Отзывы сотрудников о компании BAON
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим, что нашли время и оставили отзыв!
Действительно, наши корпоративные ценности позволяют создать комфортные условия взаимодействия между сотрудниками. Мы ценим опыт, партнерство, ответственный подход и открытый диалог, интерес к своему делу и нацеленность на результат!
Мы также примем во внимание указанные Вами замечания. Мы регулярно рассматриваем возможности совершенствования системы оплаты труда и корректируем систему поощрений, производим индексацию заработных плат.
Спасибо за Вашу высокую оценку. Желаем Вам новых профессиональных достижений!
С уважением, HR BAON
Менеджер по подбору персонала
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за высокую оценку и за то, что нашли время и оставили отзыв.
Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество!
С уважением, HR BAON.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв.
Как Вы правильно заметили, Компания на рынке с 1992 года, наша продукция проверена временем.
Особенно ценно, что наши сотрудники отмечают BAON как стабильного, прозрачного и честного работодателя.
Ваши замечания будут учтены и переданы нами в соответствующие подразделения Компании.
Желаем Вам дальнейших успехов!
С уважением, HR BAON
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь и указанные плюсы работы в Компании.
Что касается Ваших замечаний относительно условий труда и отдыха, мы внимательно рассмотрим возможность внедрения изменений. Будем благодарны, если Вы поделитесь своим мнением, что можно и нужно улучшить. Просим Вас направить информацию в HR-отдел бренда на электронную почту job@baon.ru.
Ваше мнение важно для нас, и мы стремимся создать условия, которые будут положительно влиять на работу всего коллектива.
С уважением, HR BAON
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за высокую оценку и очень позитивный отзыв.
Действительно, в Компании создаются все условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Мы работаем над адаптацией и улучшением качества процессов ввода в должность и обучения сотрудников, поэтому нам особенно важно видеть отклик со стороны наших сотрудников.
Спасибо, что отметили зону роста. На данный момент мы находимся в стадии обновления нашей розничной сети. Новый концепт BAON, очень светлый, стильный и современный, скоро обязательно будет и в Вашем городе!
Мы рады, что Вы с нами!
С уважением, HR BAON
Консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Нам важно, что Вы отметили достойный уровень обучения продукту, возможности роста и профессионализм руководства.
Мы понимаем, что эффективность работы розничного блока во многом зависит от качества обучения, поэтому уделяем ему особое внимание.
Нам важно разобраться в сложившейся ситуации и работать над улучшением внутренней среды, поэтому просим Вас связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru.
Желаем Вас успехов и новых достижений!
С уважением, HR BAON
Отзыв сотрудника
Прекрасный коллектив
Высокий уровень профессионализма персонала
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв.
Как Вы правильно заметили, Компания делает много для того, чтобы создать комфортные условия для работы на территории работодателя (офис в деловом квартале с собственной инфраструктурой в центе Москвы).
Мы понимаем, что должны проявлять гибкость по отношению к нашим сотрудникам, поэтому предлагаем нашим кандидатам и успешно практикуем внутри коллектива как полностью удаленный формат работы, так и гибридные варианты графиков с гибким началом рабочего дня.
Также благодарим, что Вы отметили в отзыве профессионализм коллектива бренда. Нам это очень важно!
Мы понимаем и видим некоторые недочеты в коммуникации между подразделениями, стараемся их устранить, настроив возможности для удобной обратной связи и оперативного реагирования. Если у Вас есть более подробная информация или нерешенные вопросы, связанные с коммуникацией, напишите нам по электронной почте job@baon.ru.
Желаем Вам успехов и профессиональных побед!
С уважением, HR BAON
Администратор магазина
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и за указанные Вами плюсы.
Что касается ассортимента, хотели бы уточнить детали. Будем благодарны, если Вы направите более подробную информацию на почту job@baon.ru. Мы работаем с замечаниями и ищем возможности для их реализации.
Желаем Вам новых успехов и достижений!
С уважением, HR BAON
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за оставленный̆ отзыв и обозначенные Вами плюсы работы в Компании.
Хотели бы пояснить, что зонирование нашего офиса устроено таким образом, чтобы каждому подразделению было комфортно работать, поэтому коллеги с высоким уровнем коммуникации работают отдельно от коллег, которым необходимо работать в тишине.
Нам хотелось бы разобраться в ситуации, которую Вы описали, какие моменты вызвали у Вас негативные эмоции, просим Вас написать нам об на электронную почту: job@baon.ru.
В части адаптации, действительно, в настоящий̆ момент мы тоже видим некоторые несовершенства в существующей системе онбординга. Мы проанализировали, какие улучшения позволят новым коллегам быстрее вникнуть во все особенности работы в Компании, и в ближайшее время планируем внедрить их с помощью автоматизации процесса адаптации.
Нам жаль, что Вы приняли решение покинуть Компанию.
Желаем Вам успехов и карьерного роста на новом месте.
С уважением, HR BAON
Администратор
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
Нам очень жаль, что у Вас осталось такое впечатление о работе в Компании.
Конечно, важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, система оплаты труда, принятая в Компании, регулярно обновляется. Зарплата продавца складывается из оклада и системы мотивации, данная система направлена на получение результата. Результат требует определенных усилий со стороны сотрудников. Для того, чтобы сотрудникам было проще достичь поставленных целей, в Компании проводятся регулярные тренинги и обучение персонала.
Нам хочется более детально разобраться, что именно в условиях труда Вам не понравилось, какие именно проблемы с коммуникацией возникли внутри коллектива магазина. Напишите, пожалуйста, нам об этом на электронную почту: job@baon.ru.
Это поможет нам измениться в лучшую сторону!
С уважением, HR BAON
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились своим положительным впечатлением о работе. Действительно, в Компании создаются все условия для комфортной и эффективной работы каждого специалиста.
Мы ценим и уважаем сотрудников, заинтересованных в работе и нацеленных на результат!
Что касается Ваших замечаний относительно места для отдыха и гибкого графика, мы внимательно рассмотрим возможность внедрения данных изменений. Ваше мнение важно для нас, и мы стремимся создать условия, которые будут положительно влиять на работу всего коллектива.
С уважением, HR BAON
Директор магазина
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и оставили отзыв о работе в бренде BAON.
Мы рады, что Вы оценили условия и предоставляемые возможностями для развития профессиональных и личностных качеств.
Мы также принимаем во внимание указанные Вами замечания. Для решения подобных вопросов мы регулярно рассматриваем возможности совершенствования системы оплаты труда и корректируем систему поощрений.
Мы активно работаем над оптимизацией процессов, чтобы уменьшать нагрузку на персонал.
Ваше мнение важно для нас, чтобы стать лучше.
С уважением, HR BAON
Директор магазина
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь и упомянутые плюсы работы в Компании.
Нам важно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Особенно ценно, что наши сотрудники видят перспективы и отмечают зону роста BAON как работодателя и как fashion-retail в целом. Ваши замечания обязательно будут нами учтены.
С уважением, HR BAON
Вы бы хотели работать в BAON?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Комплектовщик заказов
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оценку.
Ваши рекомендации будут переданы Руководителю соответствующего направления.
Мы также принимаем во внимание указанные Вами замечания в отношении совершенствования мотивационных систем и планирования продаж.
С уважением, HR BAON
Трейд-маркетолог
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв.
Как Вы правильно заметили, Компания делает много для того, чтобы создать комфортные условия для работы на территории работодателя (офис в деловом квартале с собственной инфраструктурой в центе Москвы). Также благодарим, что Вы отметили в отзыве корпоративную программу привилегий BAON, в которую входит организация закрытых распродаж для сотрудников по невероятно низким ценам и персональная скидка сотрудника на приобретение продукции в магазинах бренда.
Сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о взаимоотношениях в коллективе.
Хотелось бы разобраться, что в отношении к работникам Вам не понравилось, чтобы исправить это. Возможно, у вас возникла спорная неразрешенная ситуация в коллективе.
Просим Вас связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru.
С уважением, HR BAON
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь, благодаря таким отзывам мы понимаем, над чем необходимо работать.
Спасибо за Вашу высокую оценку!
С уважением, HR BAON
Дизайнер одежды
- Возможность получения дополнительных профессиональных навыков, обучение внутри компании.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что нашли время и оставили отзыв.
Вы абсолютно верно заметили, что BAON как работодатель проявляет гибкость.
Мы не ориентируемся на общепринятые на рынке труда нормы. Мы внимательно относимся к потребностям сотрудников, которые проявляют инициативу, генерируют идеи, привносят новое в каждую нашу коллекцию. Мы очень это ценим. Как и то, что Вы выбрали нас.
На данный момент мы работаем над расширением компенсационного пакета для наших сотрудников. Мы обязательно проинформируем Вас, когда данные изменения будут внедрены.
С уважением, HR BAON
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь.
Нам очень жаль, что у Вас осталось негативное впечатление о работе в Компании.
Конечно, важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, система оплаты труда, принятая в Компании, регулярно обновляется. Зарплата продавца складывается из оклада и системы мотивации, данная система направлена на получение результата. Результат требует определенных усилий со стороны сотрудников. Для того, чтобы сотрудникам было проще достичь поставленных целей, в Компании проводятся регулярные тренинги и обучение персонала.
Нам хочется более детально разобраться, поэтому просим Вас направить информацию о спорных вопросах, возникших у Вас с сотрудниками BAON. Напишите, пожалуйста, нам об этом на электронную почту: job@baon.ru.
Это поможет нам стать лучше!
С уважением, HR BAON
Помощник руководителя
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили как положительные стороны, так и зону роста.
Мы работаем над улучшением условий труда, в Компании регулярно проводятся тренинги и обучение для персонала.
С уважением, HR BAON
Продакт-менеджер
Ответ представителя компании
Нам важно Ваше мнение.
Именно поэтому на данный момент мы работаем над расширением компенсационного пакета для наших сотрудников. Мы обязательно проинформируем Вас, когда данные изменения будут внедрены.
С уважением, HR BAON
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о Компании.
Мы примем во внимание указанные Вами замечания в отношении совершенствования системы оплаты труда, мотивационных систем и планирования продаж.
С уважением, HR BAON
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Во избежание спорных ситуаций в дальнейшем нам необходимо разобраться и прояснить детали.
Просим Вас связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru
С уважением, HR BAON
Заместитель директора магазина
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку и за большое число отмеченных Вами плюсов работы в BAON .
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Если у Вас есть замечания или предложения в части распределения обязанностей, просим Вас написать нам по электронной почте job@baon.ru
Мы обязательно передадим информацию в нужный Департамент.
С уважением, HR BAON
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили гибкость и лояльность команды бренда BAON.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Бытовые условия являются неотъемлемой составляющей общего впечатления о работодателе. Мы это понимаем и разделяем.
Просим Вас направить в HR-подразделение информацию по электронной почте job@baon.ru, в каком именно магазине имеются недочеты в условиях труда.
С уважением, HR BAON
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв.
Бытовые условия являются неотъемлемой составляющей общего впечатления о работодателе. Мы это понимаем и разделяем.
Что касается ваших предложений по обустройству помещений, действительно, здесь есть недоработки. В некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать в магазине дополнительные помещения для персонала. Таких магазинов в нашей сети немного.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Просим Вас направить в HR-подразделение информацию по электронной почте job@baon.ru, в каком именно магазине имеются недочеты в условиях труда.
С уважением, HR BAON
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв.
Бытовые условия являются неотъемлемой составляющей общего впечатления о работодателе. Мы это понимаем и разделяем.
Что касается ваших предложений по обустройству помещений, действительно, здесь есть недоработки. В некоторых торговых центрах нет технической возможности сделать в магазине дополнительные помещения для персонала. Таких магазинов в нашей сети немного.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Просим Вас направить в HR-подразделение информацию и предложения по улучшению условий труда на электронную почту job@baon.ru.
С уважением, HR BAON
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв.
Бытовые условия являются неотъемлемой составляющей общего впечатления о работодателе. Мы это понимаем и разделяем.
Нам хочется создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника розницы.
Просим Вас направить в HR-подразделение информацию и предложения по улучшению условий труда на job@baon.ru.
С уважением, HR BAON
Руководитель отдела рекламы
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за высокую оценку.
Мы не стоим на месте, как Вы верно отметили, Компания динамично развивается, что неразрывно связано с изменением штатной численности и структуры. Помимо расширения штата мы активно работаем над оптимизацией процессов для уменьшения нагрузки на персонал.
С уважением, HR BAON.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв.
Сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о взаимоотношениях в коллективе.
Хотелось бы разобраться, что в отношении к работникам Вам не понравилось, чтобы исправить это. Возможно, у Вас возникла спорная ситуация в коллективе.
Просим связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru для уточнения информации.
С уважением, HR BAON
Контент-менеджер
Оплату труда
Поддержку на начальном этапе
И все остальное
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв.
Сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления об атмосфере в коллективе.
Конечно, важно получать достойную оплату своего труда. Хотелось бы пояснить, система оплаты труда, принятая в Компании, регулярно обновляется.
Компания динамично развивается, что подразумевает изменение и внедрение новых процессов, в том числе в отношении адаптации и наставничества.
Хотелось бы разобраться, что именно Вам не понравилось, чтобы исправить это.
Просим Вас связаться с HR-отделом бренда по электронной почте job@baon.ru.
С уважением, HR BAON
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BAON
Рекомендуют ли сотрудники компанию BAON для трудоустройства?
60.4% сотрудников рекомендуют компанию BAON для трудоустройства, на основании 106 оценок.
Какая оплата труда в компании BAON?
Сотрудники компании BAON оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 106 оценок.
Как сотрудники BAON оценивают руководство компании?
Сотрудники компании BAON оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 106 оценок.
Как сотрудники BAON оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании BAON оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 106 оценок.
BAON – сеть магазинов модной одежды
История бренда BAON началась в 1992 году. Постепенно компания становилась узнаваемой. Развивался ассортимент, запускались новые товарные группы: помимо коллекций для горных лыж и активного отдыха появился городской casual и аксессуары.
КОЛЛЕКЦИИ BAON Ежегодно мы выпускаем две сезонные коллекции, в которых выделяем направления: OUTWEAR – линия верхней одежды; KNITWEAR – трикотаж; OFFICE – для делового ритма жизни; WHY NOT? – лимитированная коллекция с акцентами на актуальные тренды; MUST HAVE – базовая линейка лаконичных «длинных трендов»; COMFORT – удобная и комфортные одежда для расслабленных образов; DENIM – джинсы, куртки и юбки из качественного денима в классической или трендовой посадке; SPORT – одежда для спорта.
Мы дорожим репутацией и гарантируем качество моделей: используя наработанный опыт и технологии – от инновационных до проверенных временем. Комфорт покупателей для нас в приоритете, поэтому, мы делаем ставку на натуральные материалы - шерсть, кашемир, хлопок, вискозу и лён – а также на качественные пуховые наполнители и надёжную фурнитуру.В своей работе мы учитываем мнение поклонников бренда: для нас важно сохранять гибкие цены и поддерживать высокий уровень сервиса. Мы работаем, чтобы к нам возвращались за покупками всей семьёй.
КОМАНДА BAON Общая численность персонала Компании около 500 человек. Мы стремимся развивать своих сотрудников, используя современные методики обучения, наставничества и развития персонала: проводятся вебинары, онлайн-сессии, тренинги и дистанционные курсы по продукту, продажам и управлению. В нашей команде профессионалы, искренне любящих свое дело: дизайнеры и стилисты, маркетологи, аналитики и специалисты отдела оптовых и розничных продаж, операторы интернет-магазина, логисты, юристы, финансисты, IT и HR- специалисты, консультанты, радушно встречающие наших клиентов в оффлайн магазинах. Мы динамично растем и развиваемся: ежегодно открываем собственные фирменные розничные магазины в новом концепте, расширяем свою партнерскую сеть и усиливаем свою команду. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом! Мы любим свою работу, считаем её источником своего финансового благополучия и вдохновения! Мы ценим свое время, комфорт и высокое качество жизни, поэтому, мы стремимся, чтобы каждый наш сотрудник сохранял Work-life balance. Для нас важно стремление к развитию и увлеченность своим делом. Мы даем возможность реализовать себя в интересных проектах и различных направлениях деятельности. Мы ценим опыт, партнерство, ответственный подход и открытый диалог. Будем рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности!
НАШЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ Мы верим, что стиль и элегантность не должны что-то требовать или причинять неудобства. Поэтому, мы создаём такую одежду, в которой каждый будет выглядеть элегантно и красиво, при этом чувствовать себя естественно и непринужденно вне зависимости от настроения и ситуации.
СУТЬ БРЕНДА «НЕПРИНУЖДЕННАЯ ЭЛЕГАНТНОСТЬ» Когда быть элегантным естественно и комфортно.
КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ Мы любим свою работу, считаем её источником своего финансового благополучия и вдохновения! Мы ценим свое время, комфорт и высокое качество жизни, поэтому, мы стремимся, чтобы каждый наш сотрудник сохранял Work-life balance. Для нас важно стремление к развитию и увлеченность своим делом. Мы даем возможность реализовать себя в интересных проектах и различных направлениях деятельности. Мы ценим опыт, партнерство, ответственный подход и открытый диалог. Будем рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности!
Информация о BAON
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)