Возможность карьерного роста, безграничная возможность доп заработка
Что можно улучшить?
Качество форменной одежды, меньше селекторов, возможность ставить на магазин ЧОП + СВК.
ЧОП в физической форме (хотя бы приблизительно), но не дедушку с трясущимися руками, за которого боишься, что придётся вызывать скорую и фиксировать время смерти
Всё официально, выплаты два раза в месяц. Отпускные полностью оплачиваются. Дружный и весёлый коллектив. Если нужно куда-то отпроситься, можно договориться.
Что можно улучшить?
Если бы своевременно индексировали зарплату то вряд ли кто ушёл!
Оплата почасовая + % от продаж. Больше работаешь и продаешь - больше зарабатываешь! Можно договориться на индивидуальный график работы (актуально для студентов). Дружный коллектив, отличное руководство!
Что можно улучшить?
Конечно же всегда хочется зп больше, в остальном все устраивает
но заработная плата не соответствуют уровню труда. переработки не оплачиваются, а перерабатывать заставляют почти. График 24/7 иногда ( от должности зависит )
Работа близко к дому, можно развиваться в карьерном плане, зарплата вовремя, коллектив отличный, товар приходящий в магазин в основном легкий. Присутствует скидка для сотрудника
Что можно улучшить?
Соотношение труда и зарплаты никакое, кладовщик, который в зале не появляется, зависит от продаж магазина, премия раз в пол года около 40 т.р у зав складом, у кладовщика её нет. Неудобная приемка товара, короба приходят помятые, иногда рваные. Продавцам урезали зп, они теперь не продают как раньше,соответственно зп ни у кого нет в магазине.
Отлично место чтобы начать рабочий стаж студентам и пр. Есть хорошие возможности карьерного роста. Большой выбор непосредственных мест работы (территориально), белая зарплата, комната отдыха и пр.
Что можно улучшить?
На момент моей работы там можно улучшить отношение руководства к персоналу. Это все конечно локально, зависит от конкретного человека, но все же.
Стабильность, возможность работать рядом с домом, предоставляется форма
Что можно улучшить?
1. И самый наверное главный это заработная плата понятное дело что кризис но если складывать все обязанности и заработную плату то иногда немного огорчаешься
2.иногда приходилось чуть ли не жить на работе связанно было с нехваткой сотрудников но вообще в основном такое происходит перед пи и отправкой несезонного товара
Близость к дому, корпоративные скидки, удобства для приема пищи
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, отношение руководителей к персоналу, которые в своих офисах думают что за 23 тысячи рублей люди будут вкалывать. А тот объем, который возлагают на линейных руководителей в магазинах, за эти мизерные зарплаты должен быть оценен в более разумные зарплаты.