Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Руководитель группы методологии обучения
Ответ представителя компании
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Понимаем вас и ваши переживания, мы очень стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Т-Банка.
Бизнес-тренер
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились вашим мнением.
У нас прекрасный коллектив, в котором собрались люди с разными идеями и планами. Но вместе мы одна команда, которая очень дорожит дружеским отношением в нашем коллективе. Приятно, что вы это заметили.
Мы предоставляем много возможностей для развития и карьерного роста в компании. Если вы не знаете как действовать дальше, рекомендуем обратиться к руководителю. Он вам обязательно поможет.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru что бы вы хотели улучшить в рабочем графике? В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Бизнес-тренер
Ответ представителя компании
Здорово, что вам по душе оказались условия, мы все делаем для этого)
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
С нашей стороны, при построении расписания, учитывается множество факторов: пожелания сотрудников. Не всегда получается учесть все, но мы старается собрать максимально подробные пожелания, чтобы постараться учесть хотя бы их часть. Возможность получить желаемый график возрастает, если оставлять пожелания к расписанию в ежемесячном опросе. Внутренними регламентами предусмотрен учет 100% пожеланий у лучших сотрудников.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Ведущий бизнес тренер
Поддержка, помощь от руководителя и коллег
Ответ представителя компании
Приятно, что вы оценили обстановку в коллективе. Согласны, что теплые отношения с коллегами и помощь от руководителя дают поддержку. Мы рады, что рабочий контекст помогает вам в саморазвитии и реализации идей✨
Хотели бы отметить, что на некоторых позициях командировки есть. Их наличие зависит от потребности компании, а она может меняться. Возможно, в будущем у вас будут командировки 😊
С уважением, команда Т-Банка 💛
Бизнес-тренер
Своевременная оплата труда
Ответ представителя компании
Круто, что заметили плюсы компании. Для нас это бесценно)
У нас в приоритете, чтобы условия были максимально комфортны для наших сотрудников.
С нашей стороны, мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Бизнес-тренер
Ответ представителя компании
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что много для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами :)
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Бизнес-тренер
Ответ представителя компании
Спасибо, что уделили время написанию отзыва. Согласны с вами, карьерные возможности в Тинькофф действительно шикарные)
Даже новые сотрудники спустя 3-6 месяцев могут получить повышение или перейти в другое направление.
Будучи современной IT-компанией сотрудникам часто приходится сталкиваться с задачами, которые требуют быстрого решения и реакции. Не всем это подходит. Со своей стороны рекомендуем обсудить отдельные кейсы с вашим руководителем. Уверены, что он поможет вам найти компромисс и решить те сложности, которые могут возникнуть в процессе работы.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Тренер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили столько плюсов.
На постоянной основе следим за рынком труда и точно знаем, что предложенный нами уровень зарплат соответствует рыночным предложениям. Ваш доход зависит от количества и качества проделанной работы.
Также мы предоставляем разные возможности, с помощью которых вы можете повлиять на уровень своего дохода.
Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Тинькофф. 💛
Бизнес-тренер и ведущий эксперт
Ответ представителя компании
Благодарим, что поделились вашим мнением:)
Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
тренер по продажам и РСВ
Бизнес-тренер
Обучение и развитие сотрудников.
За 2 года работы, индексация была 1 раз и то, на 40 р к часу.
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Тренер по продажам
Тренер по продажам
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Возможности карьерного и личностного роста
Тренер по продажам
Бизнес-тренер
Тренер по продажам
Бизнес-тренер
Руководитель направления оценки персонала
Бизнес-тренер
Поддержка сотрудников и много замечательных людей
Для компании из ТОП 5, тут не лучшие зарплаты! Но в целом, мы работаем над тем, чтобы становиться лучше и повышать качество обслуживания!
Бизнес-тренер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
74.8% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 602 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 602 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 602 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 602 оценок.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор