Т-Банк: отзывы о работе на должности
Оператор электронных заявок

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.

На многих позициях доход зависит от качества и количества проделанной работы.
Также мы предоставляем разные возможности, с помощью которых вы можете повлиять на уровень своего дохода.

При заключении договора по ГПД социальный пакет не предусмотрен.
При заключении такого договора у вас будет учитываться страховой стаж и идут отчисления в налоговую, социальный фонд. Также от нас вам будут доступны такие привилегии, как страхование от несчастных случаев, скидки на услуги наших партнеров и специальные тарифы на продукты банка.

Подскажите, что бы вы хотели улучшить в обучении? Напишите нам вои идеи на tr_social@tinkoff.ru В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
Для нас очень важно ваше мнение.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.

Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.

С нашей стороны, мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами вознаграждения всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свое вознаграждение или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.


С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛

Согласны с вами, для выполнения функционала с документами требуется внимание и усидчивость) Рады, что позиция полностью подходила вам. А ещё, возможно приобрести опыт и практические навыки, проявить себя в разных направлениях.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
Действительно, самое большое преимущество работы из дома - это гибкость. Вы можете устанавливать свои собственные часы, работать из любого места и иметь свободу выбора, когда и как работать.

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

Примем во внимание ваше пожелание по проведению обучения, как можно чаще.
С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за честный отзыв)
Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.

Отметим, что в компании есть вакансии с окладной частью, однако по сдельной оплате вы также можете рассчитывать на высокое вознаграждение.
С вас желание развиваться - с нас необходимое для этого обучение.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что поделились вашим мнением 💛

Полностью вас поддерживаем, без дружной команды работать будет сложнее. Рады, что вы нашли такой коллектив в Т-Банке) Круто, что с руководителем у вас сложились дружелюбные отношения 😉

Отметим, что стабильный график работы позволяет распределять время на работу и личную жизнь. Вы можете заранее планировать личное время, а значит, не нужно будет менять свои планы в последний момент.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что поделились своим мнением. Действительно, удаленный формат обладает множеством преимуществ. Вы можете сами планировать свое время и предоставлять услуги в удобном для вас темпе.

Мы не требуем специальной подготовки и даем возможность каждому проявить себя, даже если у вас нет опыта. Рядом с вами всегда находятся высококвалифицированные специалисты, которые с самого начала объясняют материал в простой и понятной форме.

Действительно, высокое внимание и концентрация очень важны при оказании услуг. Это позволяет предоставлять качественные и эффективные услуги. Без должного внимания и концентрации можно упустить важные детали, что приведет к ошибкам.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Приятно читать вашу обратную связь! Согласны, стабильность дает уверенность в завтрашнем дне и мы рады, что вы нашли ее у нас! Мы всегда за прозрачность и развитие. Стремимся поддерживать условия для этого.

Хотели бы отметить, что у нас нет цели штрафовать исполнителей. Мы преследуем цель качественно выполненных работ. Если соблюдать все инструкции, то о корректировках и речи быть не может. Наоборот, за круто выполненную работу предусмотрены поощрения.
Также заметим, что следим за рынком труда. Отслеживание рынка труда дает нам возможность проверять, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню. А еще есть возможность перейти в другой отдел или получить повышение спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно отразиться на вознаграждении.

Понимаем, что неактивность иногда необходима. Всегда можно обратиться к куратору для индивидуального решения ситуации. Главное — не молчать!


С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за отзыв)
Нам приятно слышать, что вы нашли общий язык с куратором. В целом, уважительное взаимоотношение помогает улучшить производительность, результативность, ну и конечно может влияет на карьерную перспективу.

Отметим, что мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы, поэтому чем продуктивнее выполняете функционал, тем выше ваше вознаграждение.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день!
Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.

Отметим, что мы набираем количество исполнителей на позицию, сколько потребуется, это связано с неактивностью коллег или переходом в другое подразделение. Ваше вознаграждение в основном зависит от качества работы и результативности.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Действительно, мы всегда стараемся относиться лояльно ко всем и идти навстречу там, где это возможно.

Заметим, что ценим своих исполнителей. Со своей стороны проверяем рынок труда и следим за тем, чтобы предложенные условия вознаграждения на наших вакансиях соответствовали уровню. А еще есть возможность перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно повлиять на сумму вознаграждения.
Понимаем, что стабильность очень важна. Мы стремимся не стоять на месте и улучшать условия. Изменения обуславливаются условиями договора и, как правило, направлены в лучшую сторону :)
Также мы заранее уведомляем об изменениях.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Рады, что вы чувствовали поддержку и помощь со стороны руковдства.

Мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. В начале пути действительно могут быть ошибки — это нормально. Но с опытом работы их становится меньше, а качество работы выше. И, соответственно, увеличивается вознаграждение.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим, что поделились вашим мнением.

У нас нет цели занижать вам баллы. Оценивание работы исполнителей очень важно, ведь вы можете увидеть свои ошибки, разобрать их и в будущем больше не допускать. Если исполнитель не согласен с оценкой, то ее всегда можно оспорить.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛

Да, у нас крутая команда 🔥 Нам приятно читать добрые слова в адрес коллег.

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенное нами вознаграждение всегда соответствовало рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы исполнители могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Мы стремимся ко всем относиться лояльно и для нас важен комфорт исполнителей! Всегда найдем индивидуальный подход там, где это возможно. Знаем о важности стабильности и стараемся предоставлять ее. Благодарим, что выделили время для отзыва!

Ценим обратную связь и всегда стремимся улучшить систему обучения, т.к. уделяем ей особое внимание. Пожалуйста, напишите подробнее о том, чего не хватило, на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества.

Согласны с вами, самостоятельное планирование рабочего расписания — это очень удобно)

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению коммуникации между сотрудниками. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Здорово, что удаленная работа вам понравилась, и вы нашли общий язык с коллегами. Мы уделяем особое внимание системе обучения и готовы обучить всему, на многих позициях профильный опыт не требуется. Стараемся лояльно относиться к сотрудникам и исполнителям.

Хотели бы отметить, что следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенное вознаграждение соответствовало уровню. Еще можно перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно сказаться на доходе. При сдельной системе вознаграждения действительно оплата происходит за фактически выполненную работу. При этом, «потолка» у вознаграждения может не быть. Условия графика обговариваются заранее. Мы ценим своих исполнителей и сотрудников поэтому если нужны какие-либо корректировки, можно обратиться к своему куратору.

У нас нет цели снижать вознаграждения исполнителей. Наша цель — повышение качества выполняемых работ и система качества необходима в этом. Вы правы, если не согласны с оценкой — ее можно оспорить. Все вопросы о системе оплаты можно также обсудить заранее.

Заметим, что для гражданско-правового договора больничный оплачивается, если в прошлом году заказчик оплачивал страховые взносы суммой не менее, чем стоимость страхового года (ст. 4.5. 255-ФЗ).
Мы также разработали «Добросервис» и «T-game», где можно приобретать различные товары за внутреннюю валюту — T-money. А еще доступны программы от партнеров Тинькофф и многое другое.

Согласны, что продуктивность в работе важна и делаем все возможное, чтобы рабочий интерфейс был достойным. Пожалуйста, опишите ситуацию подробнее нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Все обязательно проверим.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Здорово, что вы оценили удаленную работу. Согласны, своевременное вознаграждение дает уверенность, а оплачиваемый отпуск дает возможность отдыха без переживаний за финансовый баланс.

Сдельное вознаграждение позволяет им управлять. Хотели бы отметить, что один из плюсов — отсутствие «потолка» вознаграждения. Действительно, количество заданий зависит от потребности в определенном функционале. Со своей стороны стараемся распределять задания так, чтобы у всех была работа. Мы ценим каждого и предоставляем условия заработка. Можно перейти в другой отдел или получить повышение спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно повлиять на размер дохода.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Рады, что вам нравился функционал и вы оценили систему обучения. Мы уделяем ей особое внимание.

Мы ценим каждого и стараемся относиться с вниманием. Сожалеем, если столкнулись с обратным. Наоборот, мы очень заинтересованы в росте сотрудников и действительно можно перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы. Пожалуйста, опишите ситуацию подробнее нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Обязательно разберемся вместе!

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Благодарим, что поделились вашим мнением. 😊

Уровень дохода в компании соответствует текущим рыночным предложениям. Мы предоставляем разные инструменты, с помощью которых можно влиять на свои выплаты. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим за отзыв, мы всегда ценим обратную связь! ✨

Действительно, важно в современном мире иметь возможность работать удаленно и в свободном графике, мы стараемся предоставлять такие условия.

Мотивация в Тинькофф построена таким образом, что можно заработать даже на старте, если учитывать все показатели и работать над их улучшением. Мы ценим своих сотрудников и стараемся предоставить стабильный, достойный заработок. Кураторы и руководители всегда готовы помочь в достижении и улучшении этих показателей.

Компания Тинькофф быстро растет, особое внимание уделяется улучшению инструментов, т.к. стабильность рабочей системы и комфорт для сотрудников всегда в приоритете. В ходе работы можно поделиться идеями по улучшению и обратной связью. Технические специалисты учитывают идеи, что помогает в будущем. Одна из наших ценностей – все в одной лодке. Нам важно, чтобы специалисты могли работать и возможность для этого предоставляется.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.

Согласны с вами, удалённый формат очень удобен) Мы рады, что у вас сложились дружеские отношения с коллегами.

На вашей позиции мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробнее о вашей ситуации в декабре. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим во всем разобраться.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что поделились вашим мнением.

Мы тоже считаем, что дистанционная работа с гибким графиком — это здорово в современном мире! Вы распоряжаетесь вашим временем так, как вам удобно.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru что вы бы хотели улучшить в коммуникации между сотрудниками и обучении? В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что уделили время написанию отзыва.

Удаленная работа — это уютно и комфортно. Можно работать не только дома, но и в другом месте.

На постоянной основе анализируем рынок труда и точно знаем, что предложенный нами уровень зарплат соответствует рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru свои идеи по улучшению процесса обучения. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Нам важно ваше мнение.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим, что поделились вашим мнением и отметили важные для вас преимущества компании.

Мы примем во внимание ваше пожелание. Но хотим отметить, что сотрудникам мы предоставляем все условия, чтобы выполнять все показатели с самого старта, увеличивая своё вознаграждение.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

На обучении рядом всегда опытные коллеги, которые готовы ответить на все вопросы и более подробно разобрать ту или иную тему, если это требуется. Достаточно обратиться к тренеру и он вам поможет.

Также хотим отметить, что мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, поэтому стараемся предоставить все условия для карьерного роста и увеличения дохода уже в первые 3-6 месяцев работы.

С уважением, команда Тинькофф.