Компания предоставляет хорошие условия для работы и развития.
Что можно улучшить?
Предоставление сотрудникам гибкости — отличная идея для улучшения корпоративной культуры. Это показывает, что компания понимает, что у ее сотрудников есть жизнь и обязательства за пределами работы, и что и то, и другое важно. Гибкость работы принимает множество обликов в зависимости от жизненного этапа сотрудника и его потребностей.
Высокий уровень обучения и возможность карьерного роста в любом направлении. Условия работы хорошие( раздевалка ,просторная столовая, где есть все необходимое, отдельный санузел, душ). Работала в разном направлении ,в зале, на кассе, на складе. Я обслуживала покупателей в торговом зале и на кассе, работала с прикассовой зоной и кассовой отчетностью, порядок в зале, работа с интернет-заказами, участие в инвентаризации
Что можно улучшить?
График работы, потому что на ногах по 12 часов стоишь, но зависит от магазина. Заработную плату не плохо было бы улучшить , бывают такие условия, или когда потока людей мало, что сложно выйти на определенный процент, и получаешь меньше 30000тыс
Тепло ,чисто.белая зарплата. Гибкий график и все .плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Многозадачность в работниках надо исключать .в каждой должности должны быть свои обязанности.и зарплата за эти требования слишком мала,да и ещё и понизили.стабильности нет вообще в середине месяца могут сообщить ,что мотивация изменилась . И выживай как можешь
Мне все нравилось! Положительная атмосфера, всегда четко поставленные задачи, все вопросы и предложения можно было решить и обсудить с начальниками отдела и директором, всегда шли на встречу, так же хочу отметить, что есть кухонный уголок, где можно спокойно покушать и передохнуть! Коллектив дружный, всегда старались друг друга поздравлять, никто не оставался в стороне, благодаря директору и начальникам отдела.
Что можно улучшить?
В дополнение можно организовать для всего коллектива утреннюю зарядку) но в целом и так все на высоком уровне! Очень порадовали спортивные мероприятия с выездом в Новосибирск, пусть таких мероприятий будет больше!
Своевременная оплата труда и больничных, хороший и дружный коллектив, возможность обучения и карьерного роста, хороший директор, который всегда понимает и выслушает,для студентов это хорошее место для совмещения учебы и работы!
Что можно улучшить?
Возможность для сотрудников работающих до закрытия магазина предоставлять такси,больше касается сотрудников кассы ,которые остаются после ухода всех сотрудников!
Мне нравилось работать в данном магазине, коллектив дружный и приветливый. Все очень отзывчивые, всегда все расскажут, подскажут,помогут. В магазине всегда порядок на полках. Руководитель и Администраторы четко разъясняли ежемесячные планы, рассказывали о товарах месяца, а также о новых тренингах. Также я была довольна, что можно менять график так, как удобно. Я бы с огромным удовольствием продолжила карьеру в данном магазине, но к сожалению, я люблю бумажную работу.
Что можно улучшить?
Можно улучшить заработную плату сотудников, увеличить штат сотрудников.Так же увеличить ассортимент товаров.
Крупная и стабильная компания с хорошими условиями труда. Замечательный и дружный коллектив . Высокий уровень обучения и возможность карьерного роста в любом направлении внутри компании.
Что можно улучшить?
Создать конкурентную заработную плату. Тщательней проводить отбор на руководящие должности .
Удобное местоположение, Своевременная заработная плата, Непосредственное влияние на сумму заработной платы, гибкий график, возможность совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Дополнительные корпоративные скидки Необходима комната отдыха
Близость к дому. Предоставляли форму и обувь. Отзывчивые коллеги
Что можно улучшить?
Куча ненужного обучения по различным фирмам. Одно дело стоять по зонам и консультировать покупателей на постоянной основе. Мы же бегали по всему залу в поисках группы товаров, где срочно надо изменить или повесить ценники. Тебе дают рулон из ценников и ты их ищешь. Целый день... Ещё и на следующий день оставалось, а если не оставалось, вдруг, то цены опять поменялись и надо переделать
Очень приятный коллектив, жаль уходить из компании, но на то есть причины из вне!
Что можно улучшить?
Я бы ничего не улучшал, смысл? В компании классные ребята которые не когда не дадут соскучится, все условия труда соблюдены, задержек с зарплатами нет)
Свобода выбора графика, лояльность руководителя, отличный коллектив , удобная комната приема пищи, расположение магазина в пешей доступности .карьерный рост, мотивация, возможность обучения .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.3% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 179 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 179 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 179 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 8 179 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!