Самое главное в работе это коллектив и комфортная организация условий работы, работа была не тяжелая, все нравилось
Что можно улучшить?
Кофе машину поставить в кухню , сократилось бы время похода сотрудников в магазины, они бы на перерывах больше отдыхали, и счастливые и полные сил шли бы поднимать KPI магазина
Положительной стороной для меня стало то, что я могла совмещать работу в «Спортмастере» с учебой, для меня это было важно. Также благодаря Спортмастеру я познакомилась с интересными, целеустремленными и разносторонними личностями , с которыми по сей день я поддерживаю связь и общение. В своё время, со стороны руководящего состава я испытывала лишь понимание и уважение , негативных моментов у меня не было.
Что можно улучшить?
Не задумывалась об этом, поскольку после увольнения я начала работать по своей специальности, у меня нет каких-либо претензий либо недовольств по отношению к Спортмастеру.
Дружный коллектив с которым приятно работать именно благодаря ему ты ощущаешь себя спокойно поднимается настроение на весь рабочий день
Что можно улучшить?
Приход товара следующего сезона, не удобно когда сезона лета ещё не закончился а уже надо раскладывать товар на следующий сезон так как место не так много возникает сложность чтобы разложить его
Своеовременная оплата труда, дружелюбный коллектив, большое наличие спорттоваров в магазинах, есть карьерный рост а так же командировки в другие города России
Что можно улучшить?
Нужно в большинстве магазинов , особенно в гипер поставить фейс-контроль для лучшей сохранности товара, и своевременная индексация заработной платы
В компании есть обучение, что очень важно для качественной работы. Прекрасное руководство, которое в составлении рабочего графика учитывает пожелание работника.
Есть рабочая форма, которая выдаётся за счёт компании.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Отмена некоторых показателей, которые в компании в большом количестве.
Компания предоставляет комфортные для работы условия, возможность карьерного роста, постоянного обучения чему то новому как в должности, так и информации для общего развития.
Что можно улучшить?
Оптимизация некоторых технологических моментов, и проработка структуры заработной платы для каждого из отделов в частности.
Приятный коллектив, масса товаров (клиента не оставишь без выбора) удобный график на тот момент, лояльное руководство, всякие бонусы как к дню рождения например, сплоченность в работе. В целом одни хорошие воспоминания!
Что можно улучшить?
Как и всегда зарплаты и более достижимые варианты мотивации!
Мне очень понравились условия труда. Компания заботится о каждом сотруднике: спец. одежда, кухня для приема пищи, зарядка для телефона, свой шкафчик и много других приятных мелочей. Всегда было приятно приходить на работу. Дружный коллектив и понимающее начальство. На любой вопрос всегда будет ответ и помощь.
Что можно улучшить?
Я бы поменяла компьютеры на складе, чтобы работать шустрее и быстро выполнять задачи
Понравился коллектив, хороший отзывчивый, хотел бы сказать спасибо детектору магазина, за доброту, за помощь в роботе, надеюсь это наша не последняя встреча с коллективом
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо, всё отлично , зачем менять то что и так идеально
Очень понравился коллектив, начальство, надеюсь это не последняя наша встреча, и дальше будем общаться
Несколько слов о коллективе, добрый отзывчивый, хотел бы сказать спасибо, директору магазина, за поддержку, за помощь в роботе, за опыт
Что можно улучшить?
На этот вопрос трудно ответить, кофе машину бы в столовую,твои это бы улучшить
Хорошо оборудовано помещение для работников. Есть карьерный рост. В некоторых сложных ситуациях начальство понимающее, даёт обратную связь. Многое зависит на работе от обстановки внутри коллектива, он был довольно приятный, поэтому впечатление о работе в целом сложилось хорошее.
Что можно улучшить?
Нехватка персонала (особенно в первую половину дня). Есть несколько работников, которые выходят на смену уже после обеда, естественно с утра почти никого нет. Конечно же это не та ситуация, которую можно сразу же исправить, скорее временные трудности.
Часто происходят сбои в рабочих приложениях, из-за которых очень сложно работать.
Не хватает корпоративного транспорта, если работники задерживаются допоздна.
Здравствуйте. Компания шикарная как и была всю жизнь! Работал в филиале города Майкоп и достойнейшей зарплаты я не встречал там. Что копается коллектива это большая семья, никто плохо в чей-то адрес не скажет. Если где-то напортачил, укажут ошибки, а потом просто по-дружески подшутят. Локация это был центр города, все магазины аптеки и банкоматы всё в близости.
Что можно улучшить?
Для улучшения продаж можно всего лишь обновить магазин, а именно сделать его чуть больше.
Скидка,много зависит и от конкретного магазина,от руководства магазина а не только от вышестоящего
Что можно улучшить?
Справедливость по отношению к отделу склада и простым продавцам.Да и к линейным руководителям.Это что такое?!Во время отправки не сезонного товара если не хватает людей и чисто физически не реально всё в сроки вовремя выполнить,то все дополнительные часы потраченные на доделывает люди делают за даром! Должно вдвойне оплачиваться,а тут даже не по стандарту,а ноль!Нужен более честный уровень оплаты труда, особенно для кладовщиков
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.8% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 467 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 467 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 467 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 8 467 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!