломалась счётная машинка и время реагирования до приезда мастеров было около 4 часов тоже нужно понимать, что ничего и сразу здесь и сейчас не происходит и мастер не будет стоять за дверью. Это был классный опыт вообще ни о чём не жалею, но работа далеко не для каждого.

Стабильность,уверенность в завтрашнем дне,возможность обучаться и двигаться верх по карьерной лестнице. Зарплату линейному персоналу

Вовремя платят заработную плату, очень хорошо относятся к персоналу. Чаще собираться компанией на корпоративный отдых.

Близость к дому. Выбор графика, корпоративные скидки на продукцию Оплата труда сотрудникам

Работа рядом с домом.
Подарки детям.
Обучение, поддержка от руководителей Оплата за переработку, нормальный график, сделать реже инвентаризации

Своевременная оплата, карьерный рост, добровольное медицинское страхование Служба безопасности, психологическая помощь

Вахта, стабильная работа, предоставление обедов, предоставление спецодежды Питание, проведение мер по сплачению коллектива

очень быстро и удобно устроиться на работу - это большой плюс. конкретно у меня в магазине отношения между сотрудниками доброжелательные, все стараются друг другу помогать. для молодых людей и девушек такой вариант подработки вполне ок бывает тяжело постоянно находиться на ногах, но это издержки любой подобной работы

Близость к дому, удобный выбор графика,благо работал в новом формате ,все нормально Работу касс ,они ломаются постоянно, отопление ,связь хорошую а то как в бункере сидишь ,не отчет скинуть ни позвонить нормально, приходилось выходить иногда ,поменять все ценники-держатели на электронные ценники

Зарплата, зарплата во время, зарплата без задержек, на этом всё. Отношение к человеку. Соотношение личной жизни и работы.

Созданы все условия для работы, хорошая и своевременно платят зарплату Подбор персонала должен быть получше

Работа рядом с домом, возможность карьерного роста, хорошая заработная плата, график работы В отсутствие сотрудников выплата доп премии действующим сотрудникам

Оплата труда без задержек, питание за счет компании, дмс Соразмерять должностные обязанности с оплатой труда

Близость к дому, условия труда отличные Коммуникация между работниками

Своевременнная зарплата 2 раза в месяц. Поднять зарплату, создать условия для отдыха, обеспечить условия труда.

Близость к дому, зарплата вовремя , иногда попадается хороший коллектив дружный Уровень заработной платы

Близко к дому, выплата 2 раза в месяц, хороший коллектив, система лояльности Улучшить отношение к своим сотрудникам, создавать хорошие условия для работы, следить за бешеными переработками сотрудником, хотя бы их оплачивать!!!
Откликаться и активно действовать при форс мажорах

Близость к дому, удобные учебные курсы и гаджеты в работе, социальный пакет и условия труда отличные,есть поощрения лучших сотрудников,есть возможность быстрого карерьного роста, удобный график и отпуска можно планировать через свой личный кабинет Усилить контроль над работой магазинов,так как сотрудники в самих магазинах предоставлены сами себе и зачастую территориальные закрывают на это глаза,им не нужен негатив и портить показатели не хотят.Есть большой потенциал в каждом магазине если навести дружно порядок и работать согласно бизнес процессов