OBI: отзывы о работе на должности
Продавец

Коллектив , спокойная обстановка , адекватное руководство , зарплата во время. В отделы побольше продавцов мужчин .

ДМС, выплата зп без задержек, дружный коллектив. В ночное время домой развозят на такси Никакого карьерного роста нет. На руководящие должности или старшего берут с улицы.

Стабильная выплата заработной платы как положено. Коллектив в отделе адекватный. Большая нехватка персонала, бывает один в отделе работаешь при этом тебе режут задачи за пятерых. Еда в столовой - ниже среднего даже голодным тяжело заходит.
Отношение руководства

Дмс, форма, питание, расположение магазина, корпоративы, вовремя заработанная плата Коммуникация между сотрудниками, нет карьерного роста, большая текучка

Близость к дому, график работы, коллектив, доставка вечером сотрудников до дома Условия зарплаты сотрудников

Возможность подбора графика , некоторые сотрудники отличные ребята Условие труда , зарплату , улучшить питание , улучшить отношение к сотрудникам

Отношение к работникам
Гибкость графика
Нормальная столовая
Без пустой нервотрёпки и полоскания со своими исключениями Уровень дохода, хотя учитывая всё остальное это не худший показатель на рынке

Хороший коллектив, скидка для персонала , страховка ,доплата за ночные часы 30%, система обучения в электронном виде , отдел кадров ,доплата 15% к ЗП , и процент за выполнение плана продаж магазина . Столовую, еда очень скудная ну и увеличение штата сотрудников

Коллектив, рабочий график и местоположение от дома до работы Отношение к сотрудникам, а не разделение на элиту и изгоев, уж извините за такую формулировку и зарплату не ниже среднего заработка в Москве, за тот труд и обязанности, которые выполняют сотрудники

Страховой полис, график работы.,своевременное оплата труда Карьерный рост, повысить заработанную плату

Официальное трудоустройство, выдача формы, возможность корректировать расписание. Заработную плату, условия труда, должностные обязанности.

Неплохой был только коллектив, люди старались искать подход для сотрудника Улучшить можно было бы всё остальное, ничтожно маленькая зарплата, очень много обязанностей для одного продавца. Система объединений отделов из-за недостатка кадров - ужасна. Каждую неделю что-то меняется, работать невозможно.

Адекватное руководство,готовое идти навстречу.
Условия отдыха Заработную плату,график к работы

Свобода в выборе рабочего графика.Условия работы.Расширенный соцпакет,бесплатное питание Коммуникацию между сотрудниками и руководством,организацию рабочего процесса

Возможность обсуждения графика работы.
Большой ассортимент. Наличие тренингов. Компетенции руководства.
Зарплата.
Комната отдыха.
Возможность карьерного роста.

Только коллектив. Еще из плюсов ДМС и некоторые считают бесплатное питание, обикорм. Зарплату, обязанности, оборудование, руководство, зону отдыха

Возможность проявления гуманизма в работе с клиентами и коллегами, расширенный спектр компетенции, приятный контакт с некоторыми коллегами (взаимопомощь, отзывчивость, рассудительность). Много можно указывать критериев для улучшения, но отмечу, на мой взгляд, самые важные:
- Рациональная оплата труда относительно перечня фактических задач;
- Наличие человечности в совокупности с разумом в работе не только с клиентами но и с подчинёнными;
- Мотивация к работе.

Гибкий график,руководство может пойти на встречу,и сделать максимально выходные под пожелания. Маленькая зарплата, чтобы хоть что-то получить нужно работать 5/2 по 12-13 часов.
Местная Столовая оставляет желать лучшего, если у вас нет как минимум гастрита, то заработать его здесь очень легко и не только

Близко к дому, дружный коллектив, тёплая отмосфера, наставничество График работы для новичков, ставят в основном только вечерние смены..

Близко к дому, график работы, отличный коллектив, условия труда Обеспечить комфортные условия труда для ночных сотрудников

Бесплатные обеды в столовой ( входила в стоймость зп) развозка за счёт компании Условия труда, неверные должностные обязанности - брали на продавца, работал за всех

Близко к дому; мне попались отличные коллеги в отделе, в который я попал; бесплатно кормят; бесплатная рабочая одежда. Из минусов - текучка, которую не улучшить никак. Бывают затяжные моменты, когда не хватает сотрудников.

Стабильная заробатная плата. Спецодежда. ДМС. Официальное трудоустройство. Уровень зп. Дополнить специалистами по выкладке товара.

Дмс, питание за счёт компании . Развозка после 00:00
Вовремя выплата оплаты Повышение зарплаты , развоза после работы или на работу. Комната отдыха

Положительное в данном работодателе то, что практически любой неквалифицированный работник может найти здесь место, где при выполнении трудовых обязанностей ему будь платить и кормить за счёт компании. В компании есть ДМС после испытательного срока. В целом коллектив дружный и сплоченный. Увеличить заработную плату и премиальную ее часть для рядовых сотрудников. Обновить места отдыха для персонала. Убрать раздевалки для сотрудников склада с прохода.

ДМС, ежегодное обследование в медучреждении, питание за счёт работадателя, коллектив. В июле садовый центр объединили в один отдел, естественно приходится изучать много нового ассортимента. К сожалению не все сотрудники готовы перестраиваться. Единственное, что хотелось бы улучшить это поднять уровень заработной платы!

Комфорт, коллектив, обеды, спецодежда, и всё Зарплату, отношения с руководством, карьерный рост

Стабильность самое главное что есть в этой компании. Лояльность к работникам, решение любых ваших проблем как сотрудников. Подбирать и назначать в руководящие кадры более опытных, грамотных и умеющих действительно собрать команду профессионалов, а так же знающие и умеющие управлять и продвигать магазин.

Своевременные выплаты, график, зона отдыха Комуникации между сотрудниками и начальниками,уровень дохода,постановление задач А ГЛАВНОЕ ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РАБОТЫ В ОПРЕДЕЛЁННОМ ОТДЕЛЕ

График удобный, "бесплатные" обеды, страховка, есть развоз. Руководство, зарплата