Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Т-Банк — Москва

Супер условия для работы, для роста, отличный коллектив. Пришел без опыта работы в аналитике. Доход вырос более чем в два раза за 1,5 года. Даже не знаю. Все отлично, нечего добавить за 1,5 года

Бесплатные обеды, гибкое начало рабочего дня, спортзал, офис расположен рядом с метро Коммуникации между работниками, отдел кадров, устройство на работу, доставку оборудования, соблюдение трудового договора, субординации, перестать вечно планировать и обсуждать вместо решения задач

Отличные условия труда, огромная база разного рода курсов, интересные задачи, минимум бюрократии В моей команде было 0 сенсоров, в основном джуны - милые, так что было очень непросто

Классный офис в центре со спорт-залом, столовой (или компенсация питания, на выбор), можно попасть на интересные проекты, открытые к профессиональному обмену коллеги, сильная корп.культура. Много коллег, чей уровень компетенции не в полной мере соответствует занимаемым должностям и грейдам, мягко говоря. Слабо выстроены процессы внутри команд. Решения руководства меняются каждую неделю. Отсутствие стратегии развития продуктов.

хорошие условия, офис, оборудование. много возможностей для отдыха когда только приходишь на работу в позицию джуна нельзя выбрать направление работы команды

высокие зарплаты, крутые условия труда, повезло с коллективом. невероятные офисы и классная корпкультура прием сотрудников после стажировки. иногда стажировка заканчивается печально, потому что нет вакансий

Классно оборудованные рабочие места. Есть массажные кресла. Удобная локация офиса, хорошая техника. Есть много мероприятий внутри команд. Очень молодой коллектив.
Столовая неплохая, хотя фруктовый бар можно было бы оставить) В целом фрукты каждый день в офисе. Офис приятный, есть спорт зал. Насчет развлечений кроме зала и массажных кресел ничего не видела. Друзей приглашать - не больше 3-х в месяц (тут не понятно, кстати, с новым офисом и молодым коллективом проще приглашать молодых специалистов, если их зовут друзья, например)
У меня было хорошее обучение тех навыкам при онбординге. Есть курс по онбордингу - тоже неплохой в первые 5 дней, дальше бесполезен)
Корп университет не особо обширный, но есть вероятность, что курсов было мало из-за переезда на другую платформу. Отсутствие прозрачности в зарплатах - вилка может и есть, но при найме это скорее ограничение сверху, чем снизу. Не понятное хранение данных, плохое ведение документации, огромная текучка. В итоге на поиски актуальной информации, какие данные актуальны, больше времени тратится, чем на саму работу. Лозунги в духе мы современная компания, нацеленная на результат у нас гибкий график и тп, при этом же отслеживание рабочего времени на бэке, формальный подход к работе (часы важнее результатов). Все встречи с камерами, меня ругали за выключенную камеру даже в случае абсолютной ее бесполезности (встречи на которых ты пассивный слушатель). Ощущение, что постоянно хотят контролировать работаешь ли ты, такой микро менеджмент. Лучше уж сделали бы timesheet-ы чем такую политику контроля. В целом компания со своей специфичной культурой, которая мне не особо понравилась.


Конкретно по взаимодействию с руководителем мне не очень повезло. Примерно 0 похвалы, много критики, много противоречивых комментариев. Не понятно, зачем руководитель нужен кроме делегирования своей работы на команду. При этом руководство на уровень выше и в смежных командах казалось безумно приятным и мотивирующим, которое и похвалить умеет и поругать может

Компания полностью подстраивается под сотрудника. У сотрудника есть возможность расти и развиваться как вертикально, так и горизонтально. Нехватка специалистов. Компания настолько быстро растет, что вечно не хватает сотрудников. Но это больше плюс, нежели минус.

Гибкий график, гибридный формат работы, дружный коллектив, в меру строгий и четкий руководитель Питерский офис немного неудобен, однако уже планируется летом 25 года открыть другой офис

Возможности роста
Дружеский коллектив
Отличный офис и условия труда
Хороший график работы Повысить зарплату сотрудникам (она на порядок ниже для аналогичных должностей по сравнению с другими банками)

Для начала карьеры неплохой старт, помогут адаптироваться и разобраться в бизнес процессах Сейчас в компании начали экономить на сотрудниках, не проводят корпоративы, не индексируют зарплату

Удобный рабочий график
Самый лучший коллектив в мире
В том числе руководство с которым можно общаться так же просто как и с обычным коллегой☺️ Не смогу подсказать, отличное место работы
Ни разу не было никаких нерешенных вопросов

Предлагает хорошую социальную программу (ДМС и прочее)
Любое оборудование и ПО доступны Агрессивный коллектив, не смотря на утверждения про ДНК Тинькофф (это устаревшие постулаты - теперь компанию интересует только прибыль)
Никакого развития (более не закупаются курсы, есть какие-то внутренние, но они даже близко не претендуют на звание "хороший")
Никакого карьерного роста, просто нанимают начальство, если не хватает ресурса или не выполняются какие-то цели

Близость к дому, оплачиваемое питание, хорошие коллеги, свои рабочие технологии. В отделе Collection изменить отношение к сотрудникам со стороны руководства, улучшить условия IT-специалистов

коллектив суперский, нет бюрократии, есть интересные крусы, если повезло с лидом и командой, то будут интересные задачки, которые помогут вырасти прозрачность в вопросах оплаты труда (как можно повлиять на размер зп, какая вилка вообще и пр.)
зп ниже рынка

интересные задачи
быстро развивающиеся технологии
приятный коллектив - непрозрачная система роста
- низкий уровень ЗП
- переработки

Отличный офис, хорошие условия, нематериальная мотивация, много интересных мероприятий для развития и для развлечения Контроль за качеством работы и навыками сотрудников руководящих должностей

График, общение в коллективе, бесплатные завтраки и обеды, спортзал, хороший офис с удобным местоположением Зарплата, рост, разнообразие задач

Свобода действий, грамотная постановка задач, возможности для роста (ревью каждые полгода) Хороший соц пакет, но мне не хватило хороших льготных условий ипотеки для сотрудников, что печально, т к IT компанией банк не является

Возможность удаленки, бесплатная еда в офисе, открытый доступ к учебным материалам, высокая зп на первых этапах, неформальная деловая коммуникация Минусы найти сложно. Мб не самая вкусная еда в офисе.

Хорошие условия работы ( офис, ДМС , завтраки и обеды), крутые коллеги Уровень заработной платы, возможность работы из-за границы , вернуть бесплатный кофе по утрам

Крупный работодатель
ДМС
Есть скидки для сотрудников
Хороший старт карьеры,можно набраться опыта Условия для аналитиков опер.подразделений хуже как по ЗП, так и по остальным плюшкам.
Ротация из опер.подразделения очень не прозрачный процесс и плохо описан.
Менеджеры они же заказчики имеют очень низкий уровень базовых технических знаний, что ухудшает коммуникацию и влияет на результат.

Экосистема, возможности для роста, возможность горизонтального роста внутри компании (смена специальности), приятные и интересные люди Все устраивало, нечего добавить

Очень сильная компания для сотрудников. Берет коллективом, отсутствием формальности, заботой о сотрудниках и их комфортом, свободой действий и выбора. Сервис и комфорт тут выше денег, поэтому нужно готовиться к оплате немного ниже рынка в начале карьеры

Понравилась возможность развиваться в любом направлении и работа с интересными продуктами. Что касаемо команды, и в целом, сотрудников банка, как правило было со всеми легко и комфортно коммуницировать. Хочется также отметить условия работы - офис на Белорусской и Водном стадионе любовь Зарплатные возможности и более тщательный отбор сотрудников на руководящие должности

1. Достойная ЗП
2. Комфортный офис
3. Бесплатные завтрак и обед(шведский стол)
4. В банке есть свой внутренний мессенджер, в котором можно создать свой канал на абсолютно любую тему(от игр в настолки и каналов с мемами, до продажи/покупки машин и квартир)
5. Молодой коллектив
6. Тонна ништяков для сотрудников и ДМС
7. Прозрачный процесс горизонтального роста
P.S. Это все, что касается в принципе моего опыта работы и общих впечатлений от работы в банке 1. Сделать прозрачной расчёт 13й ЗП(годовой бонус).
2. Улучшить процесс внедрения джунов на новой должности. Сам себе писал онбординг, buddy(наставник) ушёл в отпуск спустя неделю. Замену не дали
3. Документация...

Очень хороший коллектив, очень приятные условия, здание. Коллектив действительно на высоте. Каждый коллега был сокровищем много переработок, люди часто остаются в офисе на час-два дольше.

Свобода в выборе рабочего графика. Удалёнка!
Столовая очень приличная (для тех кто пришел в офис) Можно улучшить инфраструктуру. Базы данных на GreenPlumn тормозят.

Лучший коллектив молодых людей который видел, уверен в большинстве других команд, в которых я не работал, также шикарные коллективы, умные, амбициозные.
Очень живая компания, очень интересная, бесплатное хорошее питание, центральный офис красивый и живой, зимой каток, куча льгот и плюшек,
Высокий уровень цифровой организации, очень много рутинных вещей автоматизирована, система управления данными очень качественная,
В общем и целом компания на 5 из 5, другие оценки зависят от вас и команды в которую вы попадете. Систему наставничества можно лучше доработать, HR за которым я был закреплен вообще про меня забыл или специально игнорировал, были некоторые документарные проблемы при трудоустройстве - ни разу мне не помог никак, и кажется лишь только хуже делал, да и в целом от коллег узнал что все кто с моим HRом взаимодействовал все оставляли о нем только плохие отзывы.

Офис, внутренние разработки, возможная удалёнка, атмосфера, много направлений внутри Бюрократия, ревью раз в год (хотя норма рынка это два), уровень зп