Отзывы о работе в Х5 Group — Ижевск

Дает возможность роста по карьерной лестнице, предоставляя возможность обучаться на месте. Официально открыть ставку грузчика для всех магазинов. Чтобы каждый день во всех магазинах были грузчики. Из-за этого большая текучесть кадров.

Всегда готовы придти на помощь,наставничество. Очень трепетно относятся к сотрудникам своего магазина. Больше работников в смену.

Большой, обеспеченный оборудованием офис, хорошее отношение руководства, возможность работать удаленно, полный соц. пакет и дмс со стоматологией. Возможность карьерного роста, заработная плата

Выбор места работы рядом с домом, удобный график, относительно широкие возможности роста Условия отдыха, размер заработной платы

Прекрасный коллектив,замечательное руководство, возможность для роста. Возможность обучаться, тренинги. Бонусы и мотивация. Для Удмуртии 3 кассы в торговом зале это много. Нужно сделать возможность сократить количество касс до 2-х. В этом случае было бы больше объектов в лучших локация по Удмуртской Республике.

Близко к дому. Своевременная оплата труда. Премии по итогу месяца. Режим работы, возможность карьерного роста

Близость к дому, стабильность, вовремя выплата зарплаты, карьерный рост. Уровень зарплаты, увеличение штата

Хороший коллектив, работа рядом с домом, постоянно узнаешь что то новое Зарплата должна быть выше

Коллектив очень крутой, для старта в ИТ их ТП прям топ Зарплата по рынку была ниже

Стабильная зарплата и возможность карьерного роста.Работать можно Работу по подбору и условия труда для линейного персонала.

ЗП выше средней по рынку
Новая техника, мебель, ремонт в офисе
Социальные плюшки, хороший дмс, зп вовремя Не знаю как сейчас, на момент работы никто не следил за культурой общения в коллективе. Открытая грубость, токсичность, пассивная агрессия, сплетни процветали в каждом отделе. В связи с этим, работать там - большой стресс.
По словам некоторых коллег, работавших в других компаниях в техподдержке, здесь самые грубые и некомпетентные пользователи.

Современный документооборот и используеммое ПО Нагрузку на сотрудников

Овощи и фрукты в данной сети великолепные.
Обучение и форма
Коллектив Отношение к сотрудникам

Близость к дому, выбор графика, мед книжка оплачивается работодателем Зарплату, часы отдыха

График, условия, дружный коллектив, повышение в должности. Комунникация в коллективе, что бы директор магазина шёл на встречу стареньким сотрудникам и объяснял новеньким что нужно прислушиваться к им словам во время работы.

близость к дому, возможность выбора графика, программы обучения и повышения квалификации логистика, предотвращение краж

Удобное местоположение офиса. Коллектив, и руководители супер. Удобный офис Улучшить клавиатуры)

ДМС, работа в крупной организации, возможность удаленки Интерфейсы рабочих программ, обучение новеньких, коммуникацию с руководством, льготы и скидки сотрудникам

Коллектив хороший , стабильная зарплата и уверенность в завтрашнем дне Улучшить коммуникабельность директоров и супервайзеров (людей в людей не ставят )

Интересная работа и крутая команда. Есть реальная возможность влиять на результат и это здорово. Да работа сложная, в очень интенсивном темпе, но это и интересно. Плюс стабильная зарплата на хорошем уровне. При отлаженной работе улучшать ничего не нужно

Расположение офиса, рабочие места / места для обеда и отдыха, быстрый карьерный рост, возможность получить оборудование для удаленной работы, ДМС Бонусы и плюшки для разных подразделений, оснащение офиса, выездные fun мероприятия для регионов

Рабочий график, адекватное руководство. Своевременная оплата. Обучение Зарплата, оплата переработок

Расположение близкое к дому, возможность подработок и совмещение с учебой Зарплату поднять, свобода в выборе графика и перевода в другой магазин, лояльность покупателей, принятия мер в связи с нехваткой кадров

Нравился только контингент, люди ходили в основном вежливые и доброжелательные Все нужно улучшить, ЗП поднять продавцам и уважать каждого работника

Своевременная заработная плата,полис дмс,подарки на новый год детям Сплошные переработки,отсуствие помощи от среднего звена руководства,отсутствие сотрудников.

Стабильные выплаты "белой" зарплаты. Созданы условия для работы в торговой точке.

Но!!! З/п не высокая, а работа тяжёлая Нужно ввести не оптимизацию, а разделение труда и повысить зарплату

Близость к дому, свобода выбора графика, нормальный коллектив Нормально оплачиваемые ревизии, зп поднять.

Белая зарплата и стабильная Поднять зарплату!! карьерный рост за результаты а не за связи с начальником

Близость к дому , график два через два , стабильная заработная плата Заработную плату, график

Стабильность, соц. пакет. Возможность обучения в рамках компании в высших учебных заведениях.