Отзывы о работе на должности Консультант в компании IBS — Москва

Прогрессивные , молодые, дружный коллектив Режим труда и отдыха

Хорошая поддержка сотрудников, заинтересованы в развитии. Процессы встроены грамотно. Возможность переходить в другие департамент и проекты. Уровень зарплаты, но это компенсирует я другими плюшками

Свобода выбора рабочего графика.
Широкий спектр клиентов. Коммуникация между сотрудниками и работодателем.

+ Действительно известный бренд в России
+ Хороший коллектив внутри групп (обычно)
+ Зарплата, но здесь, как и писали ранее, ставки ниже, чем по рынку - Очень плохое обучение и ввод новых сотрудников в работу, половина учебного портала на момент выхода не работала. Бренд позиционируется как топовый для начинающих сотрудников, не знаю, может быть я так попал, но было чувство, будто вас просто выбросили посреди проектного океана после одного дня тренингов с кучей неизвестной проектной документацией из разряда "делай то, не знаю что" и попросили плыть в неизвестном направлении. Даже с моей рабочей группой меня ознакомили через 2 недели после привязки к проекту, а ожидание встреч с руководством после двух дней "барахтанья" по данным вопросам заняло 3-4 дня.
Наставника нет от слова совсем, забудьте про это слово, вы здесь сам за себя.
- Почему-то не всегда в качестве непосредственного руководителя ставится руководитель вашей группы, в которой вы осуществляете свою деятельность, а, например, руководитель департамента, в таком случае кратно сокращается количество встреч из-за его высокой нагрузки да и в принципе, есть вы или нет в компании - пока на вас не жалуются, всё хорошо.
- Немного местами плохая коммуникация внутри самой компании, иногда можно неделю ждать ответа на, в принципе, простой вопрос (но здесь 50 на 50).
- Не всегда учитываются интересы проектной команды. Да, я понимаю, что customer - first, но когда вам откровенно льют ушат на голову со стороны клиента, а компания на это не реагирует, это уже слишком, как по мне.

Подводя итоги, могу сказать, что где-то всё работает хорошо, где-то совсем не так, как задумывалось изначально. Очень сильно зависит от того, куда вы попадёте и кто будет стоять в качестве вашего основного и проектного руководителя, даже, я бы сказал, процентов 90, т.к. у меня и моего коллеги противоположные отзывы об этой компании, работали в разных департаментах

Хорошее техническое оборудование рабочих мест, отличные офисы, возможность работать из дома. Большие и интересные проекты, возможности роста в большой компании. Управление проектами.

Возможность роста, условия труда, хороший ДМС комфортный офис Подход руководства групп

Гибридный график, коллектив, руководство, HR, интересные проекты, корпоративная жизнь Заработную плату, сертификация и обучение сотрудников

Возможность удалённого формата работы. Выплата зарплаты всегда вовремя. Коммуникация с руководством, оплата переработок, возможность роста, уважительное отношение к сотрудникам.

График работы, месторасположение и дизайн офиса, наличие разных "плюшек" Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, возможность карьерного роста и обучения. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам, возможность удалённой работы Возможность повышения зарплаты

удаленный режим работы повысить заработную плату

близость к дому. отношение к сотрудникам, условия труда (огромное открытое рабочее пространство - это кошмар)

Удобный график работы, условия и оплата труда. Поддержка сотрудников, льготы Коммуникации в коллективе, ввод новых сотрудников в рабочие процессы, адаптация и обучения

Зоны отдыха, много послерабочих развлечений (концерты, чгк, лекции) Было негласное требование дресс кода, его бы убрать
Более прозрачные перспективы в том числе по зп

Удобный график работы, программы обучения при трудоустройстве, практика с большими данными Работа проектная, при смене проекта может возникнуть ситуация когда будете сидеть без работы и без премии - обучаться самостоятельно.

Плавающее начало рабочего дня, удобный офис, хороший коллектив Инструменты для ведения проектов

Постоянная занятость, возможность получить сертификат SAP, отличный коллектив Постоянные коммандировки

Готовность помочь новому специалисту, руководство и начальники всегда готовы выслушать и помочь решить проблемы (в том числе и личные) Коммуникации между сотрудниками

Стабильность на продолжительном отрезке времени Систему управления и менеджмент

Удаленная работа без необходимости посещать офис. Корпоративные мероприятия. Не обнаружил. На данном этапе все устраивает.

Возможность работать удаленно, команда специалистов Качество менеджмента на уровне руководства