Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
25 отзывов
22
2
1
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель группы методологии обучения
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, обучение, возможности для роста, крутой опыт, крутые руководители.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Он ниже среднего по рынку. Многие крутые специалисты уходят по этой причине
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день.Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Понимаем вас и ваши переживания, мы очень стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Т-Банка.
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Удобность работы из дома (удаленный формат), понятный формат обучения, доброжелательное общение с коллегами
Что можно улучшить?
Рабочий график, возможность карьерного роста
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте!Спасибо, что поделились вашим мнением.
У нас прекрасный коллектив, в котором собрались люди с разными идеями и планами. Но вместе мы одна команда, которая очень дорожит дружеским отношением в нашем коллективе. Приятно, что вы это заметили.
Мы предоставляем много возможностей для развития и карьерного роста в компании. Если вы не знаете как действовать дальше, рекомендуем обратиться к руководителю. Он вам обязательно поможет.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru что бы вы хотели улучшить в рабочем графике? В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Возможность роста, прозрачная система мотивации, льготы и бонусы, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Свобода в выборе графика
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Благодарим, что поделились вашим мнением.Здорово, что вам по душе оказались условия, мы все делаем для этого)
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
С нашей стороны, при построении расписания, учитывается множество факторов: пожелания сотрудников. Не всегда получается учесть все, но мы старается собрать максимально подробные пожелания, чтобы постараться учесть хотя бы их часть. Возможность получить желаемый график возрастает, если оставлять пожелания к расписанию в ежемесячном опросе. Внутренними регламентами предусмотрен учет 100% пожеланий у лучших сотрудников.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Ведущий бизнес тренер
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Сплоченный дружный коллектив, возможность саморазвитя и реализация своих идей. Поддержка, помощь от руководителя и коллег
Что можно улучшить?
Командировки для различных направлении
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.Приятно, что вы оценили обстановку в коллективе. Согласны, что теплые отношения с коллегами и помощь от руководителя дают поддержку. Мы рады, что рабочий контекст помогает вам в саморазвитии и реализации идей✨
Хотели бы отметить, что на некоторых позициях командировки есть. Их наличие зависит от потребности компании, а она может меняться. Возможно, в будущем у вас будут командировки 😊
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Выполнение договорных обязательств по ткСвоевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Больше возможностей для карьерного роста
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Спасибо, что нашли время написать отзыв.Круто, что заметили плюсы компании. Для нас это бесценно)
У нас в приоритете, чтобы условия были максимально комфортны для наших сотрудников.
С нашей стороны, мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Удалённая работа, возможности для карьерного роста с учётом опыта вне компании, корпоративное обучение и этика
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего по рынку
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте. Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что много для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами :)
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
март 2024
Что нравится?
Возможности горизонтального и вертикального роста внутри компании
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, единственное, много срочных задач
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте!Спасибо, что уделили время написанию отзыва. Согласны с вами, карьерные возможности в Тинькофф действительно шикарные)
Даже новые сотрудники спустя 3-6 месяцев могут получить повышение или перейти в другое направление.
Будучи современной IT-компанией сотрудникам часто приходится сталкиваться с задачами, которые требуют быстрого решения и реакции. Не всем это подходит. Со своей стороны рекомендуем обсудить отдельные кейсы с вашим руководителем. Уверены, что он поможет вам найти компромисс и решить те сложности, которые могут возникнуть в процессе работы.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Тренер по продажам
Уфа,
январь 2024
Что нравится?
Хороший работодатель и условия труда, если вы стараетесь и прокачиваете свои навыки соответсвено у вас будет хорошая премия. Коллеги всегда приходят на помощь и не надо тратить время и деньги на проезд и обеды, вы всегда находитесь дома. Выходные всегда по графику и сверхурочно не заставляют выходить если не требуется это, но даже если потребуется заплатят
Что можно улучшить?
Зарплату, но думаю для удаленки в полне себе хорошая зарплата для первой своей карьеры и дальнейшего развития
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Приветствуем вас!Спасибо, что отметили столько плюсов.
На постоянной основе следим за рынком труда и точно знаем, что предложенный нами уровень зарплат соответствует рыночным предложениям. Ваш доход зависит от количества и качества проделанной работы.
Также мы предоставляем разные возможности, с помощью которых вы можете повлиять на уровень своего дохода.
Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Тинькофф. 💛
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер и ведущий эксперт
Москва,
январь 2024
Что нравится?
коллектив и заработная плата
Что можно улучшить?
формирование мотивации сотрудников и возможности горизонтального роста внутри компании
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день.Благодарим, что поделились вашим мнением:)
Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Удаленная работа из дома
Что можно улучшить?
Выше зарплаты для опытных сотрудников и карьерный рост внутри компании, в той же сфере деятельности
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
ноябрь 2023
Что нравится?
Полностью белые своевременные выплаты. Гигантские возможности карьерного роста. Вырос в качестве специалиста в своей сфере благодаря внутренней школе Тинькофф. Лояльное руководство, культура обратной связи. Партнерские отношения с руководителем. Настоящая забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Доход ниже рынка, но это балансируется компенсацией спорта, бесплатным питанием и кучей бонусов для сотрудников.
тренер по продажам и РСВ
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность карьерного роста, высококвалифицированный персонал на руководящих позициях
Что можно улучшить?
Оплату труда, договор по ТК РФ вместо ГПХ
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
август 2023
Что нравится?
Официальные отчисленияОбучение и развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.За 2 года работы, индексация была 1 раз и то, на 40 р к часу.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Тренер по продажам
Череповец,
август 2023
Что нравится?
Удаленный формат работы и классный коллектив. Возможность роста, как карьерного, так личностного.
Что можно улучшить?
Не хватает оффлайн встреч для удаленщиков)
Преимущества и льготы
Тренер по продажам
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Удаленный формат работы, самостоятельное планирование дня и выполнение задач, возможность быстрого роста
Что можно улучшить?
Оформление(гпх- без оплаты отпусков, оплата больничного с трудом через 4-6мес), общение внутри команды - официоз и бюрократия на каждом шаге, все необходимо согласовывать, доход не оправдывает нагрузку
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
март 2023
Что нравится?
Узнаваемость компании и корпоративная культура. Электронный документооборот
Что можно улучшить?
Индивидуальный подход при распределении задач с опорой на компетенции сотрудников
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Удалённая работа, отзывчивые коллеги, любые вопросы можно обсудить с руководством, скидки для сотрудников, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Сделать отбор кандидатов немного строже
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Индивидуальный подход. Бонусы. Проактивная позиция.Возможности карьерного и личностного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями подразделений и ассертивная позиция
Преимущества и льготы
Тренер по продажам
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Дистанционная работа, постоянное развитие, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда. Часто работодатель считает, что на удаленке люди мало работают, но основываясь на своём опыте могу сказать, что зачастую на удаленке нет даже времени на обед, в офисе всё более регламентировано и нет такой перегрузки.
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
График, карьерный рост, подход к взаимоотношениям между коллегами
Что можно улучшить?
Нужен более человеческий подход к сотрудникам в сложным жизненных обстоятельствах.
Преимущества и льготы
Тренер по продажам
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Дистанционная работа и команда
Что можно улучшить?
График для дистанционных сотрудников с +4 мск
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Есть возможности для роста, отличные условия труда, коллеги очень компетентны в своей области. И еще радует вкуснейший австрийский кофе)
Что можно улучшить?
Адаптацию сотрудников, наладить коммуникацию с новыми сотрудниками, т. к. удаленка очень разобщает с людьми, которые работали еще до удаленки в сформированном коллективе. Таким образом, есть ощущение оторванности от многих процессов.Коммуникация чаще очень формализована.
Преимущества и льготы
Руководитель направления оценки персонала
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Условия труда, целеполагание и стратегия компании, корпоративная культура, отсутствие бюрократии и дресс-кода, хорошие программы обучения и развития, возможность карьерного роста, много бонусов для сотрудников, красивый офис.
Что можно улучшить?
Более прозрачная система повышения оплаты труда.
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Творческая свобода, открытость, выполнение всех пунктов законаПоддержка сотрудников и много замечательных людей
Что можно улучшить?
Зарплату можно улучшить и мотивацию.Для компании из ТОП 5, тут не лучшие зарплаты! Но в целом, мы работаем над тем, чтобы становиться лучше и повышать качество обслуживания!
Преимущества и льготы
Бизнес-тренер
Москва,
январь 2022
Что нравится?
Чудесный коллектив и руководитель, очень быстрая возможность вертикального или горизонтального роста внутри компании
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы об идеях внедрения и развития новых продуктов можно было связываться напрямую с ответственными руководителями и презентовать свою идею
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
74.8% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 602 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 602 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 602 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 602 оценок.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор