Отзывы о работе в BAON — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим, что нашли время и оставили отзыв!

Действительно, наши корпоративные ценности позволяют создать комфортные условия взаимодействия между сотрудниками. Мы ценим опыт, партнерство, ответственный подход и открытый диалог, интерес к своему делу и нацеленность на результат!
Мы также примем во внимание указанные Вами замечания. Мы регулярно рассматриваем возможности совершенствования системы оплаты труда и корректируем систему поощрений, производим индексацию заработных плат.

Спасибо за Вашу высокую оценку. Желаем Вам новых профессиональных достижений!

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за высокую оценку и очень позитивный отзыв.
Действительно, в Компании создаются все условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Мы работаем над адаптацией и улучшением качества процессов ввода в должность и обучения сотрудников, поэтому нам особенно важно видеть отклик со стороны наших сотрудников.

Спасибо, что отметили зону роста. На данный момент мы находимся в стадии обновления нашей розничной сети. Новый концепт BAON, очень светлый, стильный и современный, скоро обязательно будет и в Вашем городе!

Мы рады, что Вы с нами!

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за Ваш отзыв.
Как Вы правильно заметили, Компания делает много для того, чтобы создать комфортные условия для работы на территории работодателя (офис в деловом квартале с собственной инфраструктурой в центе Москвы).
Мы понимаем, что должны проявлять гибкость по отношению к нашим сотрудникам, поэтому предлагаем нашим кандидатам и успешно практикуем внутри коллектива как полностью удаленный формат работы, так и гибридные варианты графиков с гибким началом рабочего дня.
Также благодарим, что Вы отметили в отзыве профессионализм коллектива бренда. Нам это очень важно!
Мы понимаем и видим некоторые недочеты в коммуникации между подразделениями, стараемся их устранить, настроив возможности для удобной обратной связи и оперативного реагирования. Если у Вас есть более подробная информация или нерешенные вопросы, связанные с коммуникацией, напишите нам по электронной почте job@baon.ru.

Желаем Вам успехов и профессиональных побед!

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за высокую оценку и за то, что нашли время и оставили отзыв.

Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество!

С уважением, HR BAON.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв и за указанные Вами плюсы.

Что касается ассортимента, хотели бы уточнить детали. Будем благодарны, если Вы направите более подробную информацию на почту job@baon.ru. Мы работаем с замечаниями и ищем возможности для их реализации.

Желаем Вам новых успехов и достижений!

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый̆ день!

Благодарим за оставленный̆ отзыв и обозначенные Вами плюсы работы в Компании.
Хотели бы пояснить, что зонирование нашего офиса устроено таким образом, чтобы каждому подразделению было комфортно работать, поэтому коллеги с высоким уровнем коммуникации работают отдельно от коллег, которым необходимо работать в тишине.
Нам хотелось бы разобраться в ситуации, которую Вы описали, какие моменты вызвали у Вас негативные эмоции, просим Вас написать нам об на электронную почту: job@baon.ru.
В части адаптации, действительно, в настоящий̆ момент мы тоже видим некоторые несовершенства в существующей системе онбординга. Мы проанализировали, какие улучшения позволят новым коллегам быстрее вникнуть во все особенности работы в Компании, и в ближайшее время планируем внедрить их с помощью автоматизации процесса адаптации.

Нам жаль, что Вы приняли решение покинуть Компанию.
Желаем Вам успехов и карьерного роста на новом месте.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что нашли время и оставили отзыв о работе в бренде BAON.
Мы рады, что Вы оценили условия и предоставляемые возможностями для развития профессиональных и личностных качеств.
Мы также принимаем во внимание указанные Вами замечания. Для решения подобных вопросов мы регулярно рассматриваем возможности совершенствования системы оплаты труда и корректируем систему поощрений.
Мы активно работаем над оптимизацией процессов, чтобы уменьшать нагрузку на персонал.
Ваше мнение важно для нас, чтобы стать лучше.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за обратную связь и упомянутые плюсы работы в Компании.
Нам важно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Особенно ценно, что наши сотрудники видят перспективы и отмечают зону роста BAON как работодателя и как fashion-retail в целом. Ваши замечания обязательно будут нами учтены.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за Ваш отзыв.
Как Вы правильно заметили, Компания делает много для того, чтобы создать комфортные условия для работы на территории работодателя (офис в деловом квартале с собственной инфраструктурой в центе Москвы). Также благодарим, что Вы отметили в отзыве корпоративную программу привилегий BAON, в которую входит организация закрытых распродаж для сотрудников по невероятно низким ценам и персональная скидка сотрудника на приобретение продукции в магазинах бренда.

Сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о взаимоотношениях в коллективе.
Хотелось бы разобраться, что в отношении к работникам Вам не понравилось, чтобы исправить это. Возможно, у вас возникла спорная неразрешенная ситуация в коллективе.
Просим Вас связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за обратную связь, благодаря таким отзывам мы понимаем, над чем необходимо работать.
Спасибо за Вашу высокую оценку!

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что нашли время и оставили отзыв.
Вы абсолютно верно заметили, что BAON как работодатель проявляет гибкость.
Мы не ориентируемся на общепринятые на рынке труда нормы. Мы внимательно относимся к потребностям сотрудников, которые проявляют инициативу, генерируют идеи, привносят новое в каждую нашу коллекцию. Мы очень это ценим. Как и то, что Вы выбрали нас.

На данный момент мы работаем над расширением компенсационного пакета для наших сотрудников. Мы обязательно проинформируем Вас, когда данные изменения будут внедрены.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за обратную связь.
Нам очень жаль, что у Вас осталось негативное впечатление о работе в Компании.
Конечно, важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, система оплаты труда, принятая в Компании, регулярно обновляется. Зарплата продавца складывается из оклада и системы мотивации, данная система направлена на получение результата. Результат требует определенных усилий со стороны сотрудников. Для того, чтобы сотрудникам было проще достичь поставленных целей, в Компании проводятся регулярные тренинги и обучение персонала.
Нам хочется более детально разобраться, поэтому просим Вас направить информацию о спорных вопросах, возникших у Вас с сотрудниками BAON. Напишите, пожалуйста, нам об этом на электронную почту: job@baon.ru.
Это поможет нам стать лучше!


С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим, что отметили как положительные стороны, так и зону роста.
Мы работаем над улучшением условий труда, в Компании регулярно проводятся тренинги и обучение для персонала.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Нам важно Ваше мнение.
Именно поэтому на данный момент мы работаем над расширением компенсационного пакета для наших сотрудников. Мы обязательно проинформируем Вас, когда данные изменения будут внедрены.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за отзыв о Компании.
Мы примем во внимание указанные Вами замечания в отношении совершенствования системы оплаты труда, мотивационных систем и планирования продаж.


С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за Ваш отзыв.

Бытовые условия являются неотъемлемой составляющей общего впечатления о работодателе. Мы это понимаем и разделяем.
Что касается ваших предложений по обустройству помещений, действительно, здесь есть недоработки. В некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать в магазине дополнительные помещения для персонала. Таких магазинов в нашей сети немного.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Просим Вас направить в HR-подразделение информацию по электронной почте job@baon.ru, в каком именно магазине имеются недочеты в условиях труда.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за Ваш отзыв.

Бытовые условия являются неотъемлемой составляющей общего впечатления о работодателе. Мы это понимаем и разделяем.

Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Просим Вас направить в HR-подразделение информацию и предложения по улучшению условий труда на job@baon.ru.


С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за высокую оценку.
Мы не стоим на месте, как Вы верно отметили, Компания динамично развивается, что неразрывно связано с изменением штатной численности и структуры. Помимо расширения штата мы активно работаем над оптимизацией процессов для уменьшения нагрузки на персонал.

С уважением, HR BAON.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за Ваш отзыв.

Сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о взаимоотношениях в коллективе.
Хотелось бы разобраться, что в отношении к работникам Вам не понравилось, чтобы исправить это. Возможно, у Вас возникла спорная ситуация в коллективе.
Просим связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru для уточнения информации.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за Ваш отзыв.

Сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления об атмосфере в коллективе.
Конечно, важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, система оплаты труда, принятая в Компании, регулярно обновляется.
Компания динамично развивается, что подразумевает изменение и внедрение новых процессов, в том числе в отношении адаптации и наставничества.
Хотелось бы разобраться, что именно Вам не понравилось, чтобы исправить это.
Просим Вас связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за обратную связь.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Мы направим Ваши замечания в соответствующее подразделение.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за оставленный отзыв, в котором, наряду с положительными моментами работы в BAON, Вы отметили и недостатки, и зоны роста.
Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, что зарплата продавца состоит не только из окладной части, но и дополнительных стимулирующих выплат, мотивационной части, зависит от усилий, направленных на достижение результата и профессионализма продавца.
В части коммуникации между подразделениями, мы понимаем, что тут есть, над чем работать, мы слышим наших сотрудников и готовы исправлять недочеты.
Желаем Вам успехов на новом месте!

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за обратную связь и упомянутые плюсы работы в нашей Компании.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за обратную связь.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы. Поэтому мы обязательно направим Ваши пожелания Руководителю соответствующего подразделения для выяснения наличия данных возможностей исходя их технических особенностей и конструктива помещений магазинов.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за оставленный отзыв, в котором, наряду с положительными моментами работы в BAON, Вы отметили и недостатки, и зоны роста.
Понимаем, насколько важно получать достойную оплату своего труда.
Хотелось бы пояснить, что зарплата продавца состоит не только из окладной части, но и дополнительных стимулирующих выплат, мотивационной части, а также зависит от усилий, направленных на достижение результата и профессионализма продавца.
Корпоративная программа привилегий работников Компании включает в себя скидку сотрудника на продукцию Компании в размере 40% от ее первоначальной стоимости.

Желаем Вам успехов на новом месте!

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за обратную связь и упомянутые плюсы работы в Компании.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что выбрали время и оставили отзыв о работе с нами!
Компания растет и развивается. Такой темп подразумевает увеличение штатной численности сотрудников. В связи с чем в ближайшее время мы планируем расширить площадь офиса.
Что касается высокой интенсивности работы, тут Вы тоже правы, нам есть над чем работать. Именно поэтому, как выше мы и озвучили, планируется расширение штата бэк-офиса бренда.

Желаем Вам новых творческих успехов!
С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за Ваш отзыв.
Ваши рекомендации будут переданы Руководителю соответствующего направления.
Желаем Вам удачи и новых карьерных успехов.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за честный отзыв.
Мы примем во внимание указанные Вами замечания. Для решения подобных вопросов мы регулярно рассматриваем возможности совершенствования системы оплаты труда и корректируем систему поощрений. Также проводится активная работа над оптимизацией процессов для уменьшения нагрузки на персонал. При необходимости, готовы вносить изменения в наше штатное расписание.

С уважением, HR BAON

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Нам очень жаль, что у Вас остались негативные впечатления о работе в Компании.
Хотели бы пояснить, что личные продажи - это мотивация сотрудника, направленная на возможность дополнительного заработка для наших специалистов, которая стимулирует сотрудников проявлять активность.
Согласитесь, если покупатель заходит в зал и не находит нужный размер, при этом к нему не подходят сотрудники, в задачи которых входит сопровождение и консультирования клиентов, это снижает уровень клиентоориентированности и негативно влияет на общую репутацию бренда. Именно поэтому в систему оплаты труда продавцов-консультантов бренда BAON, помимо окладной части, входят еще и стимулирующие выплаты, и личные продажи.

Желаем Вам удачи на новом месте!

С уважением, HR BAON