Отзывы о работе на должности Оператор документооборота в компании Тинькофф — Москва

свобода в выборе графика, наличие возможности карьерного роста после 2-3 месяцев работы (при высоких результатов конечно) Увеличение возможности коммуникаций между отделами, возможность часть выполнения функционала перенести на гибрид

Просто, хорошая работа, здесь молодой коллектив, и быстрый карьерный рост Функционал программ, как по мне, это было бы кстати

Без обмана. Все по факту разжевывают всегда, что как есть. Обучение всегда у них хорошее (как на чатах сидели, так и на документообороте) Как и многие, упираются на премиальную часть, а не на оклад. Чтобы получить хорошие деньги, нужно быть сверх человеком (ну или просто набить руку так, словно в обнимку с ПК и разного рода сканерами родился, плюсом вшитым в мозг ПО, который сам обновляется по мере надобности)

Хорошие условия отдыха, спокойная работа, вкусные завтраки, возможность комфортно отдохнуть и покурить Низкий уровень заработной платы

комфортный офис, бонусы от компании размер заработной платы

В офисе очень комфортно: система микроклимата, удобное просторное рабочее место, есть столовая с бесплатным кофе и чаем, холодильники, микроволновки, отдельная зона для отдыха с пуфами и диванчиками. Туалеты чистые, мыло и бумага всегда есть х)
Выплаты дважды в месяц, приходят в установленный договором срок
Коллектив интровертов, хотя может проецирую с себя)) как бы то ни было все милые, подскажут при необходимости
Работа для тех, кто способен действовать не быстро, а очень быстро. Только так зп будет более-менее, ведь оплата по результам. В начале естественно будет период привыкания, потом разгона, а пока выйдете на удовлетворительный для себя уровень, пройдёт пара месяцев, столько обучение основам длится.
В общем подходит готовым работать на будущее
у меня же после первой выплаты в ~11.5к за полмесяца стараний пыл поубавился знатно)
Но так у всех новичков, опытные коллеги делились, что получают "много. очень много" х)) Понимаю, что договор гпх и оплата по результатам, но была б почасовая на весь период обучения, а после переход на мотивацию, нервяк по поводу денег бы поубавился и поток кадров соответственно снизился

Честность, если что-то непонятно, доходчиво объяснят. Прекрасные условия для отдыха, хорошее рабочее место, ЗП чистая и верная. Работа бухгалтерии, игнорирование новогодних выходных. Урезание ЗП и система её расчёта.

График, возможность переносить смены. З/П прямо зависит от количества и качества проделанной работы. Сайт с вакансиями. Бонусы для сотрудников.

Стабильная выплата зарплаты, возможности подработки, быстрый карьерный рост. Повышение зарплаты и больше мотиваций в работе.

Простота трудоустройства, очень хорошее место для отдыха, бесплатный кофе для сотрудников Организацию рабочего пространства, уровень дохода

Стабильность, прозрачные условия. Ожидаемый доход за текущий расчетный период легко самостоятельно проверить по формуле, предоставленной на внутренних ресурсах компании. Там же можно запросить справку за любой период, и получить ее в электронной форме уже на следующий рабочий день. Все, что указано в отчетах по ошибкам, можно сразу же проверить. В случае, если выявленная ошибка кажется указанной несправедливо - можно подать аргументированную апелляцию, и ее [ошибку] аннулируют. В случаях сдельной оплаты труда - количество заработанного можно отслеживать в течении смены, в реальном времени. Просто так никто ничего из этой суммы не вычитает - отвечаете только за свои личные косяки.
Комфортный офис, отлично подогнанный под нужды сотрудников с ограниченными возможностями. Например, при необходимости можно вообще избежать подъёмов по лестнице. Всегда в наличии чай и кофе на любой вкус, все необходимые расходные материалы в достаточном количестве. Еще бы печеньки :) Шумоизоляция в опенспейсах! Хотя бы поделить их на более мелкие сектора, и разделить какими-нибудь шумоизолирующими перегородками. К концу смены, извините, крыша ехать начинает.

Ответственное, пунктуальное начальство.
Уровень обучения высокий - можно обучаться постоянно и переходить в другие отделы сколько хочется, искать себя тут принято. Не нравится условия труда. 12 часовой рабочий день всего с 1 часом отдыха (в который входят походы в туалет) за лишнюю минуту отдыха - выговор. Система мотивации : чем меньше отдыхаешь, больше получаешь.