Отзывы о работе на должности Инженер-программист в компании Центр финансовых технологий — Новосибирск

Гибридный график работы, всякие корпоративные мероприятия, автобусы до работы. Возможность обучения, инициатива по внедрению новых фич поощряется. Ничего, на моей позиции все было ок

Хорошая программа погружения в продукт и разработку.
Комфортные условия режима работы. Можно удаленно. Уровень зп.
в остальном как будто нечего добавить.

Среди крупных IT-компаний ЦФТ стоит особняком, т.к. ты видишь, что компания работает не только на заказчика, но и на тебя. Я про комфортные офисы, возможности обучения и отдыха, довольно неплохую технику для работы. Компания большая - надо понимать, что команда команде рознь, но мне с коллективом в своё время очень сильно повезло Ушёл по большей части из-за того, что хотелось какой-то новой отрасли и, как следствие, новых знаний. ЦФТ в силу габаритов и сложившихся устоев это не совсем про стремительную замену новой технологии на суперновую. Местами в технологических стеках есть откровенное старье. Для старта карьеры сложно придумать что-то лучше чем ЦФТ, да, но когда вы middle+/senior - может возникнуть вопрос вроде "а зачем мне идти/оставаться в ЦФТ?"

Спасибо большое что дали возможность набраться опыта :) Ухожу скрипя душой, но нужно расти дальше Все окей, все зависит от отдела, у меня было ок

Большой, стабильный, сильный. Очень крутая столовая на Мусы Джалиля
Бывают внешние обучения Работа в опенспейс, стеклянные окна в коридорах

Соц пакет, достойная своевременная оплата труда, хороший офис в Новосибирске Больше прислушиваться к мнениям о сроках реализации задач к инженерам, чем к отделу продаж

Крайне адекватное руководство, лояльное отношение к отгулам внешнему виду и прочего.
Интересные задачи, помощь в решении задач и ведении проекта. Хорошее оборудование и условия труда. Страховка. Хотелось бы более разнообразных задач, на разные технологии.

Хороший офис (Новосибирск), выдают технику, удалёнка без проблем, выбор рабочего графика, возможности развития по софтам (выступления, наставничество).
ДМС есть)
Современный стек, интересные задачи (но не на всех проектах).
Не сказать, чтобы много бюрократии для такой крупной финтех-компании. Бюрократия всё-таки есть, в том числе в части карьерного роста (есть ограничения по росту зп внутри должности и срокам перехода должностей).
В целом зп ниже рынка, поэтому среди разрабов имеет место текучка, которая компенсируется притоком кадров с корпоративной программы обучения (стажировка Шифт).
Не все проекты хороши, местами много легаси.

атмосфера в коллективе, отсутствие давления со стороны начальства, возможности гибкого времени рабочего дня и гибридного режима Внедрение и использование новых технологий, система развития сотрудников

Близость к дому, возможность работать удаленно, хорошее техническое оснащение, работа по ТК РФ, стабильность Многовато бюрократии, не сильно высокая ЗП

Отличное место для старта карьеры... и все. Потом уходим. Отличный коллектив. Богатая корпоративная культура. В общем все блага нематериальной мотивации. Устаревшие стеки в большей части отделов.

Сложность роста по ЗП даже если вы поднимаетесь по грейду. Всегда будет один и тот же ответ. У нас сетка, у нас сетка. И даже ежегодное повышение оклада на сумму инфляции нужно обосновать. Если у вас нет навыков торга, очень быстро отстанет от рынка, каким бы крутым разработчиком вы ни были.

1. В компании много возможностей для роста - хочешь профессионально расти, хочешь - в сторону руководства
2. куча литературы (своя библиотека), если нужна книга - запрос и купят в библиотеку
3. нормальный ДМС (зубы не входят, или нужно доплатить)
4. честно платят всю зарплату окладом, а не 20-30-40% оклад, а остальное премии
5. постоянно проходят митапы, проф.клубы, мощное внутреннее обучение - научат и выступать и переговорам и всему чему только захочешь
6. отправляют на конференции 1-2 раза в год - или слушателем, или выступающим, если хочешь (приветствуется)
7. много молодых ребят и девчат, все красивые и на позитиве
8. компания серьезно сосредоточена на том чтобы растить свои кадры, поэтому если вы попали в ЦФТ, и есть желание расти - неизбежно вырастите
9. приветствуются всякие инициативы - новые подходы, технологии, и это не только на собеседовании об этом говорят, но и на самом деле приветствуется
10. большие удобные автобусы из многих районов города и пригорода (Кольцово, Бердск) привезут вас бесплатно на работу и увезут обратно вечером
11. хорошие корпоративы - для взрослых и для детей Поставил в личном рейтинге компании 9 из 10.
Бал снимаю за то что медленно пересматривают оклады - рынок уже вырос, уже люди начали увольнятся, но пока несколько ключевых сотрудников не уйдет - шевеление слабое (актуально на 2021, знаю что за последние 2 года произошло много изменений и возможно сейчас все по-другому)

Сложные и интересные задачи. Использование новых технологий. Минимум бюрократии. Возможность работы удаленно. Открыть офисы в городах с теплым климатом.

Можно с легкостью принести новые идеи/технологии, внедрить процессы облегчающие работу. Очень сплоченная команда. Продуктом компании пользуются, получаешь обратную связь от клиентов. Техническое оснащение рабочего места сотрудника. В условиях удаленки не хватает эдо он в «обрезанном» виде

Большой, сильный, стабильный) Есть возможности для развития, обучение. Архитектуру некоторых из продуктов

Неплохие места для отдыха, отдельная столовая, хорошее программное обеспечение Возможности для развития, систему иерархии, заработную плату, этапы обучения, отсутствие возможности записаться на внутренние курсы

Удалённый график работы, лояльное отношение к сотрудникам, поощрения, возможности карьерного роста, до офиса ездит корпоративный транспорт С моей стороны все хорошо