Отзывы о работе на должности Консультант SAP в компании IBS — Москва

Отличная коммуникация между руководством и подчиненными, всегда готовы помочь, а не просто указывать. Один из лучших тандемов, которые встречала. На самом деле все отлично. Особенно с Пермской командой. Отличные руководители, коллеги.

Стабильный доход, хороший уровень зарплат, ежегодный пересмотр ЗП Ежегодный пересмотр ЗП затягивают, иногда долго согласовывают повышение

Отзывчивые руководители и коллеги готовы оказать помощь Заработную плату побольше

Взаимодействия работодателя с работниками Условия труда и роста сотрудников

Хорошая корпоративная культура, в командах обычно грамотные специалисты, все к друг другу относятся дружелюбно, подскажут, помогут, поддержат. Во взаимотношениях с заказчиком сотрудники могут подвергаться необоснованной критике со стороны заказчика. Нет нормального менеджемента и разрешения подобного негатива.

График работы, локация офиса, коллектив, руководители, зарплата Коммуникации, зарплату, дополнительные преференции

Коллектив. Работали профессионалы. Подбор кадров на уровне. Более индивидуальный подход. Выплачивать обещанные премии.

Хороший коллектив, гибкий подход к удаленной работе Ввести систему наставничества и обучения, повышать квалификацию сотрудников

Интересные и разнообразные проекты, отзывчивые коллеги, свобода в выборе рабочего графика, возможность выбирать формат работы (удалённо или в офисе), наличие офисов в нескольких городах, услуги ДМС. Уровень оплаты труда, возможности для карьерного роста, минимизация овертаймов.

Проработал в компании год. В целом положительное качество только одно - деньги За год на проекте вытрясли всю душу, абсолютно никого не интересуют ежедневные переработки до глубокой ночи, просят выходить еще в выходные за одинарный оклад. Коммуникация между руководителем и подчиненным совсем плохая, РФГ на проект подбирают наобум, без опыта. В целом улучшить необходимо много чего, возможно, это субъективное мнение в конкрентном отделе.

Удалённая работа, хорошая техника, стабильные выплаты и соц.пакет(например онкострахование и дмс) Коммуникация между руководителями и подчиненными, обозначение ценностей компании и набор людей исходя из этих ценностей.

Профессионалы своего дела. Условия труда. Профессиональный рост. Уровень заработной платы

Удаленная работа, отсутствует бюрократия, карьерный рост возможен только при наличии хорошего опыта, а сам работодатель такого опыта может и не дать - вот и замкнутый круг Не задумывался над этим

Гибкий выбор формата графика работы.
Хорошо развита корпоративная культура, руководство прислушивается к ОС от сотрудников и старается улучшать условия труда.
Если есть переработки, то они оплачиваются согласно ТК РФ. Было бы хорошо улучшить зону отдыха в офисе для сотрудников.

Открытость, мотивационная система, понятная система развития Взаимодействие между департаментами