Отзывы сотрудников о компании Veeam Software

В работе было прекрасно всё. Огромное количество плюшек (дмс, оплата питания, спорта, библиотека и ещё очень много всего). Очень позитивное руководство, которое очень верит в своих сотрудников, делает всё для их качественного обучения и комфортной работы. Совершенно прозрачный план продаж, условия успешного прохождения испытательного срока. Порой, не очень была понятна цель участия в коллах с высшим руководством из других стран.

Гибкий график, интересные задачи, кроссфункциональные задачи Коммуникации, текучка среди топменеджмента)) за 4 года сменилось 5 директоров моего отдела

Чёткость в поставленных задачах. Наставничество, при необходимости. И очень дружный молодой коллектив Замечаний с моей стороны нет. По функционалу все было понятно

Да все нравится. Люди потрясающие. Задачи интересные. Работается легко. Карьерные лифты, все таки чаще должности "высиживаются". Парковку.

Конкурентный уровень дохода. Корпоративная культура. Наличие мерчв и мероприятий для сотрудников. Помощь с релокацией Устоявшийся коллектив, неохотно впускающий новых людей. Мнение одного менеджера принимается как единственно верное остальными - варианта сменить команду внутри компании нет

Хорошая перспективная компания с интересными проектами и командой Можно было бы предложить больше опций по релокации

Отличный офис и коллектив, современный стек технологий, возможность роста внутри компании К сожалению, зарплата ниже рынка. Повышают зп очень неохотно

Первая моя офисная работа и сразу в большой международной компании. Топовые условия труда, бенефиты и зарплата, можно монетизировать знание двух иностранных языков. Компенсация питания, спорта, страховка, корпоративы. До сих пор общаюсь с коллегами из Veeam, очень эмпатичные и добрые люди. В какой-то момент мне захотелось больше денег, подходящей вакансии с финансовым ростом в компании не было, пришлось найти другую работу. Иногда люди сильно перерабатывали, превращаясь в усталую человеческую оболочку, но это частные случаи отдельных сотрудников и их отношение к работе.

Удаленка. Компенсация обедов. Подарки на новый год. Мебель и оборудование от работодателя. снизить нагрузку на стажера.

Самое главное, что мне нравилось, помимо корпоративных плюшек (компенсация фитнеса, занятия английским, медицинская страховка), - это то, что работа остаётся на работе. И крутой коллектив, который становится семьёй. После всех преобразований, произошедших в последнее время, условия работы сильно ухудшились.

самый главный актив- люди!
Потрясающая атмосфера , достойная оплата труда , корпоративная жизнь, ДМС со стоматологией возможности роста в корпорации ограничены из- за большого количества сотрудников , большинство которых работает 5+ лет

Четкие политики, экологичный подход у работе, прекрасные условия труда и оплаты Гибкость по работе из любой точки мира

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность, супер коллеги Заработную плату, бенефиты, компенсацию спорта

Свободный рабочий график, индексация заработной платы, ДМС для детей сотрудников Непрозрачные условия карьерного роста. Условия перехода в другой отдел трудновыполнимы. Неуважительное отношение руководства компании к не RND сотрудникам

Обучение и возможность простого входа в ИТ специальность; уютный офис; наставничество и менторского; четкие процессы и прозрачная система повышений и роста внутри компании Низкий уровень дохода; возможность повышения только по выслуге лет; слишком жесткие процессы, отсутствие гибкости и невозможность влияния на ситуацию; переработки и работа до выгорания

зарабоная плата, соц пакет Менеджмент

Современный подход к работе Постановка задач ( KPI)

Коллектив и зарплата Work-life balance, communication

Уважение к сотрудникам, достойная оплата, возможности роста Коммуникацию между департаментами и согласованность целей

Крутые условия по соцпакету, отличный коллектив, просто лучшие! Прозрачность в общении с менеджментом.

Отличное отношение компании к сотрудникам. Большое количество бенефитов. Улучшить методы и подходы к взаимодействию руководства с подчиненными (компания уже над этим работает, посредством курсов для менеджеров)

Классный продукт, классные люди в команде, колоссальные возможности для роста Высшее руководство относительно глобальной стратегии развития на тот момент, когда я там работала

Работа в компании в 2017-2019г. дала огромный скачок моему профессиональному развитию и помогла выйти на международный уровень.
Отличное место работы для технических специалистов - есть доступ к самым современным технологиям и программному обеспечению корпоративного уровня.
Хороший соцпакет (ДМС+стоматология, компенсация питания, корпоративные скидки), множество корпоративных активностей по желанию (яхт-клуб, картинг, участие в различных спортивных соревнованиях), при этом компания постоянно работает над улучшением условий труда своих сотрудников. Высокий темп работы и уровень нагрузок, что неудивительно для компании такого масштаба.

Работодатель очень ценит каждого сотрудника и создаёт максимально комфортные условия труда для каждого. Во многих рабочих и личных вопросах руководство идёт навстречу, интеграция в рабочий процесс плавная и в коллективе всегда готовы помочь новичку разобраться с возникшей проблемой. Восстановление офиса в Санкт-Петербурге

Человеческое отношение друг к другу. Много различных бонусов для сотрудников. Отличная мед.страховка. Коммуникация с руководством. Уровень зп.

Свободный график работы, лояльное руководство, отличный социальный пакет. Все хорошо. Продолжить улучшать систему мотивации и соцпакет.

Отличная компания. Особенно для старта карьеры
Прекрасно прописанный онбординг. Помощь в адаптации Сложно сказать
Все работает как часы
Возможно улучшить прозрачность вертикальной коммуникации

Отличный соцпакет, есть страховка, много как это сейчас называется бенефитов, полностью белая зарплата, понятные условия труда, возможность зарабатывать много, реально без потолка Возможности роста есть, но ограничены 1-3 шагами; в последние годы сильно усложнились бизнес-процессы из-за роста компании; много задач, которые надо делать просто чтобы сделать, по факту являются тратой времени; с руководителями - как повезет, много случаев микроменеджмента

Возможность работы удаленно, хорошие коллеги, адекватный менеджмент Сложно судить, так как не достаточно времени проведено на должности.

Возможность удалённой работы получение фидбэка от сотрудников