Хорошая атмосфера , дружный коллектив, внимательный и отзывчивый руководитель.
Что можно улучшить?
Улучшить качество и дизайнерские решения, цветовая гамма горнолыжной одежды, куртки, джемперы, футболки . Тем самым вырастут продажи. От покупателей часто слышали что сейчас какое то всё мрачное, некрасивое, то ли говорят раньше было. Сейчас не на что смотреть.
Сделать продавцам мотивационные конкурсы, что бы больше зарабатывать.
Ввести утренние тренинги 😁, а то молодежь не знают товар ( технологии и тому подобное ).
Возможность карьерного роста за относительно небольшой промежуток времени, стабильность в ЗП.
Что можно улучшить?
Организация мероприятий внутри компании. Будь это какие-то конкурсные мероприятия, или просто что-то вроде лагеря, где можно здорово провести время с коллегами и научиться чему-то новому.
Достойный уровень зп, близость к дому. Молодой и активный коллектив. Скидки для сотрудников (СМ, Остин, фандей.) Возможность карьерного роста, быстрое обучение через приложение сети. Бесплатная форма, удобный график работы по желанию ( 2/2, 5/2).графики составляется за 1-2 месяца: при необходимости возможно забронировать нужную дату для выходного)
Что можно улучшить?
Зимой холодно в раздевалках для персонала.Утеплить бы..
На складе оооочень высокие стеллажи для хранения товара. Стремянки есть, но даже стоя на них невозможно достать что-то с верхних полок.
Для приезжего персонала хотелось бы скидки на транспорт, или частичное возмещение стоимости проезда.
В компании очень нравилось
Всегда выплачивали вовремя зп
Легко можно перевестись из одного магазина в другой и даже с переездом помогут(выбрать магазин)
Коллектив всегда хороший
Начальство идет на встречу
Что можно улучшить?
Вернуть личные продажи
Очень грустно,что нет новогодних корпоративов
В первую очередь, очень нравится атмосфера на работе. Коллектив очень дружный и всегда готов прийти на помощь, поддержать в тяжелых ситуациях. Даже при совершении ошибок, никто не будет ругать, помогут устранить последствия и объяснят , что нужно сделать, чтобы такое больше не повторялось. Руководство мечты , всегда готовы пойти на встречу и поддержать, когда это нужно. Еще один большой плюс в том, что зарплата зависит от тебя, есть большое количество плюшек, поощрений. Часто проводятся интересные конкурсы, которые сплачивают коллектив. К тому же, предусмотрена система карьерного роста, это очень мотивирует.
Что можно улучшить?
По моему мнению, в сети Спортмастер уже создана идеальная рабочая среда.
Очень хороший коллектив был,а самое главное Директор магазина Зара,была очень целеустремленной и мы всегда пытались достичь более высокого уровня ,которая могла поддержать как и сотрудника и друга. Были моменты когда на работе возникали трудности, но благодаря ей и коллективу ,ты брал себя в руки и шел вперед!
Что можно улучшить?
На данный момент не знаю ,много ли чего там могло измениться. Но я знаю ,что убрали план продаж , в связи с этим доход явно упал. Думаю стоит вернуть.
Положительной стороной для меня стало то, что я могла совмещать работу в «Спортмастере» с учебой, для меня это было важно. Также благодаря Спортмастеру я познакомилась с интересными, целеустремленными и разносторонними личностями , с которыми по сей день я поддерживаю связь и общение. В своё время, со стороны руководящего состава я испытывала лишь понимание и уважение , негативных моментов у меня не было.
Что можно улучшить?
Не задумывалась об этом, поскольку после увольнения я начала работать по своей специальности, у меня нет каких-либо претензий либо недовольств по отношению к Спортмастеру.
Нравятся лично у меня админы, со временем привыкли друг к другу, свобода в графике и понимание студенчества со стороны руководства + можно отсидеть дома день, если плохое самочувствие
Что можно улучшить?
Однозначно доход и вообще непонятно как они считают аванс…, работаю на ставке 0.5 зп скачет постоянно, хотя часы +- одинаковые, про аванс я вообще молчу каждый месяц разное, также понимание при увольнении работников, а не рвание заявлений
Пришла в компанию на должность продавца и более чем за 3 года поработала: продавцом, кладовщиком, ОМНИком, кассиром, выучилась на начальника отдела. Спортмастер - отличная компания для развития себя как профессионала. Можно за короткий срок стать начальником или директором магазина! Коллектив всегда дружный и веселый, проходят разные корпоративные мероприятия и праздники. Директор магазина - профессионал, стремящийся достигать высоких показателей, которые ставит компания! А так же всегда способствует развитию своего коллектива, если кто-то хочет расти и развиваться дальше. Всегда поддержит и поможет! Очень рада была работать в этой компании и таком коллективе!
Что можно улучшить?
Ничего, меня в компании всегда всё устраивало, даже когда проводились изменения в организации или мотивации. Я понимала для чего это делается и не воспринимала как трагедию
В компании все официально. Привлекает стабильность . Бесплатная форма и обучение. В нашем тц для сотрудников были прекрасные условия для отдыха. Женская , мужская раздевалки, кухня . Работа не сложная . Очень хороша для молодых , как начало карьеры. Карьерный рост в компании ,кстати, имеется
Что можно улучшить?
В целом компания на хорошем уровне, даже в голову не приходит, что улучшать
Мне очень повезло что пришла работать в эту сеть магазинов, самый лучший директор магазина всегда подскажет и расскажет на любой вопрос , дружелюбный коллектив, корпоративные скидки, оплата больничного, карьерный рост есть куда расти и стремится , а так же ЗП труда, самое главное что ЗП зависит от себя , при желании можно достигнуть больших зарплат
Что можно улучшить?
Корпоративные скидки , чтоб бонусы ПДК списывался на товар скидкой, этого очень не хватает, а так же работу с интернет заказами
Прекрасный руководитель с пониманием к сотрудникам, готовый всегда помочь, отзывчивый и дружный коллектив, место отдыха в обеденный перерыв, транспортная доступность при дороге на место работы.
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы сотрудникам, система корпоративных привилегий в сети, проведение корпоративных мероприятий
Демократичность, дружный коллектив, достойная оплата труда, удалённая работа из любой точки мира, бонусы и подарки сотрудникам, кафетерий льгот (в т.ч дмс), хорошее оборудование для работы
Что можно улучшить?
ДМС и кафетерий льгот очень хороший, но только для Москвы и СПб. Нужно расширить услуги на регионы.
Дружеская атмосфера в коллективе, оплачиваемый больничный и отпуск, скидки на товары по бонусной системе, оплата проезда при работе до 22:00, гибкий график, обучение и наставничество от более опытных коллег, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Добавить поощрения, улучшить систему мотивации, компенсация за питание, повысить заработную плату
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.7% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 426 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 426 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 426 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 8 426 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!