Гибкий график работы,всегда была возможность договориться с руководителем. Не когда не задерживали зарплату. Хорошие бонусы сотрудника в магазины спортмастер и партнёров.
Что можно улучшить?
Небыло корпоративного такси. Мобильные устройства для работы с покупателями постоянно выходили из строя и ломались.
Условия для сотрудника, кухня, туалет, стиральная машина, душ, собственный шкафчик
Возможность заработать самому
Что можно улучшить?
При сканировании личного кьюаркода для установки, некоторых покупателей никуда не переносит, приходится сразу устанавливать с плей маркета, было бы удобно если бы можно было показать кьюракод сотрудника при регистрации
Хорошо оборудовано помещение для работников. Есть карьерный рост. В некоторых сложных ситуациях начальство понимающее, даёт обратную связь. Многое зависит на работе от обстановки внутри коллектива, он был довольно приятный, поэтому впечатление о работе в целом сложилось хорошее.
Что можно улучшить?
Нехватка персонала (особенно в первую половину дня). Есть несколько работников, которые выходят на смену уже после обеда, естественно с утра почти никого нет. Конечно же это не та ситуация, которую можно сразу же исправить, скорее временные трудности.
Часто происходят сбои в рабочих приложениях, из-за которых очень сложно работать.
Не хватает корпоративного транспорта, если работники задерживаются допоздна.
Нравится коллектив, хорошее обучение на всем протяжении работы в компании. Стоит отметить безграничную помощь сотрудников во всех вопросах. Отличный карьерный рост.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату как минимум в два раза. Все остальное вполне устраивало
Отличный страт для начала карьеры, быстрый карьерный рост.
Очень нравились ценности которая транслировала компания, а также система обучения.
Вклад в сотрудников шел с максимальной отдачей👍🏼
Много фишек и привилегий для сотрудников
Что можно улучшить?
Все нравилось:)
Была возможность проходить обучение и развиваться в других направлениях!
Коллектив в основном хороший, но постоянно меняющийся из-за вечной текучки, своя кухня и туалет
Что можно улучшить?
Токсичность некоторых руководителей, много недосказанностей и непоняток, которые никто не объясняет, как не расспрашивай, униформа с каждым разом все хуже качества (раньше была более качественная, сейчас - одноразовое тряпье), почти отсутствует корпоративное такси (можно вызывать лишь одно и в одну точку, если вас несколько человек, остальные добирайтесь как хотите за свой счет, компенсации транспортных расходов никакой нет), маленький уровень дохода, не соответствующий заявленному, который зависит от всего на свете, каждый раз лотерея, хотя работаешь одинаково много, получаешь каждый раз по разному, но в любом случае не столько, сколько было заявлено при трудоустройстве, и каждый раз какие-то отговорки.
Компания специализируется на спорте, могли бы сделать для сотрудников какую-нибудь скидку в один из тренажерных залов города, дабы сотрудники соответствовали специализации магазина.
О гибком (или хотя бы о таком, каком договаривались изначально) графике даже не мечтайте.